12 преимуществ работы в отеле (со списком вакансий в отеле)
12 августа 2021 г.
Отели предлагают широкий выбор вариантов работы и преимуществ, которые могут сделать индустрию гостеприимства привлекательной для соискателей. Работодатели отелей могут предлагать эти льготы и привилегии, чтобы показать, насколько они ценят здоровье и счастье сотрудников. Если вы ищете работу в гостиничном или гостиничном бизнесе, понимание различных преимуществ, которые могут предложить отели, может помочь вам принять обоснованное решение о конкретных возможностях трудоустройства. В этой статье мы рассмотрим работу в отеле и узнаем о различных преимуществах, которые они могут предложить сотрудникам.
Что такое работа в отеле?
В гостиничной индустрии есть несколько возможностей для карьерного роста, которые включают администрацию отеля, обслуживание гостей, уборку, техническое обслуживание, кухню, ресторан и планирование мероприятий. Некоторые различные рабочие места, которые вы можете выполнять, включают:
Менеджер курорта: менеджер курорта наблюдает за всеми операциями курорта, включая проживание, управление едой и напитками, человеческие ресурсы, уборку и обслуживание гостей.
Менеджер по уборке: эти менеджеры наблюдают за командой по уборке и такими операциями, как уборка комнат для клиентов, стирка постельного белья и поддержание общей чистоты в отеле.
Инженер по обслуживанию отелей: эти специалисты проверяют, ремонтируют и обслуживают все гостиничные системы и оборудование.
Консьерж: консьержи отеля приветствуют клиентов и предоставляют помощь или рекомендации для удовлетворения потребностей клиентов.
Администратор на стойке регистрации: эта работа включает в себя помощь клиентам при регистрации заезда и отъезда, управление бронированием номеров и ответы на вопросы или проблемы клиентов.
Планировщик мероприятий: организаторы мероприятий сотрудничают с клиентами для координации мероприятий, которые соответствуют бюджетам и ожиданиям клиентов.
Преимущества работы в отеле
Если вы ищете работу в гостиничном бизнесе, вы можете воспользоваться несколькими способами. Вот список различных преимуществ работы в отеле, которые некоторые отели могут предложить вам:
Скидка или бесплатное питание
Некоторые отели и гостиничные сети предлагают бесплатное питание или питание со скидкой. Это преимущество обычно распространяется на всю команду менеджеров отеля, хотя сотрудники также могут получать бесплатную еду или закуски в рабочее время. В некоторых случаях это преимущество может распространяться на членов вашей семьи и друзей.
Снижены цены на поездки
Позиция в отеле также может сопровождаться скидками на поездки. В зависимости от отеля или сети, в которой вы работаете, вы можете получать скидки на авиабилеты, аренду автомобилей и туры. Эти льготы могут также применяться к друзьям или членам семьи, которые путешествуют с вами.
Сниженная стоимость номера
Работа в гостиничном бизнесе означает, что вы часто можете забронировать свой отпуск по сниженной цене. Многие отели предлагают более низкие тарифы для своих сотрудников, если вы останавливаетесь в том же отеле или сети отелей. Эти тарифы могут также распространяться на ваших попутчиков.
Гибкость местоположения
Многие отели расположены по всему миру, что также может означать работу по всему миру. Если ваш образ жизни позволяет работать где угодно, вы можете подать заявление или перевестись на работу в отель, где бы ни находился ваш работодатель. Например, если ваш текущий отель в Техасе находится в Японии, вы можете подать заявку на перевод в Японию.
Большие сетевые возможности
Гостиничная индустрия дает вам возможность общаться и формировать отношения с людьми из разных отраслей, профессий и мест. Многие компании также проводят корпоративные мероприятия в отелях, что позволяет вам общаться с этими людьми. Некоторые другие люди, с которыми вы можете взаимодействовать, включают актеров, политиков, бизнес-лидеров и знаменитостей.
Советы и бонусы
Клиенты отелей обычно оставляют щедрые чаевые обслуживающему персоналу. В некоторых случаях отели включают плату за обслуживание в счета клиентов, которые затем передаются сотрудникам. Некоторые отели также предоставляют дополнительные бонусы сотрудникам, достигшим поставленных целей.
Больше взаимодействия с клиентами
Как сотрудник отеля, вы можете ожидать, что частое взаимодействие с клиентами поможет удовлетворить их ожидания или потребности. Эти взаимодействия дают вам возможность внести свой вклад в положительный опыт клиентов. Увеличение числа взаимодействий с клиентами также может помочь вам улучшить навыки решения проблем и обслуживания клиентов.
Мероприятия для сотрудников
Некоторые гостиничные сети предлагают специальные мероприятия для сотрудников, чтобы отметить ваши усилия и ценность для них. Эти мероприятия могут включать обеды, подарки или другие преимущества для участников. Некоторые гостиничные сети также проводят ежемесячные, ежеквартальные или ежегодные мероприятия для сотрудников.
Гибкость планирования
Должности в отелях часто имеют гибкий график, который может лучше соответствовать вашей личной жизни. Это может позволить вам работать в часы, которые лучше всего соответствуют вашим потребностям, в отличие от традиционного графика с 9 до 5. Гибкий график также может улучшить ваш баланс между работой и личной жизнью и повысить удовлетворенность работой, поскольку он позволяет вам обходить ваши личные обязательства.
Большая гарантия занятости
Поскольку многие путешественники зависят от наличия мест в отелях по всему миру, отелям постоянно требуется квалифицированный персонал для заполнения жизненно важных должностей. Некоторые отели даже предлагают программы перехода, которые позволяют вам переходить на другие должности в отеле. Это может даже помочь вам улучшить свои навыки и возможности. Например, перевод с должности домработницы на роль представителя стойки регистрации может помочь вам научиться ценным навыкам обслуживания клиентов и решения проблем.
Доступ к роскошным впечатлениям
Люди, работающие в гостиничном бизнесе или индустрии гостеприимства, часто имеют доступ к доступным предметам роскоши или впечатлениям. Часто гостиничные рестораны или сервисы тестируют товары и продукты с сотрудниками, чтобы обеспечить наилучшие впечатления для своих клиентов. Например, отель может позволить сотрудникам попробовать новые блюда из меню или вина, прежде чем их рестораны предложат эти роскошные варианты клиентам отеля.
Поощрительные программы
Отели также могут предлагать различные программы поощрения для повышения производительности сотрудников или увеличения текущей рабочей силы. Некоторые программы могут поощрять достижение целей продаж, направление друзей и семьи или превышение целей обслуживания клиентов. Хорошая работа может привести к таким преимуществам, как денежная компенсация, подарочные сертификаты или скидки компании.
Дополнительные преимущества
Многие отели предлагают дополнительные льготы и бонусы для сотрудников, в том числе:
Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование
Полисы страхования жизни
Кратковременная и длительная нетрудоспособность
Преимущества рецептурных и аптечных препаратов
Услуги специалиста
Страхование психического здоровья
Пенсионное планирование
Оплачиваемый отпуск, отпуск и больничный
Программы продленного отпуска или отпуска по семейным обстоятельствам
Компенсация работникам
Стипендии на жизнь
Программы погашения студенческих кредитов, гранты и стипендии колледжей
Оплачиваемое обучение и возможность развития
Непрерывное образование
Командировочные и расходные расходы
Фирменное оборудование и транспорт
Инвестиционные возможности