14 признаков того, что вы получили работу после собеседования
22 февраля 2021 г.
Если вы недавно проходили собеседование при приеме на работу, возможно, вы с нетерпением ищете признаки того, что ваше собеседование прошло хорошо и вы получили работу. Важно быть объективным, размышляя о своей работе на собеседовании, и рассматривать общую картину, а не вникать в детали. Хотя вы, как правило, не можете с уверенностью сказать, получили ли вы работу, основываясь только на результатах собеседования, часто есть некоторые признаки, указывающие на то, прошло ли собеседование хорошо. В этой статье мы рассмотрим 14 различных признаков, на которые следует обратить внимание на собеседовании и которые указывают на то, что вы получили работу.
14 признаков того, что вы получили работу после собеседования
Вот несколько признаков того, что вы получите работу после собеседования.
Язык тела выдает это
Вы слышите «когда», а не «если».
Разговор становится случайным
Вас представляют другим членам команды
Они указывают, что им нравится то, что они слышат
Имеются словесные индикаторы.
Они обсуждают льготы
Спрашивают о зарплатных ожиданиях
Они обсуждают последующие процессы
Интервьюер вручает вам свою карточку и номер
Интервьюер спрашивает ваше впечатление
Интервьюер спрашивает о шагах перехода
Вам назначен тур
Они связываются с вашими рекомендациями
1. Язык тела выдает это
Обратите внимание на язык тела интервьюера. Хорошим признаком того, что им нравится то, что они слышат, является внимательное положение, улыбка и кивание в знак согласия, когда вы говорите.
2. Вы слышите «когда», а не «если»
Если интервьюер твердо уверен, что вы подходите для этой должности, это может отразиться на выборе слова. Например, они могут случайно использовать такие слова, как «когда» или «будет» вместо «если», что явно указывает на то, что они думают о том, чтобы вы взяли на себя эту роль. Например, используя такие фразы, как “когда вы начнете…” или “это то, кем вы будете…”
3. Разговор становится случайным
Интервью должны быть полностью деловыми, и интервьюеры обычно придерживаются общего списка вопросов. Когда разговор смещается от ваших квалификаций и становится непринужденным, это хороший признак того, что они впечатлены. Непринужденная беседа указывает на то, что они уже удовлетворены тем, что вы можете выполнять основные функции для этой роли, и они направили беседу в направлении, позволяющем им лучше узнать вас.
4. Вас представляют другим членам команды
Одним из главных признаков того, что вы хорошо справились с собеседованием, является то, что вас представляют другим членам команды, с которыми можно поговорить, пока вы там. Как правило, интервьюер несколько раз представляет членов команды и лиц, принимающих решения, только в том случае, если они считают, что вы отлично подходите для этой роли.
5. Они говорят, что им нравится то, что они слышат
В некоторых случаях интервьюер может прямо сказать вам, что ищет человека с вашими навыками и опытом. Вы всегда должны идти на собеседование со списком вопросов, которые нужно задать о компании или должности. Один из вопросов, который вы должны задать, — как выглядит идеальный кандидат на эту должность. Задав этот вопрос в конце собеседования, вы сможете оценить, насколько ваша квалификация соответствует тому, что они ищут.
6. Есть вербальные индикаторы
Обратите внимание на язык, который использует интервьюер. Если они часто используют такие фразы, как «Мне было интересно узнать…» или «Меня впечатлило…», это хороший показатель того, что вы нравитесь интервьюеру.
7. Они обсуждают льготы
Если интервьюер начинает обсуждать компенсацию, льготы и все привилегии, которые может предложить организация, то это хороший признак того, что они сделают вам предложение. Обсуждая компенсацию и льготы, они перешли от интервью с вами к продаже вашей компании. Обсуждение преимуществ также увеличивает продолжительность собеседования сверх того, что необходимо для оценки того, насколько ваша квалификация соответствует тому, что они ищут. То, что они тратят свое драгоценное время на то, чтобы продать вам преимущества компании, является явным признаком того, что они заинтересованы в том, чтобы нанять вас.
8. Они спрашивают о зарплатных ожиданиях
Часто, если интервьюер решил не продвигать кандидата, он не будет спрашивать об ожиданиях по зарплате. Достижение точки на собеседовании, когда они спрашивают, каковы ваши требования к зарплате, является хорошим признаком того, что они хотят сделать вам предложение.
9. Они обсуждают последующие процессы
Если интервьюер поднимает вопрос о следующих этапах процесса найма, это положительный признак того, что собеседование прошло успешно. Следующие этапы могут включать тесты навыков для оценки ваших способностей или собеседование со старшим менеджером или руководителем.
10. Интервьюер вручает вам свою карточку и номер
Если интервьюер вручает вам визитку со своим номером телефона, это говорит о том, что он хочет, чтобы вы были вовлечены в разговор, будь то на эту должность или на будущую. У них могут быть дополнительные вопросы о вас и ваших предпочтениях, или они просто хотят, чтобы вам было проще общаться с ними в течение оставшейся части процесса найма.
11. Интервьюер спрашивает ваше впечатление
Если интервьюер спрашивает, что вы думаете о должности или компании, это хороший признак того, что они хотят продать вам эту должность. Задавая этот вопрос, они могут оценить вашу реакцию на роль и ответить на любые вопросы или преодолеть возражения, которые могут у вас возникнуть.
12. Интервьюер спрашивает о шагах перехода
Когда компания заинтересована в том, чтобы вас нанять, они часто спрашивают, сколько времени вам потребуется для перехода. Такие вопросы, как «Как скоро вы сможете приступить к работе, если вас возьмут на работу», являются хорошим показателем того, что они заинтересованы в вас.
13. Вам устроили экскурсию
Как и при знакомстве с командой, если интервьюер предлагает провести вам экскурсию по зданию, это хороший признак того, что собеседование прошло успешно. Экскурсия по зданию или офису — явный признак того, что вас пытаются продать на работе.
14. Они связываются с вашими рекомендациями
Обращение к своим рекомендациям после собеседования является явным признаком того, что собеседование прошло успешно, и они хотят узнать больше о вас, вашей рабочей этике и прошлой работе. Сообщите своим рекомендателям, что с ними можно связаться заранее, чтобы они могли подготовиться.