14 методов обучения для успеха в карьере

22 апреля 2021 г.

Запоминание и хранение знаний может быть важной частью карьерного успеха, роста и развития. Понимание того, как вы предпочитаете учиться, может стать мощным способом достижения этой цели. Например, определение методов обучения и определение того, какие методы вы предпочитаете, может помочь вам добиться успеха как в учебе, так и в вашей работе. В этой статье мы включили список из 14 методов обучения, которые вы можете использовать, чтобы помочь вам изучать, сохранять и применять новую информацию и стратегии в вашей карьере.

Что такое методы обучения?

Методы обучения — это действия и стратегии, используемые для получения новых знаний, которые можно использовать на индивидуальном или групповом уровне. Эти практики могут помочь улучшить навыки и улучшить запоминание важной информации. Кроме того, разные учащиеся могут предпочесть разные методы обучения. Некоторые из наиболее распространенных типов учащихся и их предпочтительные методы включают в себя:

• Визуальный или пространственный ученик: наблюдатели, которые учатся, используя диаграммы, изображения и доски.

• Слушатели, которые лучше всего учатся на слух или на слух: слушатели, которые лучше всего учатся через устные презентации и лекции.

• Вербальный или лингвистический учащийся: тип учащегося, который понимает информацию в устной или письменной форме.

• Физический или кинестетический ученик: практический ученик, который учится через прикосновение и действия.

• Логический или математический ученик: тот, кто решает проблемы, используя стратегии и свой научный образ мышления, обычно лучше всего справляется с числами и рассуждениями.

• Социальный или межличностный ученик: человек, который предпочитает учиться в группах и проводить мозговой штурм с другими для обсуждения концепций.

• Одиночный или внутриличностный ученик: тот, кто предпочитает работать один в тихом месте во время обучения.

14 методов обучения

Чтобы поддержать ваш рост и развитие, вот несколько распространенных методов обучения, которые могут работать для всех типов учащихся:

1. Техника Фейнмана

Чтобы использовать технику Фейнмана, выберите тему и изучите ее. Затем попробуйте объяснить тему ребенку или тому, кто не знаком с этой темой. Посмотрите, где у вас возникли проблемы с объяснением темы, и изучите эти области, чтобы лучше понять их. Повторяйте технику Фейнмана столько раз, сколько необходимо для более глубокого понимания темы. Этот тип метода обучения является расширением обобщения и обучения.

2. Обсуждение

Еще один метод обучения — это разговор с другом на изученную тему. Возможно, они смогут дать вам новое понимание и помочь лучше изучить тему. Обсуждения также могут проходить онлайн с группой сообщества на доске обсуждений. Общение с другими может дать вам поддержку и ответственность в процессе обучения.

3. Подсветка

Читая материалы, выделяйте важную информацию. Это может помочь вам оставаться активным во время изучения информации. Будьте избирательны в том, что вы выделяете, чтобы наиболее важная информация была очевидна. Вы также можете делать заметки, чтобы сопровождать свои основные моменты, чтобы обдумать их позже.

4. Повторное воздействие

Чтобы помочь понять новую тему или идею, может быть полезно искать повторное знакомство с целевыми концепциями. Вы можете сделать это с разных точек зрения и примеров, чтобы расширить свои знания. Повторяющееся воздействие может перемещать навыки и знания из вашего сознания в подсознательную память, потенциально облегчая их припоминание.

5. Активный отзыв

Активный отзыв помогает вам запоминать информацию, перенося знания из кратковременной памяти в долговременную. Один из способов сделать это — использовать карточки с вопросом на одной стороне и ответом на другой. Изучив их достаточное количество раз, ваш мозг распознает информацию как важную и переносит ее в долговременную память.

6. Отражение

Изучив новую концепцию, найдите время, чтобы подумать о том, что вы узнали, и о том, как вы можете применить это в своей жизни. Задавайте вопросы типа «Что, если?», «Как я могу?» и почему?” чтобы получить больше от вашего обучения. Размышление над тем, что вы узнали, может помочь вам запомнить информацию и придать ей смысл.

7. Игровое обучение

Этот метод обучения превращает ваше обучение в игру. Подумайте об использовании обучающего приложения, чтобы практиковать то, что вы изучаете. Вы также можете создать свою собственную игру и установить призы, чтобы мотивировать себя.

8. Техника головоломки

Техника головоломки фокусируется на совместном обучении и активном участии. Как это работает, учащиеся получают «кусочек головоломки», который нужно решить самостоятельно. Затем они сотрудничают с другими учащимися, чтобы решить головоломку. Этот метод помогает учащимся увидеть общую картину идеи и понять многие компоненты, из которых она состоит.

9. Чередование обучения

При изучении нескольких тем одновременно рассмотрите возможность изучения их одновременно. Это поможет вам соединить идеи из разных дисциплин и поможет построить пути в вашем мозгу. Один из способов применить чередующееся обучение — разделить время обучения. Например, если вы планируете заниматься в течение часа, потратьте 20 минут на три разные темы.

10. Экспериментальное обучение

Экспериментальное обучение предполагает применение полученных знаний в реальных ситуациях. Возможно, вы сможете обрести мудрость помимо чтения и лекций, лично познакомившись с этой темой. Попробуйте применить концепцию и поразмышляйте над тем, что вы узнали в процессе.

11. Мозговой штурм

Во время мозгового штурма постарайтесь записать как можно больше идей, связанных с тем, что вы изучаете. Создавайте интеллект-карты полученной информации, чтобы выделить ключевые выводы. Другой способ использовать мозговой штурм — выбрать вопрос или проблему и обдумать множество возможных ответов и решений. Рассмотрите возможность использования приложения для составления карт разума, чтобы сотрудничать с другими в процессе мозгового штурма.

12. Коучинг

Другой вариант обучения — использовать тренера или репетитора, чтобы помочь вам дать обратную связь и исправить ваши ошибки. Тренер может помочь вам сосредоточить свои усилия на улучшении ваших навыков и производительности. Они также могут предоставить вам индивидуальный план, который поможет вам добиться успеха в учебе.

13. Как раз вовремя учиться

Обучение «как раз вовремя» сосредоточено на изучении тем, актуальных для вас в определенный период жизни, вашей карьеры или определенного навыка. Сосредоточившись на важной информации на данный момент, вы можете зарезервировать информацию для последующего доступа и не перегружать свое понимание.

14. Ролевая игра

Ролевая игра имитирует реальную ситуацию, чтобы помочь отработать навыки, которые вы хотите развить. Для ролевой игры представьте себя в каком-либо положении и действуйте так, как вы хотите вести себя в гипотетической ситуации. Этот метод помогает вам подумать о том, как вы будете реагировать на сценарий, и подготовиться к будущим взаимодействиям. Ролевые игры дают возможность получить немедленную обратную связь и могут помочь найти решения сложных проблем.

Вы можете использовать эту технику, когда тренируетесь перед речью или пытаетесь применить новый навык. Компании часто используют ролевые игры для обучения сотрудников, таких как сотрудники службы поддержки клиентов, тому, как взаимодействовать с клиентами и выполнять свою работу.

Советы по поиску правильного метода обучения

Используйте эти советы, чтобы найти правильный метод обучения для вас:

• Найдите свою зону комфорта. Выясните, какой у вас стиль обучения и какая форма обучения вам удобна, чтобы вы могли эффективно запоминать информацию.

• Попробуйте несколько методов. Подумайте о том, чтобы попробовать комбинацию методов, чтобы найти тот, который лучше всего подходит для вас и предмета, который вы изучаете.

• Попросите других оставить отзыв. Инструктор или учитель может иметь хорошее представление о вашем стиле обучения, наблюдая за тем, как вы учитесь, и может предложить методы обучения, которые можно попробовать.