14 способов взять на себя ответственность на работе

18 марта 2021 г.

Независимо от вашей должности или отрасли занятости, важно понимать, как преуспеть в работе и удовлетворить потребности вашего работодателя. Один из способов достижения этих целей — взять на себя ответственность за работу, что позволит вам лучше осознать свою роль в более широком контексте вашей компании. Исследуя важность ответственности за работу и беря на себя ответственность за свое рабочее место, вы можете максимизировать свой вклад в свою компанию.

В этой статье мы определяем, что значит взять на себя ответственность за работу, обсудим ее важность и рассмотрим несколько способов взять на себя ответственность за свою работу.

Что означает взять на себя ответственность за работу?

Взять на себя ответственность за работу означает проявлять инициативу в своей роли и понимать цель своих должностных обязанностей в достижении более крупных целей компании. Еще один способ определить эту концепцию — взять на себя ответственность за свою работу, независимо от ее результатов, и продемонстрировать искреннюю заинтересованность в том, чтобы внести свой вклад в успех компании.

Почему важно брать на себя ответственность за работу?

Взяв на себя ответственность за работу, вы можете получить несколько преимуществ. Вот некоторые примеры:

• Обеспечивает постоянный источник мотивации для вашей работы. Взяв на себя ответственность за свою работу, вы мотивируете свою работу, поскольку даете возможность задавать вопросы, разрабатывать идеи и получать отзывы о своих усилиях, а не ждать ответов от начальства.

• Гарантирует, что вы согласовываете свои проекты или должностные обязанности с целями компании: когда вы берете на себя ответственность за свою работу, вы поддерживаете хорошее общение со своим непосредственным начальником и задаете вопросы о причинах новых назначений или рабочих задач. Это поможет вам направить свою рабочую деятельность на достижение целей компании.

• Помогает вам развивать позитивные отношения на рабочем месте: поскольку ответственность за работу поощряет подотчетность и общение с вашим начальством, это помогает вам выполнять свою работу, думая о том, как это влияет на других, и гарантирует, что вы поговорите с вашим начальником, чтобы узнать больше об их ожиданиях.

• Поощряет карьерный рост: владение работой побуждает вас расширять набор навыков, брать на себя дополнительные обязанности и выполнять новые должностные обязанности, что может помочь вам сделать активные шаги в своей карьере.

14 способов взять на себя ответственность за работу

Вот список различных стратегий, которые вы можете использовать, чтобы взять на себя ответственность за работу:

1. Напомните себе, почему вы выбрали эту работу

Напоминание себе о целях и карьерных устремлениях, которые привели вас к тому, что вы подали заявку и приняли предложение о работе, может помочь вам изменить свою мотивацию в отношении своих рабочих обязанностей. Это потому, что вы четко понимаете цель своей работы в вашей жизни и будущей карьере. Ваша способность помнить, почему вы выбрали свою текущую работу, также позволяет вам переоценить свои карьерные цели и разработать стратегии для достижения этих целей. Это может включать получение большего опыта, прежде чем рассматривать продвижение по службе внутри компании, или улучшение ваших навыков межличностного общения.

2. Будьте активны, а не реагируйте

Взяв на себя ответственность за свою работу, вы должны принимать активные меры в своих повседневных рабочих обязанностях. Это включает в себя предвидение проблем и разработку решений, запрос разъяснений о сроках или задачах и работу наперед, чтобы свести к минимуму стресс или путаницу во время напряженных рабочих дней.

3. Практикуйтесь в управлении

Управление — это процесс, который сотрудники могут использовать, чтобы узнать своих начальников, включая их стили управления, предпочтения в общении и ожидания. Это также побуждает сотрудников развивать позитивные рабочие отношения со своим руководителем. Это полезный способ взять на себя ответственность за работу, потому что он позволяет вам установить доверительные отношения с начальством и использовать возможности для получения большего опыта работы.

4. Уравновешивайте выражение своих идей поддержкой идей других

Важной частью того, чтобы взять на себя ответственность за свою работу, является выражение ваших идей во время групповых собраний или проектов. Для этого нужно быть уверенным в себе и подкреплять свои идеи доказательствами.

Однако, как бы ни было важно выражать свои мысли, не менее важно прислушиваться к идеям и предложениям вашей команды. Руководители компаний и опытные сотрудники часто выдвигают инновационные идеи, соответствующие целям компании. В таких ситуациях взять на себя ответственность за свою работу означает признавать идеи других и когда их поддерживать, превращая их идеи в действия.

5. Обсудите с работодателем свои карьерные цели

Чтобы взять на себя ответственность за свою работу и достичь своих карьерных целей, вам нужно честно рассказать своему руководителю о том, чего вы хотите достичь на своей должности, о каких областях вы хотите узнать больше, а также о проектах или рабочих обязанностях, которые вам нравятся больше всего. Быть честным с ними важно, потому что это помогает им лучше понять ваши потребности как сотрудника. Это также поможет вам работать с вашим менеджером, чтобы установить контрольные точки производительности и определить новые задачи, которые соответствуют вашим интересам.

6. Просите конструктивную обратную связь

Вместо того, чтобы ждать обзоров производительности и экспертных оценок, регулярно запрашивайте конструктивную обратную связь как стандартную часть вашей рабочей рутины. Обращение к коллегам и начальству за конструктивной обратной связью дает вам возможность лучше понять, как вы преуспеваете в своей роли товарища по команде и сотрудника. Это также поможет вам определить, какие области вы должны улучшить, чтобы внести более успешный вклад в вашу компанию.

7. Практикуйте активное слушание

Активное слушание — это метод, который вы можете использовать, чтобы улучшить свои навыки общения на рабочем месте и взять на себя ответственность за свою работу. Он включает в себя невербальные сигналы, такие как кивание, улыбка, установление зрительного контакта, ведение заметок и определенное положение тела, но также может включать небольшие словесные жесты и задавать вопросы.

Благодаря активному слушанию вы сможете лучше понять потребности своего работодателя и своих товарищей по команде. Вы также улучшаете свою память, концентрируя внимание на говорящем и делая заметки. Кроме того, способность активно слушать гарантирует, что вы получите четкое представление о своих рабочих задачах, чтобы вы могли эффективно их выполнять.

8. Предлагайте решения проблем

Когда вы берете на себя ответственность за свою работу, предлагать решения более эффективно, чем представлять проблемы. Например, вместо того, чтобы идти прямо к своему руководителю с обнаруженной проблемой, уделите несколько минут тому, чтобы подумать, как бы вы решили эту проблему самостоятельно. Когда вы встретитесь с ними, расскажите о проблеме и сразу же опишите несколько возможных решений, которые вы придумали. Это показывает инициативу с вашей стороны и помогает вашему руководителю быть в курсе того, что происходит на рабочем месте.

9. Развивайте самосознание

Самосознание — это то, как вы понимаете себя, включая свои сильные и слабые стороны, стиль обучения и личностные качества. Имея глубокое понимание своих привычек и потребностей, вы можете взять на себя ответственность, ставить цели для улучшения и корректировать то, как вы работаете, чтобы учесть свои сильные и слабые стороны. Например, если вы знаете, что вам трудно концентрироваться в течение длительного времени, вы можете изменить свой стиль работы, чтобы выполнять задачи в установленные сроки с короткими перерывами.

10. Задавайте вопросы заранее

Когда вы начинаете новый проект или задание, вы можете взять на себя ответственность за свою работу, заранее задавая вопросы. Это поможет вам определить ключевые цели, которые ваш менеджер хочет, чтобы вы достигли, и выяснить цель проекта или рабочего задания в вашем отделе или компании в целом.

11. Добровольно соглашайтесь на новые задания или командные роли

Добровольно проводя презентации, выполняя дополнительные задания или переключаясь на другую командную роль для проекта, у вас есть возможность развить свои навыки и приблизиться к вехам карьеры. Добровольное использование этих возможностей помогает вам взять на себя ответственность за свою работу, потому что это заставляет вас инициировать изменения, а не ждать, пока кто-то другой даст вам новые задания и обязанности.

12. Воспользуйтесь возможностями обучения

Ключевой частью ответственности на работе является мотивация к совершенствованию своих профессиональных знаний и навыков на рабочем месте. Вы можете сделать это, приняв участие в обучающих программах или сертификационных курсах. В зависимости от компании, в которой вы работаете, вы можете воспользоваться этими возможностями обучения через свой отдел кадров. Если нет, вы можете найти сертификационные курсы в Интернете или в вашем местном сообществе.

13. Ставьте перед собой профессиональные цели

Постановка профессиональных целей для себя дает вам определенные стандарты, которых нужно придерживаться, и карьерные вехи, к которым можно приспособить свои усилия в работе. Это также дает вам чувство расширения возможностей, потому что это помогает вам бросить вызов себе как личности и дает вам чувство контроля над своими профессиональными устремлениями.

14. Развивайте дальновидное отношение

Принимая на себя ответственность за свою работу, всегда думайте о том, как ваши текущие действия и поведение повлияют на ваших коллег, работодателя и будущие карьерные цели. Одним из примеров этого было бы, если бы вы подумали о том, как ваше участие в работе может повлиять на ваш будущий уровень навыков и возможность продвижения по службе.