15 лучших вакансий в области администрирования служб здравоохранения
13 мая 2021 г.
Профессионалы в области управления здравоохранением решают все организационные задачи, связанные со здравоохранением. Будь то клиника или больница, управление услугами здравоохранения является важной отраслью для каждого медицинского центра. Понимание того, какие вакансии доступны в этой отрасли, может помочь вам лучше определить, подходит ли вам этот карьерный путь. В этой статье мы описываем роль администрации служб здравоохранения в здравоохранении и перечисляем 15 лучших профессий в сфере администрирования служб здравоохранения.
Что такое администрация медицинских услуг?
Администрирование медицинских услуг – это отрасль карьеры, которая помогает управлять, направлять и планировать медицинские услуги. Работа в этой отрасли связана с управлением медицинскими учреждениями, клиниками, отделениями и центрами медицинской практики для медицинских работников. В первую очередь они занимаются бизнес-вопросами медицинской компании или учреждения, чтобы обеспечить бесперебойную работу. Менеджеры в администрации служб здравоохранения управляют такими вещами, как персонал, реализация политики и финансы. Подготовка к этой отрасли требует больше изучения бизнеса, чем медицины, хотя администраторам служб здравоохранения необходимы хотя бы базовые знания в области здравоохранения.
15 должностей администратора службы здравоохранения
Подумайте о том, чтобы просмотреть этот список из 15 лучших должностей администратора служб здравоохранения, если вы заинтересованы в том, чтобы присоединиться к отрасли:
1. Специалист по выставлению счетов
Средняя заработная плата по стране: 31 682 доллара в год
Основные обязанности: специалист по выставлению счетов регистрирует процессы выставления счетов, обычно для страховых или медицинских учреждений. Они управляют медицинскими счетами и информацией для пациентов, а также управляют счетами для любых связанных процессов оплаты. Специалисты по выставлению счетов — это специалисты по вводу данных, которые ведут точный учет в установленные сроки. Они часто консультируются с семьями, разбираются в страховых претензиях или отказах, а также при необходимости консультируются с клиентами. Благодаря исследованиям они решают любые вопросы, связанные с выставлением счетов клиентам, кредитом на здравоохранение или другими финансовыми вопросами.
2. Планировщик
Средняя заработная плата по стране: 45 780 долларов в год
Основные обязанности: Планировщики организуют встречи в медицинских учреждениях. Управляя уходом за пациентами, они выступают в качестве первой линии связи между клиентами и медицинскими учреждениями. Планировщики планируют большинство встреч и консультаций, включая последующие визиты и большинство медицинских процедур. Они часто являются одними из первых голосов и взаимодействий клиента с медицинским учреждением и приветствуют клиентов по телефону или на стойке регистрации. Планировщики должны иметь четкое представление о коммуникативных навыках, чтобы говорить с клиентами о подготовке к медицинскому обслуживанию и с медицинскими работниками об изменениях в графиках.
3. Менеджер медицинского кабинета
Средняя заработная плата по стране: 48 027 долларов в год
Основные обязанности: Менеджеры медицинского офиса планируют и координируют любые вспомогательные услуги, в которых нуждается медицинская клиника. Это требует от них как планирования посещений пациентов, так и практикующих врачей, а также поддержания надлежащего персонала для клиники. Они обновляют и ведут записи пациентов, часто выступая в качестве посредника для проверки страховки, чтобы операции по выставлению счетов оставались быстрыми. Они обеспечивают конфиденциальность финансовых и личных данных. Наряду с планировщиками они могут планировать встречи с пациентами, чтобы их опыт работы с клиникой был эффективным и удовлетворительным. Руководители медицинских кабинетов также могут выступать в качестве менеджеров клиники в традиционном понимании, чтобы контролировать сотрудников.
4. Административный менеджер
Средняя заработная плата по стране: 51 526 долларов в год
Основные обязанности: Административные менеджеры управляют канцелярскими процессами бизнеса. Независимо от их положения в компании, их цели остаются примерно одинаковыми: обеспечить бесперебойную работу офисных процессов. Они могут контролировать отдельные медицинские отделы и следить за тем, чтобы все сотрудники этого отдела работали хорошо и в соответствии со стандартами. Они помогают установить эти стандарты в отделе, за которым они наблюдают, тесно сотрудничая с сотрудниками отдела кадров. Административные менеджеры выступают в качестве линии связи между деятельностью отдела и высшим руководством, предоставляя отчет о производительности или любых проблемах, о которых отделу было бы полезно сообщить.
5. Управляющий объектами
Средняя заработная плата по стране: 60 749 долларов в год
Основные обязанности: Руководители объектов поддерживают содержание зданий, принадлежащих компаниям, в том числе медицинским компаниям. Они гарантируют, что владельцы заботятся о основаниях до определенного нормативного уровня, и что владельцы соблюдают правила техники безопасности. Руководители объектов контролируют команду, отвечающую за все, от мелкого ремонта до строительных проектов и капитального ремонта. Они берут на работу новых сотрудников, проводят ориентацию на новых сотрудников и управляют графиками сотрудников в связи с проектами, обычно на месте. Управляющие объектами могут также нанимать сторонних сотрудников для продолжительного технического обслуживания, уборки или других услуг, необходимых в здании компании.
6. Операционный менеджер
Средняя заработная плата по стране: 61 105 долларов в год
Основные обязанности: операционные менеджеры — это специалисты по кадрам, которые нанимают новых сотрудников и учитывают стандарты компании при обучении персонала. Их главная цель — повысить общую эффективность компании за счет обеспечения высокого качества будущих управленческих решений. Основными задачами операционных менеджеров являются планирование бюджета, моральный дух компании и будущие важные решения компании, которые могут повлиять на персонал. Они контролируют документы компании, чтобы убедиться, что они точны в соответствии с заранее установленными стандартами компании.
7. Менеджер практики
Средняя заработная плата по стране: 62 073 доллара в год
Основные обязанности: Руководители практики помогают управлять кабинетами врачей. Они работают, чтобы удовлетворить потребности в выставлении счетов, персонале и оплате. Руководители практики, которым поручено следить за тем, чтобы часы открытия и закрытия были быстрыми, также учитывают любые перерывы, предлагаемые сотрудникам, включая обед. Они помогают составлять штатные расписания, обучать новых сотрудников и при необходимости принимать дисциплинарные меры. Кроме того, руководители практики также следят за тем, чтобы медицинские работники соблюдали правила для сотрудников, такие как OSHA и FMLA. Процедуры поступают на стол руководителя практики для проверки. Руководители практики также часто разрешают конфликты внутри офиса.
8. Координатор операций
Средняя заработная плата по стране: 62 653 доллара в год
Основные обязанности: Координатор операций помогает руководству с потребностями предприятий, в том числе медицинских компаний. Они анализируют прогресс различных отделов и помогают руководству определить, добиваются ли сотрудники прогресса в достижении общих целей. Поскольку они следят за целями, они часто берут на себя канцелярскую работу и управляют различными членами отдела. Их общая цель — повысить эффективность, предоставляя пациентам наилучшие впечатления. Координаторы операций обучают сотрудников, а также управляют любыми мероприятиями в офисе или для сотрудников.
9. Консультант
Средняя заработная плата по стране: 68 971 доллар в год
Основные обязанности: Консультанты обычно являются внештатными сотрудниками, которых компании нанимают для решения бизнес-задач. Обычно компании нанимают консультантов, чтобы сэкономить на обучении сотрудников. Консультанты могут иметь опыт в широком диапазоне предметов, от медицинского менеджмента до финансов в целом. Компании обычно нанимают консультантов, чтобы дать компании новый взгляд на ситуацию. Они помогают улучшить аспекты бизнеса, такие как эффективность политики или продаж. Они также могут помочь бизнесу улучшить существующие политики ради повышения производительности.
10. Менеджер по персоналу
Средняя заработная плата по стране: 73 410 долларов в год
Основные обязанности: менеджер по персоналу в медицинском учреждении наблюдает за развитием всех элементов опыта сотрудников. Они часто проводят собеседования с сотрудниками и ориентацию новых сотрудников, следя за тем, чтобы кампании по трудоустройству проходили так, как ожидалось. Они оценивают текущий бюджет компании, при необходимости предлагая изменения в расходах. Они часто рекомендуют изменить политику или вообще установить новую политику. Они работают над улучшением качества работы отдела кадров и достижением ежемесячных или более крупных целей.
11. Административный офицер
Средняя заработная плата по стране: 78 360 долларов в год
Основные обязанности: административные сотрудники работают в учреждениях здравоохранения, устанавливая политику и контролируя руководителей отделов. Эти сотрудники также управляют бюджетом офиса, нанимая персонал и даже иногда общаясь с советом директоров. Они могут работать независимо от бизнеса или в качестве штатного сотрудника. Они способны нанимать, управлять и увольнять персонал. Они гарантируют, что все политики компании соответствуют действующему законодательству. Поскольку они работают в медицинских учреждениях, административные сотрудники постоянно пытаются предложить новые методы оказания более качественной помощи.
12. Начальник производства
Средняя заработная плата по стране: 92 100 долларов в год
Основные обязанности: операционные директора поддерживают прибыльность организации, контролируя производство и внося изменения для получения большей прибыли. Они создают и внедряют новые политики, которые, по их мнению, будут способствовать увеличению прибыли компании. Обычно они работают с руководителями и руководителями медицинских компаний, чтобы принимать исполнительные решения относительно будущего компании. Они анализируют бюджет и финансовые отчеты, одновременно улучшая бизнес-процессы для каждого отдела. Они тесно сотрудничают с высшим руководством, чтобы сосредоточиться на достижении целей.
13. Финансовый директор
Средняя заработная плата по стране: 100 322 доллара в год
Основные обязанности: Финансовые директора входят в состав высшего руководства и управляют финансовым благополучием компании. Они следят за уровнем прибыли компании и принимают меры для обеспечения бесперебойной бухгалтерской деятельности. Они управляют обучением бухгалтерского персонала, а также проводят оценку финансовых отделов компании. Хотя у них могут быть обязанности, аналогичные другим членам компании, имеющим отношение к финансам, финансовые директора часто определяют политику в отношении финансовых операций с компанией. Они работают над разработкой долгосрочных финансовых целей для компании.
14. Главный врач
Средняя заработная плата по стране: 206 011 долларов в год
Основные обязанности: Главные медицинские работники наблюдают за работой больницы и помогают следить за тем, чтобы персонал и пациенты чувствовали себя хорошо. Они наблюдают за повседневной работой больницы и часто присутствуют в медицинских палатах с персоналом, воочию наблюдая, что все идет в соответствии с больничными стандартами. Они служат посредником между персоналом и пациентами, решая любые вопросы там, где это необходимо. Они могут предложить способы улучшения процедур и потребовать значительного объема медицинских знаний. В критических ситуациях они могут помочь выполнить определенные медицинские процедуры.
15. Медицинский директор
Средняя заработная плата по стране: 209 335 долларов в год
Основные обязанности: Медицинские директора координируют медицинские бригады в определенных учреждениях. Они могут сделать это в клиниках неотложной помощи, домах престарелых или больницах. Они создают медицинские полисы и обновляют их по мере необходимости. Хотя они могут работать с поставщиками медицинских услуг для оказания помощи, их общая цель состоит в том, чтобы со временем улучшить уход. Они набирают врачей и медсестер для медицинского учреждения. Они также управляют графиками медсестер и другого медицинского персонала, следя за тем, чтобы не было расхождений.