10 советов, как превратить стажировку в полноценную работу

1 марта 2021 г.

Быть стажером — отличный способ получить соответствующий опыт и знания в выбранной вами области карьеры. Если вы станете отличным стажером для компании, они могут даже попросить вас присоединиться к ней в качестве штатного сотрудника. Чтобы повысить свои шансы на получение работы, добейтесь впечатляющих результатов, превзойдя ожидания руководителей и доказав, что вы можете повысить ценность их команды. В этой статье мы даем 10 советов, которые помогут превратить вашу стажировку в полноценную работу, а также шаги, которые нужно предпринять, чтобы попросить о такой возможности.

Что такое стажировка?

Стажировка — это временный период опыта работы, предлагаемый компаниями и обычно выполняемый студентами. Существуют как оплачиваемые, так и неоплачиваемые стажировки, хотя неоплачиваемые стажировки могут предлагать школьные кредиты в качестве преимущества. Стажировки могут дать вам практический опыт в желаемой области, а также более четкое понимание того, как работают предприятия в этой отрасли.

Советы, как получить предложение о работе на полный рабочий день после стажировки

Если вы хорошо поработаете и произведете хорошее впечатление во время стажировки, это повысит ваши шансы получить работу на полный рабочий день. Вы можете использовать следующие 10 советов, чтобы повысить эффективность стажировки:

Покажи, что ты подходишь

Прежде чем приступить к стажировке, убедитесь, что вы изучили компанию, ее миссию и ценности. Эти детали помогут вам лучше понять, как вы можете поддержать его цели. Если возможно, также прочитайте отзывы о компании о ее культуре или среде. Эти знания могут помочь вам чувствовать себя более комфортно, потому что они дают представление о личностях или стилях работы, с которыми вы, возможно, работаете вместе. Затем вы можете увидеть, насколько вы уже вписались или нужно внести некоторые коррективы.

Поймите и соблюдайте правила

В течение первой недели вы узнаете о правилах, процедурах и других кодексах поведения, которых компания ожидает от вас. Обычно вы получаете эту информацию в письменном виде, поэтому найдите время, чтобы внимательно прочитать ее. Вы хотите получить полное представление об этих ожиданиях перед началом работы, чтобы избежать ошибок.

Если у вас есть вопросы о том, разрешено ли что-либо, спросите своего руководителя, прежде чем что-либо делать. Соблюдение правил показывает ваше уважение к рабочему месту и может облегчить работу вашим начальникам, зная, что им не нужно беспокоиться о ваших действиях.

Установить прочные отношения с руководителями

Убедитесь, что у вас есть понимание обязанностей этой роли, а также ожиданий вашего руководителя. Выполняя свои задачи, постарайтесь превзойти их ожидания, чтобы доказать, что вы являетесь важным членом их команды. Вы также захотите установить прочную связь, регулярно проверяя, например, сообщая обновленную информацию о ходе ваших проектов или любых достижениях, которых вы достигли.

Укрепление этих отношений имеет решающее значение, поскольку ваш руководитель потенциально может помочь вам получить работу в будущем — внутри компании или где-либо еще. Когда вы регистрируетесь, постарайтесь установить более личную связь, а не строго обсуждать работу. Они оценят ваш интерес к ним, а также помогут им лучше понять вас и то, что вы можете им предложить.

Продемонстрируйте свою трудовую этику

Ваша работа в качестве стажера должна доказать вашим руководителям и коллегам, что вы будете ценным постоянным членом команды. Компании ценят стажера, который демонстрирует приверженность своей работе, поэтому покажите им, что вы готовы и счастливы выполнять свои обязанности. Вот еще несколько способов продемонстрировать сильную трудовую этику:

• Будьте пунктуальны, приходя вовремя на работу и встречи

• Обеспечьте постоянную и качественную работу, чтобы руководители знали, что на вас можно положиться

• Организуйте свои задачи и рабочее пространство, чтобы помочь сосредоточиться на своих обязанностях и лучше управлять своим временем

Общайтесь с коллегами

Работодатели хотят видеть сильные способности к командной работе, поэтому убедитесь, что вы строите профессиональные и личные отношения со своими коллегами. Попросите о помощи, когда это необходимо, или предложите помощь товарищу по команде, чтобы продемонстрировать свою готовность сотрудничать для достижения целей команды. Если вы установите хорошие отношения и продемонстрируете твердую рабочую этику, ваша команда заметит, что вам приятно работать вместе. Ваши коллеги могут передать свой положительный отзыв своему руководителю, чтобы проиллюстрировать, какую пользу вы приносите команде.

Вы также выиграете от налаживания отношений с членами других отделов, чтобы расширить свою профессиональную сеть. Работодатели будут впечатлены, если вы сможете создать положительную репутацию в различных сферах их деятельности. Это также может увеличить количество возможностей, доступных для вас в компании, поскольку вы можете найти вакансии, соответствующие вашей квалификации, за пределами вашей команды стажеров.

Проявите энтузиазм

Как стажер, ваши первые задания могут состоять из небольших или более повторяющихся задач. Подходите к этим обязанностям с энтузиазмом, выполняйте их вовремя и в соответствии со стандартами качества вашего руководителя. Если они увидят, что вы можете ответственно управлять этими задачами, они с большей готовностью начнут давать более сложные задачи. Эти задачи могут повысить ваши профессиональные навыки и продемонстрировать, что вы можете выполнять более сложные аспекты работы, как это сделал бы штатный сотрудник.

Проявить инициативу

Вы можете выделиться в качестве стажера, взяв на себя инициативу найти возможности профессионального развития в компании. При встрече со своим руководителем выразите свою заинтересованность в приобретении навыков, которые помогут вам выполнять свои должностные обязанности. Они могут начать давать вам задания, которые развивают эти навыки, или попросить вас следить за кем-то, пока они их выполняют. Вы также можете предложить дополнительную работу, которая показывает ваше стремление учиться и вносить свой вклад в команду.

Ваша инициатива доказывает, что вы готовы быть полноценным членом команды. Руководители увидят ваше взаимодействие с компанией и вашу готовность приложить усилия для личного развития, чтобы помочь в достижении ее целей. В результате они будут чувствовать себя более уверенно, добавляя вас в команду на постоянной основе.

Предлагайте решения их проблем

Решение проблем — востребованный навык среди работодателей, поэтому это может быть возможностью развить и продемонстрировать свои способности. Если вы обнаружите какие-либо проблемы во время стажировки, сообщите о них своему руководителю. Они могут попросить вашего мнения о том, как решить эту проблему, поэтому будьте готовы предложить совет или поддержку. Успешное решение проблемы для компании может продемонстрировать вашу уникальную ценность как сотрудника.

Например, если у вас есть навыки работы с социальными сетями и вы заметили, что малый бизнес, в котором вы проходите стажировку, мало вовлечен в социальные сети, вы можете предложить управлять их учетными записями. Если вы создаете и планируете публикации, которые повышают вовлеченность, компания видит явные преимущества, которые вы предлагаете. Положительно влияя на их бизнес, вы становитесь запоминающимся стажером и можете заставить их задуматься о найме вас на полный рабочий день.

Получить отзыв

На протяжении всей стажировки вы следите за эффективностью своей работы, получая отзывы от своих руководителей и коллег. Благодаря их знаниям вы можете определить, какие области вам нужно улучшить, чтобы избежать ошибок или других проблем в будущем. Вы также можете узнать, в чем, по их мнению, вы преуспеваете, что придаст вам чувство уверенности при выполнении ваших задач. Работодатели ценят, когда вы можете получить, а затем реализовать обратную связь, так как это показывает зрелость и готовность развиваться. Это также свидетельствует о том, что вы стремитесь работать максимально эффективно.

Выразите заинтересованность в полной занятости

В начале стажировки вы можете спросить менеджера по найму или сотрудников отдела кадров о возможности трудоустройства на полную ставку. Ответ на этот вопрос может дать ясность в отношении того, чего ожидать, и ваших вариантов. На протяжении всей стажировки упоминайте своему руководителю, что хотите работать в компании, и объясняйте, почему. Когда они увидят от вас хорошую работу и узнают, что вы заинтересованы, более вероятно, что они будут иметь в виду вас, когда появится возможность работать полный рабочий день — как сразу после стажировки, так и в будущем.

Как устроиться на полную ставку после стажировки

Вы можете использовать следующие шаги, чтобы запросить должность на полный рабочий день после стажировки:

1. Подумайте о своей стажировке

Перед разговором со своим руководителем или менеджером по найму вы должны подготовить ключевые сообщения о том, почему вы хотите работать полный рабочий день. Ваше первое сообщение должно продемонстрировать, как вы выросли во время этого опыта и чего вы достигли, что показывает, почему вы цените свое время, проведенное там. Вы хотите показать компании, почему вы станете сильным дополнением к их команде, поэтому подчеркните любые положительные результаты, которых вы уже добились в качестве стажера.

Затем подумайте о своих карьерных целях и о том, как им соответствует постоянная должность в этой компании. Вы будете гораздо более убедительны, если сможете описать конкретные способы, которыми вы надеетесь продолжать поддерживать миссию и цели компании. Вы упомянете конкретные аспекты компании или самой работы, которыми вы увлечены, и которые мотивируют вас делать свою работу лучше всего.

2. Запланируйте разговор

Назначьте встречу со своим руководителем, чтобы обсудить варианты вашей карьеры в течение последней недели стажировки. Однако постарайтесь упомянуть о своем интересе к штатной должности хотя бы через несколько недель после начала стажировки, чтобы ваш руководитель знал, что вы хотите поговорить об этом перед уходом. Начните разговор с того, что поблагодарите их за возможность стажировки и подчеркните, что вам понравилось в этом опыте. Выражение признательности произведет благоприятное впечатление на вашего руководителя и даст позитивное начало разговору.

3. Спросите о возможностях на полный рабочий день

Поблагодарив своего руководителя, вам нужно перейти к ключевым достижениям и целям, которые вы наметили заранее. Объясните, что вы заинтересованы в работе в компании, и спросите, есть ли у них вакансии на полную ставку. Опишите, что вам больше всего нравилось делать в качестве стажера, и ваши достижения, а также то, как вы надеетесь использовать свои навыки, чтобы продолжать вносить свой вклад в компанию в качестве штатного сотрудника. Упомяните о соответствующих карьерных целях, которые у вас есть, и о том, как, по вашему мнению, вы могли бы их достичь в компании.

Если у работодателя есть возможность трудоустройства и он считает, что вы подходите для этой должности, он может предоставить инструкции о том, как подать заявку, или направить вас на следующие шаги, которые они хотели бы предпринять. Если у них нет вакансий, подтвердите свой интерес к компании и дайте им знать, что вы были бы признательны, если бы они рассмотрели ваши будущие возможности.

4. Оставайтесь на связи

Если вы не получили предложения о работе на полный рабочий день или вам нужно вернуться в школу после стажировки, оставайтесь на связи со своим руководителем и коллегами. Вы можете общаться с ними в социальных сетях и взаимодействовать с их сообщениями или быть в курсе новостей компании и поздравлять их с успехами. Вы не можете гарантировать, что они свяжутся с вами по поводу любых вакансий, но поддержание регулярного контакта повышает ваши шансы.