Вопросы и ответы: Должен ли я уволиться с работы? 10 приемлемых причин уйти в отставку
В то время как общий, решающий уволиться ли с работы может показаться сложным и трудным процессом. В недавнем исследовании, проведенном компанией Indeed среди активных ищущих работу ¹, большинство респондентов (49%) заявили, что ищут новую работу, чтобы зарабатывать больше денег. Среди других популярных причин:
Лучший баланс между работой и личной жизнью (26%)
Лучшая рабочая среда (21%)
Роль, которая лучше соответствует их увлечениям или интересам (20%)
Возможности продвижения или роста (19%)
Лучшие льготы, такие как здравоохранение или выход на пенсию (18%)
Какими бы ни были ваши причины, может быть полезно взвесить все «за» и «против», определить, что влияет на ваше решение и как уйти в хороших отношениях. В этой статье мы рассмотрим распространенные и приемлемые причины, по которым вы можете уйти с работы, а также шаги, которые вы должны выполнить при подаче заявления об увольнении.
Подробнее: Как правильно уйти с работы
10 веских причин бросить работу
Увольнение с работы — это личное и потенциально трудное решение. Какой бы ни была ваша причина, уход с должности никогда не будет плохим решением, если вы чувствуете себя счастливее, здоровее или в большей степени соответствуете своим целям или ценностям.
Вот лишь несколько распространенных причин, по которым увольнение с работы может быть для вас лучшим выбором:
Новая работа
Личные конфликты
Недовольны своими обязанностями.
Недовольны рабочей обстановкой
Ощущение «зависания»
Сложный график/часы
Непрерывное образование
Переезд
Смена карьеры
Длительное путешествие
1. Вы получили новую работу
Одной из наиболее распространенных причин, по которой вы можете уйти с работы, является предложение новой должности в другом месте. Изучение плюсов и минусов ухода с текущей работы и принятия новой может помочь вам определить, перевешивают ли потенциальные выгоды возможные риски.
Некоторые факторы, которые вы можете учитывать при принятии этого решения, включают:
Оплата и льготы (Предлагает ли новая работа более высокую оплату или льготы? Если нет, то выгодна ли она каким-то другим образом?)
Возможность (предлагает ли новая работа возможности для роста, продвижения по службе или смены карьеры?)
Баланс между работой и личной жизнью (позволяет ли новая работа больше сосредоточиться на семье, хобби или отдыхе?)
Удовлетворение и удовлетворение (предлагает ли новая работа вам личное удовлетворение, которого нет на вашей текущей работе?)
Долгосрочные карьерные цели (Помогает ли новая работа вам достичь того, чего вы хотите?)
Основные личные ценности и миссия (Совпадает ли новая работа с вашими личными ценностями?)
2. У вас есть личные конфликты или обязательства
Иногда обязательства в личной жизни могут иметь приоритет перед превышением срока пребывания на работе, что делает необходимым увольнение, например:
Предполагая долгосрочный уход за членами семьи
Восстановление после болезни или операции
Взять на себя родительские обязанности на полный рабочий день
Переезд с партнером или за него
Это вполне приемлемые и важные причины, чтобы уйти с работы. Если вы уволились с работы, не устроившись на другую работу, есть много способов объяснить пробелы в вашей занятости в резюме и на собеседованиях. Большинство работодателей понимают такие приоритеты и рады работать с вами, особенно если вы можете объяснить, как время, проведенное вдали от работы, каким-то образом улучшило ваши навыки, качества или способности.
Подробнее: Как объяснить причины ухода с работы
3. Вы недовольны своими обязанностями
Чувство вызовов имеет решающее значение, чтобы оставаться вовлеченным и счастливым на работе. Возможно, в какой-то момент вы больше не будете удовлетворены своими обязанностями и повседневными задачами. Если вы чувствуете разочарование или усталость от своих повседневных дел, важно сначала обсудить ситуацию со своим руководителем. Они могут помочь вам найти новую роль или переориентировать ваши обязанности. Если они не могут внести какие-либо изменения, может быть полезно начать искать другую позицию.
4. Вы недовольны своей рабочей обстановкой
Есть много причин, по которым вы можете чувствовать себя неудовлетворенными своей рабочей средой, в том числе следующие:
Миссия и ценности компании
компании стиль руководства
вашего руководителя стиль управления
То культура культивируется вашей командой или компанией
Ожидания вашей команды или компании
Если ваша рабочая среда не соответствует ваши собственные стили работы или ценности, в лучшем случае это может показаться контрпродуктивным, а в худшем — токсичным. Если вы уже обращались к своему руководителю по поводу неудовлетворенности своим окружением и никаких изменений не произошло, вы можете подумать о поиске другой работы.
Подробнее: Как справиться с нездоровой рабочей средой
5. Вы чувствуете себя застрявшим или ограниченным
Обычно вы стремитесь к какому-то продвижению по мере продвижения по карьерной лестнице. Это может принимать форму повышения заработной платы, продвижения по службе или льгот. Вы также можете захотеть развития карьеры, что включает в себя улучшение ваших навыков, принятие на себя большей ответственности и получение практического опыта.
Если вы выразили желание карьерного роста без особых вложений или отдачи от вашего работодателя, вы можете искать другую работу, которая предлагает более надежные возможности для продвижения по службе.
Подробнее: Как уведомить об увольнении за две недели (с примерами)
6. У вас напряженный график
Наслаждаясь здоровый баланс между работой и личной жизнью является важным аспектом работы для многих людей. Если ваше рабочее время влияет на ваше физическое или психическое здоровье или здоровье ваших отношений, возможно, стоит найти работу с более подходящим графиком. В качестве альтернативы, если проблема заключается в том, что на вашей текущей работе слишком мало доступных часов, чтобы получать достойную оплату, вы можете найти другую работу с более высокой зарплатой или другой ставкой оплаты.
7. Вы хотите вернуться в школу
Еще одна причина, по которой вы можете бросить работу, — вернуться в школу. Это может дать возможность зарабатывать больше денег, заниматься другой карьерой, получать сертификаты или обучать других. Если вы хотите вернуться в школу и сохранить свою работу, может быть полезно обсудить свои цели с вашим менеджером, прежде чем увольняться, чтобы посмотреть, что вы можете сделать. Некоторые могут позволить вам работать по гибкому графику или неполный рабочий день, а некоторые могут даже предложить финансовую поддержку.
8. Вы переезжаете
Возможно, вам захочется или придется переехать, если ваш партнер получит работу в другом городе, чтобы быть ближе к семье, познакомиться с новой культурой или переехать в район с более низкой стоимостью жизни. Вы даже можете решить переехать из-за привлекательного предложения о работе. Какой бы ни была ваша причина, переезд — вполне приемлемая причина, чтобы бросить работу и искать новые возможности в новом доме.
Если вы хотите сохранить свою работу, возможно, стоит поговорить с вашим менеджером о вашей ситуации и о том, есть ли у вас какие-либо варианты остаться в компании. Тем более, что COVID-19 вынудил многих работодателей предлагать гибкие варианты работы или работу на дому, ваш работодатель может разрешить вам работать удаленно из вашего нового местоположения.
9. Вы хотите сменить профессию
В недавнем опросе, проведенном компанией Indeed среди более чем 8000 соискателей, 13% респондентов заявили, что хотели бы сменить профессию (т. е. найти работу в другой области). Почти половина респондентов сменили поле в первый раз и более трети во второй раз. Стремление к лучшей зарплате, карьерному росту и значимой работе были главными причинами смены карьеры. Какой бы ни была ваша причина, смена карьеры может стать для вас захватывающей возможностью решить новые задачи и повысить удовлетворенность работой.
10. Вы хотите путешествовать полный рабочий день
Если у вас есть возможность и желание путешествовать, учиться за границей или переехать за границу на длительный срок, возможно, пришло время бросить работу. Путешествие также может помочь вам развить различные навыки и качества, которые помогут вам получить новую работу по возвращении. Есть также много временных и постоянных работа в путешествии которые также позволяют вам путешествовать, если вам нужен источник дохода.
Подробнее: Заявление об увольнении в связи со сменой карьеры
Вопросы и ответы: Как уволиться с работы?
Есть несколько важных шагов, которые вы можете предпринять, увольняясь с работы. Вот несколько продуктивных предложений:
1. Написать заявление об уходе
Первым шагом к увольнению с работы, как правило, является написание письма работодателю, в котором сообщается о ваших намерениях. Это может включать объяснение того, почему вы уходите, и предполагаемую дату последнего дня, когда вы собираетесь выйти на работу.
2. Встретьтесь со своим руководителем или менеджером
Написав письмо, вы, скорее всего, захотите передать его лично. В зависимости от вашей рабочей среды вы можете запланировать встречу со своим непосредственным руководителем, руководителем отдела кадров или генеральным директором компании. На этой встрече вы можете подать заявление об увольнении, попрощаться и ответить на любые вопросы, которые могут у них возникнуть.
3. Уведомить
Когда вы уведомляете своего работодателя о вашем уходе, обычно по возможности уведомляют его не менее чем за две недели. Вы можете быть не в состоянии или не хотите уведомлять об этом так много, но было бы вежливо попытаться заранее сообщить своему работодателю, что ему нужно будет начать поиски вашей замены. Однако, если вы чувствуете угрозу или опасность в вашей текущей рабочей ситуации, для вас важнее уйти быстро, чем должным образом уведомить.
4. Подать заявку на льготы
При увольнении с работы вы можете получить от работодателя выходное пособие. Это может включать в себя вашу последнюю зарплату, компенсацию за неиспользованный отгул или отпуск или учетную запись 401 (k). В зависимости от ситуации вы также можете претендовать на пособие по безработице, предлагаемое государством. Если вы можете, изучите эти преимущества, прежде чем увольняться с работы, чтобы вы могли знать, чего вам следует ожидать.
¹ Данные компании Indeed от имени US Decipher/Focus Vision, n = 1000.