Вопросы для собеседования с сержантом полиции: 5 образцов и примеров
29 апреля 2021 г.
У полицейских управлений есть организационная структура, которая помогает всему работать гладко. Сержанты полиции занимают важное положение в иерархии полицейского управления, где они могут давать указания и инструктировать других офицеров. Вы можете подготовиться к тому, чтобы стать сержантом полиции, изучив общие вопросы для собеседования, пока вы получаете необходимые квалификации для этой роли. В этом руководстве мы обсуждаем, как стать сержантом полиции, и предоставим вам примеры вопросов и ответов, которые помогут вам подготовиться к этапу собеседования. .
Что такое сержант полиции?
Полицейский сержант – контролирующая роль в отделении полиции. Это одно из первых крупных повышений, доступных полицейским после нескольких лет опыта. Основные обязанности сержанта полиции обычно включают:
Обучение нового персонала
Расследование внутренних жалоб
Контроль ежедневных операций
Разработка новой политики отдела
Выполнение функций связующего звена между офицерами и руководством полиции
Шаги, чтобы стать сержантом полиции
Чтобы стать сержантом полиции, обычно нужно пройти простой путь, на котором вы приобретаете опыт и квалификацию, чтобы помочь вам руководить другими. Следуйте инструкциям ниже, если вы хотите стать сержантом полиции.
1. Получите степень бакалавра
Большинство советов по найму требуют, чтобы вы имели степень бакалавра в области уголовного правосудия, чтобы претендовать на должность сержанта полиции. Даже если для вашего полицейского управления не требуется формальная степень, получение степени бакалавра может помочь вам расширить свои знания и стать лучшим кандидатом на руководящие должности. Вы можете получить степень бакалавра до подачи заявления в полицейскую академию или посещать школу неполный рабочий день, работая офицером. Во время программы бакалавриата вы можете посещать занятия, связанные с уголовным правом, правоохранительными органами, американской судебной системой и теориями причинно-следственных связей.
2. Стать полицейским
Все сержанты полиции работают офицерами полиции, прежде чем получить повышение до сержанта. Требования для того, чтобы стать полицейским, различаются в зависимости от того, где вы живете. Некоторым отделам требуется степень бакалавра или младшего специалиста, в то время как другим требуется только аттестат о среднем образовании. Независимо от стандартов поступления в ваш отдел, вам необходимо пройти обучение в полицейской академии.
В политической академии вы научитесь работать полицейским. Вы узнаете о местных законах и процедурах, о том, как проводить уголовные расследования и как безопасно обращаться с огнестрельным оружием. Другие темы включают первую помощь, самооборону и базовое обучение работе с компьютером. Обучение в полицейской академии также включает физическую подготовку, участники которой должны соответствовать определенным физическим требованиям, чтобы получить высшее образование.
После окончания полицейской академии вы можете подать заявление на работу в качестве офицера полиции. Ваша способность получить должность зависит в первую очередь от ваших оценок, результатов обучения, тестов на пригодность, наличия работы и результатов собеседования.
3. Изучите специальные посты
Чтобы стать сержантом полиции, большинству отделов требуется от пяти до десяти лет опыта работы в полиции. В это время рекомендуется изучить специальные должности в отделе. Это дает вам более широкий опыт, который полезен при подаче заявления на звание сержанта. Некоторые специальные должности включают работу в подразделении К-9 или в качестве офицера по обучению.
4. Подать заявку на открытые должности сержантов
Как только у вас будет достаточно опыта и откроется вакансия сержанта, вы можете подать заявку на работу. Затем комиссия по найму рассматривает ваш послужной список, многолетний опыт, формальное образование, репутацию среди коллег и ваши различные области знаний в отделе. Если совет по найму решит нанять кого-то еще, запросите отзывы о том, что вы можете улучшить, когда в следующий раз откроется вакансия.
Список возможных вопросов для собеседования с сержантом полиции с примерами ответов
Во время собеседования с сержантом полиции комиссия по найму ищет кандидатов, готовых взять на себя более руководящую роль в отделе. Интервью может включать вопросы о вашем опыте работы офицером, а также гипотетические моральные вопросы, чтобы узнать больше о вашем характере и навыках принятия решений. Ниже приведены несколько примеров вопросов, с которыми вы можете столкнуться во время собеседования, а также образцы ответов:
Почему ты хочешь стать сержантом полиции?
Совет по найму использует этот вопрос, чтобы узнать больше о мотивах вашего стремления к продвижению по службе. В своем ответе сосредоточьтесь на том, почему вас интересуют конкретные обязанности сержанта. Вы также можете включить некоторую информацию о своих личных мотивах и долгосрочных карьерных целях в правоохранительных органах.
Пример: «Я хочу стать сержантом по нескольким причинам. Во-первых, проработав в этом отделе несколько лет, я очень горжусь тем, как он работает. Я хотел бы иметь возможность оказывать большее влияние на то, как мы функционируем и делегируем ресурсы. Я вырос неподалеку, поэтому для меня очень важна возможность отдавать моему сообществу более значимый вклад. Я преуспеваю на руководящих должностях и буду использовать роль сержанта для организации своей команды, мотивации других и анализа текущих операций для внесения улучшений».
Как вы думаете, что является самой важной обязанностью сержанта полиции?
У сержантов полиции много обязанностей. Хотя все они важны, совет по найму хочет знать о ваших приоритетах, чтобы они могли узнать, как вы будете принимать решения, если их наймут. Дайте прямой ответ и обоснуйте, почему вы считаете, что ответственность особенно важна, чтобы показать интервьюеру ход ваших мыслей. Вы также можете включить информацию о том, как бы вы подошли к решению выбранной вами задачи.
Пример: «Моим главным приоритетом было бы участие сообщества. Во время моего пребывания в качестве патрульного офицера я увидел положительное влияние активного участия сообщества и межличностных отношений с гражданами. Возможность продуктивного взаимодействия с членами сообщества делает все остальные аспекты правоохранительной деятельности более эффективными. Я бы призвал офицеров к более активному участию и разработал программы, которые помогут более полно интегрировать отдел в местное сообщество».
Как бы вы поступили с членом команды, нарушившим закон?
Советы по найму любят задавать вопросы о моральной дилемме во время собеседования с сержантами полиции, чтобы определить, как они будут действовать в сложных ситуациях. Поскольку сержанты имеют значительное влияние на отдел, очень важно, чтобы у них был сильный моральный кодекс и они должным образом реагировали на ситуации, когда офицеры нарушают закон. В своем ответе укажите на важность продвижения честности и подотчетности в вашей команде.
Пример: «Мой ответ будет сильно зависеть от нарушения закона. При незначительном нарушении я говорил с подчиненным, делал ему предупреждение и разрабатывал план улучшения. Дальнейшие нарушения влекут за собой немедленное дисциплинарное взыскание, включая отстранение от должности, испытательный срок или увольнение, если это необходимо. За более серьезные преступления я бы немедленно отстранил офицера, пока отдел не завершит тщательное расследование. Это не только защитит отдел, но и обеспечит надлежащую дисциплину, основанную на фактах ситуации.
Если бы вам пришлось арестовать члена семьи, вы бы сделали это?
Это еще одна моральная дилемма, призванная проверить ваш характер. Хотя мы надеемся, что эта ситуация никогда не возникнет, совет по найму все же хочет посмотреть, как вы справитесь с обеспечением соблюдения закона с кем-то, кого вы знаете лично. В своем ответе объясните свою способность устранять личные предубеждения и относиться к другим справедливо.
Пример: «Если бы такая ситуация произошла, я бы поступил с ними, как с любым другим гражданином, и приступил бы к аресту. Как присяжный офицер закона, я обязан соблюдать закон, независимо от моей связи с преступником».
Чем вы больше всего гордитесь своим достижением в качестве полицейского?
Советы по найму используют этот вопрос, чтобы узнать больше о вашей работе в качестве офицера. То, чем вы гордитесь, говорит им больше о том, на чем вы сосредоточитесь как сержант. Приведите конкретный пример вместе с причинами, по которым вы гордитесь этим достижением.
Пример: «Несколько лет назад во время патрулирования я встретил маленького ребенка. Он доставлял неприятности и продолжал прогуливать школу. Я взял за правило регулярно патрулировать его обычные притоны и возвращать его в школу, чтобы избежать негативного влияния. Со временем у нас сложились тесные отношения, и он стал реже прогуливать школу и вкладывать средства в свое образование. Хотя я уверен, что я не единственная причина, в прошлом году он закончил среднюю школу. Я горжусь тем, что мои действия оказывают долгосрочное влияние, поскольку они показывают важность прочных личных связей с сообществом».