Выбор правильных навыков резюме за 5 простых шагов

От действительно карьерных тренеров

29 марта 2021 г.

Джейми Бирт, Дженнифер Херрити и Эмма Эспарза — карьерные коучи в компании Indeed с 17-летним опытом работы в сфере профориентации. Они помогают другим справляться с трудностями поиска работы, находить возможности для карьерного роста и реализовывать себя на своем уникальном пути.

Экономический спад, вызванный распространением COVID-19, возможно, вдохновил вас на повышение квалификации, чтобы в будущем вы могли занять другую должность. Независимо от отрасли, в которой вы работаете, навыки, которые предпочитают работодатели, могут часто меняться, и вам может быть сложно оставаться в курсе того, что пользуется спросом.

Фактически, 75% специалистов по персоналу, которые сообщали о трудностях с набором персонала за последние 12 месяцев, говорят, что у кандидатов на работу есть пробелы в навыках. Если вы ищете новую работу, меняете карьерный путь или хотите ускориться в своей области, важно определить правильные навыки, чтобы показать работодателям, что вы можете преуспеть в своей роли. В этой статье мы рассмотрим способы определения лучших навыков в вашей отрасли, в том числе способы их развития и информирования о них в ваших заявлениях о приеме на работу.

Почему важно найти правильные навыки для обучения

Когда вы подаете заявку на работу в Интернете, ваше резюме, скорее всего, сортируется и фильтруется система отслеживания соискателей (АТС). ATS просканирует ваше резюме на наличие навыков, требуемых работодателем или менеджером по найму. Если эти навыки не включены в ваше резюме, вы можете быть идентифицированы как неквалифицированный кандидат.

Демонстрация инвестиций в повышение квалификации также может сигнализировать работодателям о том, что вы цените профессиональный рост и постоянное образование. Ваша нынешняя компания может предложить возможности для повышения квалификации, или вы могли бы получить образование за пределами рабочего места. Это может продемонстрировать личное стремление и дать возможность составить свое резюме.

Когда вы проходите собеседование на должности, большинство работодателей проверяют ваше знание навыков, требуемых в описании работы. Интервьюеры обычно ищут подтверждения ваших навыков на протяжении всего процесса, спрашивая вас поведенческий или ситуационный вопросы или давая вам технические тесты способностей. Выбор подходящих навыков для развития может настроить вас на успех в таких типах собеседований.

Подробнее: Что такое навыки?

Выбор правильных навыков для развития и включения в ваше резюме

Чтобы помочь вам решить, на каких навыках вам следует сосредоточиться, подумайте о своих будущих целях и определите роли, которые вам интересны. Вот несколько шагов, которые вы можете выполнить, когда будете готовы расширить свой набор навыков:

1. Определите роль, которую вы хотите

Хороший первый шаг — подумать о том, что может предложить вам новая должность — например, более сложные проекты или знакомство с новыми технологиями, — а затем предпринять шаги, чтобы понять сильные стороны и навыки, которые вам потребуются для достижения успеха в этой роли.

Вот несколько бесплатных инструментов, которые помогут вам начать работу:

• Действительно карьерный путь: если вы только начинаете осваивать новые должности, вы можете использовать инструмент «Карьера», чтобы узнать о различных вариантах карьеры. Эти страницы содержат подтвержденную исследованиями информацию о сотнях вакансий с руководствами по конкретным ролям, в которых подробно описывается рабочая среда, примеры должностных инструкций и требования к должностям, включая образование, обучение, сертификаты и навыки. Внимательно изучите разделы сертификатов и навыков и отметьте требования, которым вы в настоящее время не соответствуете. Это может помочь вам позже, когда вы будете уточнять свой список потенциальных возможностей повышения квалификации.

• Заработная плата: если повышение зарплаты является для вас мотивацией для приобретения новых навыков, Indeed Salaries может помочь вам изучить компенсацию по должностям и местоположению. Чтобы использовать этот инструмент, введите название конкретной компании или должность и свое местоположение. Будет создан отчет о зарплате со списком соответствующих вакансий в вашем регионе. Компании могут использовать разные названия для аналогичного набора обязанностей, поэтому вам также следует искать похожие названия должностей, чтобы получить более точную оценку ожидаемой заработной платы.

Подробнее: Как найти лучшую работу для вас

2. Определите отрасль, которую вы хотите

После того, как вы определили тип роли, которую хотите выполнять, уточните свое исследование, определив отрасль или сектор бизнеса, в котором вы хотели бы работать. Важно изучить отраслевые или отраслевые требования, поскольку это может помочь вам сузить список. навыков, на которых следует сосредоточиться. Технические навыки различаются в зависимости от отрасли: для здравоохранения может потребоваться опыт работы с программным обеспечением для электронных медицинских карт, тогда как для дизайна и фотографии может потребоваться опыт работы с программным обеспечением Adobe. Ищите руководства, подобные Действительно исследователь технических навыков найти востребованные технические навыки.

Кроме того, требования к одной и той же роли могут различаться в зависимости от отрасли. Например, разработчик Java, работающий в технологической компании, может иметь те же навыки, что и разработчик Java в государственном учреждении, но государственное учреждение может потребовать, чтобы их разработчики java также имели допуск к безопасности.

Подробнее: Технические навыки: определения и примеры

3. Найдите описания вакансий для сравнения

После того, как вы определили название должности и отрасль, которая вас интересует, найдите и сравните описания вакансий для должности, которую вы ищете. Вы можете использовать Действительно доска объявлений чтобы начать поиск, и если вы ориентируетесь на конкретную компанию, вы также можете обратиться к их внутренней странице вакансий на веб-сайте компании.

Подробнее: Руководство: Использование поиска работы на Indeed.com

Лучше всего найти от трех до пяти должностных инструкций для той роли, которую вы хотите. Сравните описания и обратите внимание на необходимые навыки для каждой работы. Составьте список навыков, о которых говорится в сообщениях о вакансиях. Например, если для большинства вакансий требуется углубленное знание Excel, вам следует включить его в свой список. Такое сравнение может дать хорошее представление о часто необходимых навыках, которые вам понадобятся, чтобы добиться успеха в этой роли и выделиться в качестве квалифицированного кандидата.

Когда вы просматриваете описания вакансий, вы можете заметить, что работодатели часто требуют сочетания жесткие навыки и мягкие навыки. Тяжелые навыки или технические навыкиотносятся к техническим знаниям и обучению, необходимым для выполнения функций роли. Мягкие навыки являются личные качества и черты, такие как эффективное общение, организованность и критическое мышление.

Когда ваш список общих навыков будет завершен, определите любые пробелы в вашем наборе навыков. Другими словами, определите, требуются ли для роли, которую вы хотите, знания или навыки, которых у вас еще нет. Это могут быть навыки, которые вы должны изучить в первую очередь. Преодоление разрыва в навыках может быть особенно эффективным, если вы хотите расти или переходить в своей карьере.

Если для вашей новой роли требуется конкретная сертификация, посетите Действительно сертификаты чтобы найти школы или онлайн-программы, которые предлагают сертификаты, необходимые для работы, которую вы хотите.

4. Решите, как вы хотите повысить квалификацию

Теперь, когда вы определили, на совершенствовании или приобретении каких навыков следует сосредоточиться, рассмотрите следующие варианты обучения:

• Проводить исследования Массовые открытые онлайн-курсы (МООК). Массовые открытые онлайн-курсы, или МООК, обеспечивают гибкую среду обучения, позволяющую вам продвигаться по карьерной лестнице и приобретать новые навыки. Эти курсы часто бесплатны или недороги, и по их окончании могут быть выданы сертификаты. Используйте веб-сайты с обширными каталогами курсов, например Удеми, Курсера а также edX для поиска соответствующих предложений по категориям или типам навыков.

• Повышение квалификации в работе. Если вы в настоящее время работаете, подумайте о том, чтобы поговорить со своим руководителем о том, как вы можете повысить квалификацию на работе в рамках своего профессионального развития. Это может включать в себя слежку за коллегами в роли, в которой вы заинтересованы, или брать на себя дополнительные проекты, которые позволяют вам приобретать или практиковать навыки. Вы также можете узнать у своего представителя отдела кадров, предлагает ли ваша компания оплату за обучение или обучение в рамках программы поощрения сотрудников.

Вы также можете поговорить со своим менеджером о карьерном росте. Вы можете запланировать встречу специально для обсуждения темы или поговорить об этом во время регулярно проводимой встречи один на один или во время оценки эффективности. В любом случае, может помочь уведомить вашего руководителя о том, что вы хотели бы поговорить о росте до встречи. Это дает вашему руководителю время собрать ресурсы или рассмотреть доступные возможности повышения квалификации, что может сделать встречу более продуктивной.

• Станьте волонтером в своем сообществе. Поищите в своем сообществе возможности для повышения квалификации. Например, некоторые организации просят добровольцев помочь с такими обязанностями, как дизайн веб-сайта, управление социальными сетями или планирование мероприятий. Волонтерская работа также может помочь вам улучшить социальные навыки, такие как тайм-менеджмент, креативность и командная работа. Исследуйте такие ресурсы, как Волонтер Матч найти локальные или виртуальные возможности.

5. Исследуйте Действительно Оценки

Если вы один из 55% соискателей, которые чувствовали бы себя более уверенно при приеме на работу, если бы вы могли доказать, что обладаете необходимыми навыками, Действительно Оценки может быть полезным инструментом для вас. Оценки Indeed позволяют вам продемонстрировать свои навыки в своем профиле Indeed, чтобы работодатели могли ознакомиться с вашей квалификацией.

Оценки Indeed могут быть частью процесса подачи заявления, в зависимости от работодателя, или вы можете использовать его активно. Если вы хотите продемонстрировать свои навыки с помощью Indeed Assessments, рекомендуется сначала пройти тест в области, не имеющей отношения к вашей карьере, чтобы вы могли попрактиковаться в использовании этого инструмента.

Обратите внимание на среду тестирования во время практики. Понимание формата вопросов, требований к скорости звука и интернета или того, как вы реагируете на тест с ограничением по времени, может помочь вам добиться успеха, когда вы будете готовы пройти оценку, имеющую отношение к вашей карьере.

После завершения оценки вы можете выбрать, хотите ли вы сделать ее видимой для работодателей. Для этого перейдите в свой профиль на Indeed, прокрутите вниз до раздела «Оценки» и включите или выключите видимость результатов вашей оценки. Если вы проходите оценку, являющуюся частью заявления о приеме на работу, ваша оценка будет видна только работодателю, выпустившему тест, и всем, с кем они решат поделиться вашей оценкой.

Продемонстрируйте свои новые навыки

Сообщите работодателям о своих усилиях по повышению квалификации, включив их в свое резюме, даже если они еще не завершены. Ваши новые знания могут быть перечислены в разделе «Навыки» или «Образование», или вы можете создать «Проекты» с подробным описанием того, что вы сделали для повышения квалификации.

Если вас интересуют дополнительные советы о том, как определить, изучить и сообщить работодателям о навыках, ознакомьтесь с виртуальным подбором вакансий Indeed, Демонстрация ваших навыков.