Все о Xennials |

Ксенниалы являются частью микропоколения, которое часто объединяется в более крупное поколение миллениалов, которое охватывает 15 лет. Тем не менее, вы обнаружите существенные различия между младшими и старшими миллениалами, и эти различия оказали глубокое влияние на карьерный путь ксенниалов. В этой статье мы обсудим различия между ксенниалами, миллениалами и поколением X, а также факторы, повлиявшие на выбор профессии ксенниалами.

Что такое ксениал?

Xennials относятся к людям, которые родились на пороге между поколением X и миллениалами. Словарь Вебстера относит годы их рождения к 1977–1983 годам, но многие интерпретации охватывают период с конца 1970-х до начала 1980-х годов. Ксенниалы — уникальное поколение, выросшее прямо перед технологической революцией, принесшей нам домашние компьютеры, и достигшее совершеннолетия в разгар экономического спада.

Чем ксенниалы отличаются от миллениалов?

Многие ксенниалы уже закончили колледж и начали свою карьеру, когда рецессия 2008 года навсегда изменила ландшафт рабочей силы. Для ксенниалов рецессия привела к увольнениям, отсутствию карьерных возможностей, устаревшим степеням и студенческим долгам. Они должны были научиться менять свои карьерные цели и применять свои навыки в разных областях. Кроме того, социальные сети и технологии не были столь заметны, когда ксенниалы росли. Напротив, миллениалы извлекли большую пользу из детства, погруженного в технологии. Молодые миллениалы, вероятно, все еще учились в колледже или старшей школе в 2008 году, и у многих из них было время изменить карьеру в связи с меняющейся экономикой.

Чем ксенниалы отличаются от поколения X?

Точно так же, как ксенниалы не совсем вписываются в категорию миллениалов и не соответствуют ожидаемым характеристикам поколения X, родившегося между 1965 и 1979 годами. В зависимости от года рождения некоторые ксенниалы сталкивались с использованием технологий в детстве, поэтому им, как правило, удобнее использовать его, чем представителям поколения X. Xennials также были первым поколением, которое начало искать работу и подавать заявки в Интернете.

Еще одно важное различие между ксенниалами и поколением X заключается в том, что ксенниалы, как правило, больше ценят такие вещи, как выполнение работы и удовлетворение карьерой. Они могут счесть более приемлемым сменить работу в поисках большего удовлетворения. Ксенниалы, возможно, благодаря наблюдению за своими родителями во время рецессии, научились ценить заботу о себе и гибкий график работы. Тем не менее, они также достаточно осведомлены, чтобы подготовиться к новой рецессии.

Факторы, влияющие на выбор карьеры ксенниалами

Многие факторы могут повлиять на ксенниалов, их выбор карьеры и успех, в том числе:

• Высокие студенческие ссуды: Xennials находятся прямо в середине кризиса студенческих ссуд. Многие остаются с обширными студенческими кредитами, что влияет на то, какую карьеру они выбирают, и вынуждает их откладывать важные жизненные вехи, такие как покупка дома или создание семьи.

• Устаревшие степени: поскольку многие ксенниалы учились в колледже до или во время рецессии, у них могут быть степени, которые сегодня не так актуальны. Несмотря на ограниченные возможности трудоустройства, у них остался студенческий долг.

• Эффект рецессии: Xennials стали свидетелями рецессии либо лично, либо через друзей и семью, которые пострадали. Этот опыт повлиял на их собственные перспективы работы и чувство безопасности, и Xennials, как правило, лучше осведомлены о потенциальном падении финансового рынка и его последствиях.

• Внедрение технологий и мобильных телефонов: поскольку Xennials достигли совершеннолетия во время технологической революции, они воочию увидели положительные эффекты быстрого развития технологий, и они чувствуют себя более комфортно с этими изменениями, чем предыдущие поколения.

Советы по карьере для ксенниалов

Xennials сталкиваются с уникальными обстоятельствами, когда дело доходит до поиска карьерных возможностей. Правильной карьерой будет не только та, которая поможет им покрыть выплаты по студенческому кредиту, но и та, которая предоставит им преимущества, необходимые для здорового баланса между работой и личной жизнью. . Кроме того, xennials часто конкурируют за рабочие места с миллениалами, у которых может быть больше опыта в социальных сетях или технологиях.

Если вы ксенниал, вам могут пригодиться следующие советы по карьере:

• Рассмотрите возможность трудоустройства на государственную или государственную службу: работа на государственной или государственной службе может приносить удовлетворение и давать вам право на Программа прощения государственных кредитов. После завершения 120 платежей или 10 лет работы на работодателя, утвержденного на федеральном уровне, студенты могут иметь право на списание оставшейся части их долга по студенческой ссуде.

• Оцените уникальные способы использования вашей степени: даже если отрасль, в которой вы получили степень, в настоящее время не нанимает сотрудников, может быть полезно подумать, какой у вас опыт и навыки, которые можно перенести на другую должность.

• Воспользуйтесь льготами для сотрудников: более высокий доход не всегда означает большее удовлетворение от работы. Тем не менее, у ксенниалов, у которых много студенческих долгов, может возникнуть соблазн отказаться от желаемой работы, за которую платят меньше. Подумайте о льготах и ​​о том, как они могут повлиять на весь ваш компенсационный пакет. Такие преимущества, как субсидированное медицинское обслуживание или соответствующая учетная запись 401 (k), могут сделать предложение о работе более привлекательным.

• Запишитесь на курсы технологий: если вы чувствуете, что технологии не являются вашими сильными сторонами, вам может быть полезно пройти курс в той области, которую вы хотели бы улучшить. Если вы обнаружите, что ваши коллеги обладают продвинутыми навыками в определенном программном обеспечении или программе кодирования, тогда онлайн-курс или вечерний курс может помочь вам почувствовать себя более уверенно.

• Максимизируйте свои сбережения. Совершение крупных покупок, таких как покупка дома или новой машины, может показаться ошеломляющим после того, как вы стали свидетелем рецессии в поворотный момент вашей карьеры. Жить по средствам и размещать средства на сберегательных счетах может помочь вам частично облегчить экономическую тревогу, а также подготовиться к еще одному потенциальному экономическому спаду.

• Будьте открыты для общения: когда вы находитесь между двумя поколениями, трудно предсказать, с каким поколением вы, скорее всего, будете работать рядом. Будьте открыты для общения с профессионалами всех поколений, чтобы вы могли создать как можно больше контактов и чувствовать себя комфортно с представителями любого поколения.

• Воспользуйтесь онлайн-инструментами для карьеры: Интернет и технологии сделали поиск работы более удобным, чем когда-либо прежде. Ты сможешь создать резюме, найдите и подайте заявку на работу, а также узнайте больше о карьере или отрасли, которая вас интересует. Вы также можете с легкостью сменить профессию благодаря революции компьютерных технологий, которая набрала обороты, когда вы достигли совершеннолетия.