Вопросы и ответы: что это значит, когда интервьюер говорит, что проводит собеседование с другими кандидатами?
29 апреля 2021 г.
После собеседования при приеме на работу часто наступает период ожидания, прежде чем вы узнаете, получили ли вы работу. Интервьюер мог закончить собеседование, сказав, что компания все еще проводит собеседования с другими кандидатами, что можно интерпретировать по-разному. Важно понимать, что интервьюер может иметь в виду под этим утверждением, чтобы у вас было представление об интервью и возможностях трудоустройства. В этой статье мы рассмотрим распространенные вопросы о том, что может означать, когда интервьюер упоминает, что проводит собеседование с другими кандидатами, и что вы можете сделать в ответ.
Когда интервьюеры говорят, что у них есть другие интервью?
Когда интервьюеры упоминают другие интервью, обычно это происходит в конце интервью, которое они проводят. Для некоторых интервьюеров это обычный способ сказать «пока» или «увидимся позже».
Это нормально, что интервьюеры не знают, кого нанять, пока не закончатся все собеседования, а до и после вас могут быть запланированы десятки или даже сотни собеседований.
Что это значит, когда интервьюер говорит, что у него есть другие интервью?
Когда интервьюер говорит, что ему нужно пройти другие собеседования, вполне вероятно, что он честен с вами. Важно учитывать то, что интервьюер говорит о вас, в частности, когда он упоминает другие интервью. Вот несколько интерпретаций:
Они думают, что вы отличный кандидат, и позвонят вам, как только собеседование будет завершено.
Если вы соответствуете всем требованиям для работы, оставшиеся собеседования могут быть только формальностями, но интервьюер все равно должен их выполнить. Это может занять много времени. Не только собеседование требует времени, но и согласование графиков кандидатов на работу для организации собеседований может занять недели или даже месяцы. Скорее всего, упоминание о других кандидатах — это лишь просьба проявить терпение или просто способ интервьюера закончить разговор.
Это нормально – беспокоиться о своих шансах после собеседования, но постарайтесь подумать о самом собеседовании и признаках того, что вы справились хорошо. Если признаки были там, то у вас есть веские причины для оптимизма в отношении ваших шансов.
У них есть на примете другие кандидаты, но вы перспективный
Хорошая работа, скорее всего, привлечет много отличных кандидатов, и задача интервьюера — определить, кто больше всего подходит на эту должность. Поэтому, когда они упоминают другие интервью, вполне возможно, что вы можете быть вторым или третьим вариантом после предпочтительного кандидата. В этом случае вы входите в число наиболее квалифицированных и продолжаете оставаться лидером на этой работе.
Постарайтесь иметь в виду, что даже если интервьюер уже выбрал лучшего кандидата, нет никакой гарантии, что этот кандидат примет предложение о работе.
Они не уверены, подходите ли вы
Наем требует обдумывания. Интервьюер может признать, что вы обладаете превосходными качествами, но не может сразу определить, помещают ли эти качества вас в число лучших кандидатов. Возможно, они посчитали, что один из ваших ответов на собеседовании мог бы быть более четким или более соответствующим их ожиданиям, или они считают, что работа может создать для вас определенные трудности. В результате они могут считать вас «возможно». Вы остаетесь претендентом на должность, поэтому будьте уверены в своей кандидатуре и напоминайте им о своей квалификации в последующей переписке.
Они намерены предложить работу другому кандидату
Иногда интервьюер решает, что более ранний кандидат является их предпочтительным вариантом, и их упоминание о других собеседованиях — это вежливый способ сказать, что они не заинтересованы. В некоторых случаях сразу после собеседования может быть ясно, что вам следует искать возможности трудоустройства в другом месте. Это может быть сложной ситуацией, но постарайтесь сосредоточиться на своих достижениях. В конце концов, ваша квалификация была достаточно сильной, чтобы получить вас на собеседование, и это могло бы предложить вашу возможную кандидатуру для будущих вакансий в компании.
Что делать, если интервьюер говорит, что у него есть другие интервью?
Независимо от того, что имеет в виду интервьюер, когда упоминает другие интервью, постарайтесь произвести хорошее впечатление, отправив дополнительное электронное письмо или записку на следующий день после интервью. В этом письме или заметке вы можете:
Выразите благодарность за то, что они нашли время, чтобы взять у вас интервью
Подтвердите свой интерес к должности
Подтвердите свою квалификацию
Запрашивайте новости о процессе найма по мере их возникновения
Если вы входите в число ведущих кандидатов, последующие действия могут послужить напоминанием о вашей квалификации. Особенно, если вы были одним из первых интервьюируемых в течение длительного периода собеседования, сохраняя себя свежим в их памяти, вы можете повлиять на то, что они будут активно рассматривать вас во время интервью с другими. В конечном итоге вы можете долго ждать соответствующих новостей, поэтому через несколько недель уместно отправить дополнительное краткое последующее сообщение с запросом о каких-либо обновлениях.
Если есть кандидаты, опережающие вас по оценке интервьюера, период после собеседования — это время, чтобы показать, почему вы должны быть выше в их списке. В дополнение к вышеперечисленным элементам предоставьте информацию о себе, которую вы не упомянули во время собеседования, например, соответствующий опыт, квалификацию и интересы. Это может быть сложной задачей, и тон важен. Постарайтесь связать эти детали с вопросами, которые вы обсуждали на собеседовании, чтобы они казались актуальными для рассматриваемой работы.
Даже если они намереваются предложить работу кому-то другому, последующая благодарность за возможность пройти собеседование может помочь вам выделиться и установить хорошие отношения с компанией. Таким образом, если они повторно наймут на ту же должность в будущем или у них появится вакансия на связанную должность, они с большей вероятностью рассмотрят вас на эту работу, особенно если вы были одним из «может быть». А пока сосредоточьтесь на других возможностях трудоустройства, руководствуясь тем, что вы узнали из недавнего опыта.