54 вопроса для интервью по сонографии (с примерами ответов)
9 декабря 2021 г.
Если вы хотите стать специалистом по УЗИ, полезно научиться преуспевать в процессе собеседования. Интервью с сонографом может содержать много вопросов, касающихся ваших профессиональных навыков, вашей реакции на определенные ситуации и того, как вы используете специализированное оборудование. Изучение различных вопросов для собеседования по сонографии может помочь вам подготовиться к лучшей презентации интервью. В этой статье мы рассмотрим общие, подробные и конкретные вопросы интервью, которые может задать менеджер по найму, и рассмотрим несколько примеров ответов, которые могут помочь вам подготовиться.
Общие вопросы собеседования по сонографии
В начале собеседования менеджер по найму может задать несколько общих вопросов, чтобы лучше понять вас как кандидата и как личность. Вопросы могут касаться вашей личной жизни, интересов, опыта и профессиональных мотивов. Используя эти вопросы, менеджер по найму может собрать полезную информацию о вашей истории в этой области, почему вам это нравится и что вы понимаете в их компании. Общие вопросы могут также касаться ваших общих навыков работы, таких как коммуникативные навыки, терпеливый подход и навыки письма.
Эти общие вопросы также могут помочь вашему интервьюеру понять манеру вашей речи, тон голоса и манеры. Ваши ответы — это возможность быть непринужденным, объяснить свои увлечения и быть честным с человеком, с которым вы разговариваете. Некоторые общие вопросы, с которыми вы можете столкнуться во время собеседования по сонографии, включают:
Опишите некоторые увлечения, которые вам нравятся вне работы.
Как вы относитесь к новой работе?
Если коллега критикует вашу работу, какова ваша первая реакция?
Что бы вы назвали сильной стороной своей работы?
Какую слабость вы признали и с которой научились работать?
Как бы ваши друзья описали вас?
Как бы ваши коллеги описали вас?
Как бы вас описали пациенты?
Что делает вас уникальным кандидатом на эту должность?
Как ваши навыки многозадачности?
Как ваши организаторские способности?
Могли бы вы сказать, что вы хороший коммуникатор?
Какова ваша типичная реакция на тяжелый рабочий день?
Как вы реагируете на неудачи?
Кем вы видите себя в ближайшие пять лет? Десять лет?
Вы когда-нибудь имели дело с конфликтным пациентом? Какова ваша типичная реакция?
Вы считаете себя лидером? Почему или почему нет?
Вы когда-нибудь тренировали кого-нибудь?
Какие аспекты вашего обучения вам нравились и не нравились?
Как бы вы оценили свою способность общаться посредством письменной работы?
Вопросы об опыте и прошлом
Вопросы, которые интервьюер может задать о вашем опыте и прошлом, могут позволить вам уточнить вашу квалификацию в качестве специалиста по УЗИ. Вы можете рассказать о своем опыте работы, конкретных пациентах, которым вы помогли, о трудностях, с которыми вы столкнулись на работе, и о своей последней должности. Попробуйте использовать эти вопросы, чтобы продемонстрировать обязанности, которыми вы управляли, людей, которых вы обучили, или достижения на предыдущих должностях, которые могут подчеркнуть ваш предыдущий опыт.
Интервьюеры задают эти вопросы, чтобы узнать больше о вашем опыте работы. Несмотря на то, что в вашем резюме содержится краткое изложение вашего опыта, эти вопросы позволяют уточнить конкретные важные детали и привести примеры вашей квалификации. Некоторые вопросы об опыте и предыстории могут включать:
Что вам больше всего нравится в сонографии?
Чем вас заинтересовала сонография?
Почему вы подали заявку на эту должность?
Что вам больше всего нравится в этой клинике?
Есть ли у вас опасения по поводу работы в этой клинике?
Какая самая большая проблема, с которой вы когда-либо сталкивались в своей карьере?
Какие сонограммы вы выполняли в прошлом?
У вас есть специализация?
Есть ли у вас опыт акушерской сонографии?
Насколько успешно вы читаете результаты УЗИ своим коллегам? Есть ли дублирование информации?
С каким оборудованием вы готовы работать и чистить?
Есть ли у вас опыт проведения УЗИ?
Сколько лет опыта у вас в этой сфере?
Как вы работаете с теми, кто испытывает тревогу во время тестирования?
Есть ли пациенты, с которыми вам неудобно работать?
Как бы вы оценили свои способности к документированию?
Какова ваша реакция на обнаружение неточности в вашей работе?
Что делает вас хорошим специалистом по УЗИ?
Опишите проблемного клиента в течение вашего рабочего дня.
Есть ли у вас другой опыт в области здравоохранения?
Вопросы на собеседовании по углубленной сонографии
Углубленные вопросы могут помочь работодателям лучше понять ваш рабочий процесс, то, как вы обращаетесь с клиентами, и какую этику вы придерживаетесь в отношении вашей работы с другими сотрудниками. Эти вопросы могут касаться специфики вашей предыдущей работы, оборудования, которое вы использовали, и того, как вы реагируете на различные сценарии работы. Обрамление вашего ответа опытом работы или конкретной ситуацией может помочь вам предоставить детали и доказать свои подлинные реакции и способности. Некоторые вопросы, которые могут возникнуть у вас во время подробного интервью, включают:
Опишите методы, которые вы используете для получения точного изображения.
Какая у вас история с результатами УЗИ? Насколько вы точны?
Как вы решаете, какой сонограф использовать?
Что самое простое и самое сложное в обучении студентов сонографии?
Опишите случай, когда вы поправили учащегося во время семестра или практики.
Когда вы общаетесь со своими пациентами по поводу сонографии, как вы ведете себя с человеком, который плохо разбирается в процедуре?
Объясните, как вы расставляете приоритеты в работе в обычный день.
Как вы пишете резюме для технического журнала с сонограммы?
Расскажите о случае, когда вы использовали свои выводы для решения проблемы.
Опишите свои навыки межличностного общения в отношении пациентов и врачей.
Вопросы для собеседования по сонографии с примерами ответов
Чтобы помочь вам подготовиться к сонографическому собеседованию, рассмотрите некоторые из следующих вопросов с примерами ответов:
1. Как вы ведете точные записи о пациентах?
Интервьюеры могут задать этот вопрос, потому что точность и сосредоточенность важны для подробного ведения записей. Консультируясь с пациентами и врачами, специалисты по УЗИ должны делать записи и быстро и точно передавать любую важную информацию в историю болезни пациента. Чтобы ответить на этот вопрос, расскажите о своем предыдущем опыте ведения документации, независимо от того, занимали ли вы административную роль в работе с записями или занимались взаимодействием с пациентами. Детализация ваших передаваемых навыков может быть полезной, особенно для вопроса об общем управлении.
Пример: «Я много лет работал в крупной медицинской фирме, и документация пациентов очень важна для обеспечения того, чтобы точные записи были доступны для всех лиц, ухаживающих за пациентом. Я дважды проверяю все записи для каждого пациента, как только я могу. Если у меня есть последовательные встречи, я делаю рукописные заметки и ввожу их, как только у меня появляется время. Мне удобно работать с электронными медицинскими картами и я могу освоить новые системы. Благодаря моему опыту работы и образованию я Я научился делать эффективные заметки с точки зрения специалиста по УЗИ».
2. Какова ваша реакция на что-то тревожное, чего пациент еще не заметил?
Работодатель может задать этот вопрос, потому что одна из ваших обязанностей как специалиста по УЗИ — сохранять спокойствие рядом с каждым пациентом, даже если ваше сканирование обнаружит проблему. В области медицины, когда мы сталкиваемся с чем-то тревожным, правильным ответом является сохранение объективности и направление пациента к врачу для консультации по поводу результатов. Отвечая на этот вопрос, подумайте о ситуациях, с которыми вы сталкивались в прошлом, и, возможно, расскажите о своем опыте.
Пример: «Если изображение показывало что-то связанное с медициной, я оставался сосредоточенным на своих обязанностях, чтобы получить наилучшие изображения для направляющего врача. Я сохранял спокойствие и продолжал информировать пациента об этапах процедуры, избегая каких-либо упоминаний о моем беспокойства.После сканирования я сообщал пациенту, что его врач скоро сможет получить доступ к сканированию и напомнить ему о последующем приеме.У их врача есть опыт, он знает подробности их случая и находится в лучшем положении, чтобы оценить их сканирование».
3. Расскажите подробнее о том, с каким сонографическим оборудованием у вас есть опыт работы.
Рекрутеры могут задать этот вопрос, чтобы понять ваш опыт и вашу способность учиться. Честность в вашем ответе может помочь менеджеру по найму понять, как вы впишетесь в их нынешнюю команду. Они могут искать определенные виды сонографии, чтобы заполнить пробел или расширить предложение.
Пример: «В моем предыдущем опыте я использовала самое разнообразное оборудование. У меня есть опыт работы с базовыми 2D, 3D и 4D, допплеровскими и трансвагинальными сканерами. Я понимаю, как чистить, обслуживать и хранить их на рабочем месте. Недавно я научилась как пользоваться трансректальным сканером. Я ожидаю, что на моей будущей должности я смогу продолжить свое образование и развивать свои навыки в этой области».
4. Есть ли области специализации УЗИ, которые вас интересуют?
Интервьюеры могут захотеть задать этот вопрос, чтобы узнать как ваши ожидания, так и предыдущий опыт. Если у вас есть какие-либо специализации, рассмотрите возможность их обсуждения в качестве ответа. Профессионалы, проводящие собеседования, могут захотеть узнать больше о вашем опыте с помощью аналогичных вопросов не только для того, чтобы понять вашу точку зрения, но и для того, чтобы понять, какое место вы можете занять в команде в долгосрочной работе.
Пример: «Я много лет работал кардиологом-сонографом, потому что считаю, что сердце — удивительный орган, и мне нравится специализироваться на нем. жизнь для семьи и помощь родителям в этом процессе звучит для меня как хороший опыт и смена работы».