Вопросы и ответы: должен ли я быть наемным работником или независимым подрядчиком?

15 февраля 2021 г.

Во время поиска работы вы, вероятно, найдете как сотрудников, так и подрядчиков в своей области. Чтобы решить, какой тип должности лучше всего подходит для ваших талантов и графика, важно понимать разницу между наемным работником и независимым подрядчиком. В этой статье мы обсудим основные различия между наемными работниками и независимыми подрядчиками, чтобы помочь вам в поиске работы.

В чем разница между наемными работниками и независимыми подрядчиками?

Вот некоторые факторы, сравнивающие основные различия, которые отделяют сотрудников от независимых подрядчиков:

Практика найма

Сотрудник: Когда вы подаете заявление о приеме на работу, вы обычно заполняете заявление и отправляете его в отдел кадров компании. Если менеджер по найму выберет вас в качестве лучшего кандидата, у вас может быть возможность пройти собеседование на вакансию лично, по телефону или посредством видеоконференции.

Если у вас есть все необходимые навыки и опыт, и вы произвести отличное впечатление во время интервью, вы можете получить предложение о работе. Обычно вы договариваетесь о своей зарплате или льготах, прежде чем решить, соглашаться ли на эту роль.

Независимый подрядчик: Напротив, независимые подрядчики обычно не заполняют заявления о приеме на работу и не встречаются с представителями отдела кадров. Как подрядчик, вы, как правило, напрямую переписываетесь с менеджерами, ведущими конкретные проекты или инициативы. Вы можете отправить расценки на проект или предложение, в котором подробно описывается, как вы будете выполнять работу. После некоторых переговоров вы обычно подписываете контракт, прежде чем приступить к новой консультационной работе.

Как независимый подрядчик, вы эффективно работаете в качестве собственного отдела кадров. Вы делаете все, от общения с предприятиями, нуждающимися в услугах, до разработки вашего предложения и переговоров об условиях с вашими клиентами.

Расписание и время

Сотрудник: если вы являетесь сотрудником, ваш менеджер может установить ваш график. Вы можете работать в обычное рабочее время, или ваш начальник может запланировать для вас разные смены. В некоторых случаях вы даже можете работать удаленно. В любом случае сотрудники обычно адаптируют свои графики к потребностям своей компании.

Независимый подрядчик: когда вы работаете в качестве независимого подрядчика, у вас больше контроля над тем, когда и сколько вы работаете. В большинстве случаев вы сами устанавливаете часы работы, а это значит, что вы можете придерживаться стандартного графика с 9:00 до 17:00 или работать дольше несколько дней в неделю. В любом случае компания не может требовать, чтобы вы были доступны в определенные дни или в определенное время.

Хотя вы в основном сами определяете свой график как подрядчик, вы будете нести ответственность за выполнение работ в определенные сроки. Обычно вы устанавливаете даты завершения проекта в процессе заключения контракта.

Расположение работы

Сотрудник: когда вы работаете по найму, вы обычно выполняете свои должностные обязанности в предпочтительном месте вашего работодателя. В некоторых случаях вас могут попросить посетить различные места работы в течение года. Если вы являетесь удаленным сотрудником, ваша компания может согласиться на то, чтобы вы работали дома или в другом удаленном месте.

Независимый подрядчик: как независимый консультант вы сами решаете, где вам работать. У вас может быть домашний офис или вы можете выполнять задачи из коворкинга. Если вы занимаетесь творчеством или производите продукцию, у вас может быть студия. Вы даже можете путешествовать, чтобы завершить проекты на объектах клиента. В любом случае вы контролируете, где вы выполняете работу, и компания не может требовать от вас выполнения работы в определенном месте.

Приверженность проекту и клиенту

Сотрудник: Как сотрудник, вы можете работать полный рабочий день, что означает, что вы посвящаете большую часть своего рабочего времени одной компании.

Независимый подрядчик: когда вы работаете в качестве независимого подрядчика, вы работаете как собственный бизнес, и у вас могут быть десятки клиентов одновременно. Единственными факторами, ограничивающими количество различных клиентов, с которыми вы работаете, являются ваше время и опыт. В качестве подрядчика вы также можете передавать работу другим специалистам в вашей отрасли. Эта способность позволяет вам принимать более крупные проекты или больше клиентов с дополнительной помощью.

Тренировка и развитие

Сотрудник: Ищете ли вы работу начального уровня или руководящую роль, у вас, вероятно, есть хотя бы некоторые навыки и опыт. Однако, если вам необходимо дополнительное обучение для выполнения вашей работы, большинство работодателей направляют этот процесс. Некоторые работодатели даже требуют, чтобы сотрудники прошли обучение на рабочем месте или приобрели определенные навыки. В этих случаях работодатели обычно компенсируют работникам или оплачивают связанные с этим расходы.

Независимый подрядчик: Подрядчики и консультанты обычно занимаются обучением и развитием самостоятельно. Если вы обнаружите, что для успешного завершения проекта вам необходимо получить диплом или дополнительное образование, вам необходимо организовать обучение и покрыть расходы самостоятельно. На самом деле, как подрядчик, являющийся экспертом в своей области, вы можете постоянно приобретать новые навыки. Однако все полученные вами учетные данные будут продуктом вашей собственной инициативы.

Управление и контроль

Сотрудник: Когда у вас есть статус сотрудника, ваша компания управляет большей частью вашей работы. В некоторых случаях ваш руководитель может использовать метод невмешательства и позволить вам разработать эффективные рабочие процессы. В других случаях ваш менеджер может контролировать каждый шаг и даже диктовать вам, какие инструменты использовать. В любом случае у вас есть инструкции или рекомендации, которые определяют, как выполнять работу для вашего работодателя.

Независимый подрядчик: в качестве подрядчика ваш клиент определяет объем проекта, и вы соглашаетесь с конечным продуктом. Однако ваши клиенты не будут иметь контроля над тем, как вы выполняете проект, за каким процессом вы следуете или какие инструменты используете. Вместо этого вы используете свои знания и опыт, чтобы решить, как завершить проекты, и, скорее всего, вы будете управлять всем процессом самостоятельно.

Заработная плата и выплаты

Сотрудник: Если вы являетесь сотрудником, вы получаете зарплату по регулярному графику. Вы можете получать годовую зарплату, разделенную на равные выплаты в течение года, или у вас может быть почасовая оплата, из-за которой ваш валовой доход колеблется в каждый период оплаты. Ваш работодатель не может изменить дату платежа или период оплаты без формального процесса и предварительного уведомления, что означает, что вы можете рассчитывать на стабильный и предсказуемый доход.

Независимый подрядчик: если у вас есть статус подрядчика, вы не будете получать зарплату и, как правило, не будете получать платежи на регулярной основе. Вместо этого вы отправляете счета клиенту, когда это уместно, чтобы выставить им счет на оплату. Например, вы можете выставить счет за проект до его начала, когда он будет завершен или когда вы достигли определенных этапов. Вы обычно получаете оплату как поставщик, и вы не будете в платежной ведомости вашего клиента.

Преимущества и стимулы

Сотрудник: Как работник, у вас, вероятно, есть компенсационный пакет, включающий оплачиваемый отпуск, медицинское обслуживание и пенсионные пособия. На самом деле, привлекательные преимущества и стимулы могут определять твоя идеальная работа.

Независимый подрядчик: Напротив, вы не получите никаких преимуществ в качестве независимого подрядчика. Чтобы убедиться, что вы можете позволить себе оплатить страховое покрытие и позволить себе взять отпуск, когда это необходимо, вы должны включить расходы в ставки, которые вы взимаете со своих клиентов. Как консультант, вы также должны нести расходы, связанные с оборудованием, канцелярскими принадлежностями, программным обеспечением и другими предметами первой необходимости. Вместо того, чтобы просить клиентов возместить вам расходы, вам также необходимо включить эти затраты в ставки вашего проекта.

Как стать независимым подрядчиком

Если вы хотите стать независимым подрядчиком, вам необходимо выполнить несколько шагов:

1. Создайте название компании

Во-первых, выберите название компании, которое вы можете использовать в профессиональных целях, таких как счета-фактуры, визитные карточки и ваш веб-сайт. Рассмотрите возможность регистрации названия вашей компании, чтобы вы могли использовать его в официальных документах и ​​контрактах. Обратитесь в офис клерка вашего округа, чтобы подтвердить процесс регистрации.

2. Получите лицензию

В зависимости от характера вашей работы вам может понадобиться профессиональная лицензия для работы в вашем штате. Обратитесь в офис своего государственного секретаря, чтобы подтвердить, нужна ли вам лицензия, и следуйте их указаниям.

3. Подать заявку на налоговую регистрацию

Вам также может понадобиться свидетельство о постановке на налоговый учет или бизнес-лицензия для работы в качестве независимого подрядчика. Свяжитесь с вашим городским клерком, чтобы получить заявление.

4. Откройте бизнес-счет в банке

Чтобы ваши деловые доходы и расходы были отделены от личных дел, откройте корпоративный банковский счет. Принесите документацию о названии вашей компании, когда вы подаете заявку на открытие нового счета в своем банке.