10 главных качеств эффективного лидерства (с советами по внедрению)

16 декабря 2021 г.

Если вы менеджер, генеральный директор или владелец бизнеса, вполне вероятно, что вы возглавляете команду или группы сотрудников, которые обращаются к вам за руководством. Чем больше у вас лидерских качеств, тем лучшим руководителем вы будете. В этой статье мы обсудим лидерство на рабочем месте, лучшие качества лидера и способы их улучшения для более успешной рабочей среды.

Видео по теме: 8 лучших стилей лидерства: определения и примеры
В этом видео Дженн, действительно карьерный коуч, рассказывает о лучших стилях руководства в управлении и о том, как определить тот, который подходит вам и вашей команде.

Что такое лидерство на рабочем месте?

Лидерство на рабочем месте относится к способности человека управлять и контролировать компанию и ее коллег. Это также относится к способности положительно влиять на других, чтобы они выполняли свою работу наилучшим образом. Это приведет к успеху для компании в целом. Когда лидеры эффективно руководят своей компанией, тем больше вероятность того, что они положительно повлияют на решения, действия и общее отношение других людей. Когда есть хороший моральный дух и позитивная рабочая среда, компания настроена на успех.

Чтобы быть эффективным лидером, вы должны четко понимать, кто вы есть как личность, и быть уверенным в своих способностях руководить не только компанией в целом, но и вашими сотрудниками в отдельности.

Важные качества для лидера на рабочем месте

Демонстрация лидерства предполагает наличие различных навыков и качеств, которые помогут вам с легкостью выполнять свою работу. Различные навыки, которыми должен обладать лидер, включают в себя как жесткие, так и мягкие навыки. Вот некоторые важные качества, которыми должен обладать каждый лидер на рабочем месте:

1. Хорошая коммуникация: как и в большинстве других ролей, важно, чтобы лидеры были хорошими коммуникаторами. Во многих отношениях они являются голосом компании, поэтому возможность эффективно общаться со своей командой и сотрудниками жизненно важна для их должности.

2. Эмпатия: Лидеры должны проявлять большую эмпатию. Это включает в себя понимание желаний, потребностей и забот других людей. Это не только создаст гармоничные рабочие отношения, но и вызовет доверие и уважение со стороны ваших коллег и сотрудников.

3. Позитивность: позитивность может иметь большое значение для повышения морального духа и создания здоровой рабочей среды в целом. Лидеры должны иметь хорошее отношение и сохранять позитивный настрой при выполнении своих повседневных задач. Когда сотрудники видят, что они настроены позитивно, они с большей вероятностью будут настроены позитивно. Лидеры должны стремиться вдохновлять других своим позитивным мировоззрением.

4. Уверенность: как лидеру важно верить в свои способности. Когда вы проявляете разумную степень уверенности, вы можете помочь мотивировать других, а также дать им надежду на будущее компании.

5. Видение: чтобы сделать компанию прибыльной, руководителям важно иметь хорошее видение. Это означает, что у них есть мотивация и способность думать не только о настоящем, но и стратегически планировать будущее.

6. Ответственность: поскольку у лидеров есть множество задач, которые им необходимо выполнить, важно, чтобы они несли ответственность на рабочем месте. Это означает расставить приоритеты в своих обязанностях и сосредоточиться на том, что нужно сделать для компании.

7. Прозрачность: руководители также должны быть прозрачными в отношении состояния компании, ее целей и многого другого. Это означает быть открытым, честным и эффективно общаться с другими сотрудниками организации. Чем более прозрачным вы будете как руководитель, тем больше ваши сотрудники будут доверять вам в будущем.

8. Мотивация: как лидер, вы будете нести ответственность не только за руководство своей командой, но и за то, чтобы дать им возможность работать в меру своих возможностей.

9. Делегирование: важно, чтобы вы могли эффективно делегировать и управлять своей командой сотрудников.

10. Смирение: Лидеры должны быть скромными в своих мотивах и действиях. Сотрудникам важно видеть, что их начальники тоже могут ошибаться.

Как улучшить свои лидерские качества на рабочем месте

Чтобы стать лучшим лидером, вы должны регулярно оттачивать свои навыки. В некоторых случаях это также может помочь вам продвинуться по карьерной лестнице. Вот несколько способов улучшить свои лидерские качества на рабочем месте:

1. Поймите свои сильные стороны.

2. Будьте провидцем.

3. Практикуйте активное слушание.

4. Оставайся сфокусированным.

5. Получать отзывы.

6. Помочь другим.

1. Поймите свои сильные стороны

Важно отличать свои сильные стороны от слабых. Когда вы определите свои сильные стороны, вы сможете использовать их в своих интересах. Например, если вы знаете, что являетесь хорошим переговорщиком, вы сможете сосредоточиться на задачах, где эти навыки будут наиболее полезными.

2. Будьте дальновидным

Наличие некоторого подобия видения будущего вашей компании является обязательным для всех руководителей. Стремясь улучшить свои навыки, важно всегда учитывать как краткосрочные, так и долгосрочные цели компании. Четкое видение будет мотивировать не только вас, но и ваших сотрудников. Наличие поставленной цели также поможет вам сосредоточиться на текущих делах и даст вам силы довести свое видение до конца.

3. Практикуйте активное слушание

Подумайте о том, чтобы попрактиковаться в своих навыках активного слушания, если вы хотите стать лидером. Это предполагает более внимательное отношение к тому, что говорят ваши коллеги и сотрудники. Сосредоточьтесь на каждом их слове, прислушивайтесь к их опасениям и отвечайте соответствующим языком тела. Это не только показывает, что вы заняты, но и что вы заботитесь.

4. Оставайтесь сосредоточенными

Большинство руководителей сталкиваются с несколькими обязанностями. Часто эти обязанности очень важны и должны быть выполнены в течение определенного периода времени. Чтобы быть более эффективным, тренируйтесь оставаться сосредоточенным. Это поможет вам выполнять работу более эффективно и будет способствовать успеху вашей компании в целом.

5. Получите обратную связь

Отличный способ улучшить свои лидерские качества — получить обратную связь от сотрудников. Подумайте о том, чтобы спросить их, как вы можете стать для них лучшим лидером или что вы можете изменить в их глазах. Это не только покажет им, что вы заботитесь о том, что они думают, но и даст вам хорошее представление о том, как вас воспринимают и какие действия вы должны предпринять, чтобы стать лучшим руководителем для своей компании.

6. Помогайте другим

Наконец, помощь другим в вашей организации также поможет улучшить ваши лидерские качества. Это потому, что, помогая другим в их потребностях, вы сможете сопереживать им, видеть их трудности или успехи, а также строить с ними отношения и доверять им. Быть готовым помочь другим, когда они в этом нуждаются, — отличный способ улучшить свои коммуникативные навыки и общие лидерские качества.