Вопросы для интервью с помощниками по маркетингу (с примерами ответов)

29 апреля 2021 г.

При подготовке к собеседованию в качестве помощника по маркетингу полезно просмотреть и попрактиковаться в ответах на вопросы, которые может задать менеджер по найму. Потратьте время, чтобы просмотреть этот список вопросов для интервью и подготовить свои ответы, чтобы чувствовать себя более уверенно во время интервью. Репетиция этих вопросов с другом или коллегой может сделать вас еще более комфортным и уверенным во время собеседования, что позволит вам расслабиться и наладить взаимопонимание с менеджером по найму.

В этой статье мы поделимся многими потенциальными вопросами для помощника по маркетингу, чтобы помочь вам подготовиться к собеседованию. Мы также предоставим вам примеры ответов на несколько вопросов и полезные советы по проведению интервью.

Основные вопросы

Менеджеры по найму часто начинают собеседование с нескольких общих вопросов, чтобы узнать о вашей личности, таких как следующие:

• Расскажите о себе.

• Что в вас есть уникального?

• Чем вы увлекаетесь?

• Каковы ваши самые сильные стороны и как они поддерживают вас в этой должности?

• Что вас интересует в этой компании?

• Опишите идеальную рабочую среду.

• Как бы ваши нынешние коллеги описали вас?

• Какая ваша любимая книга или фильм и почему?

• Какое видение вы принесете на эту должность?

• Чего вы видите для себя в ближайшие пять лет?

• Почему вы идеально подходите на эту роль?

• Какая ваша самая возмутительная цель?

Подробнее: 125 общих вопросов и ответов на интервью (с советами)

Вопросы об опыте и прошлом

Узнав о вашей личности и карьерных целях, работодатели, скорее всего, спросят о навыках и опыте, характерных для должности помощника по маркетингу. Вот несколько примеров вопросов о вашем прошлом и опыте:

• Какое у вас образование?

• Поделитесь своим опытом и историей работы конкретно в сфере маркетинга.

• Что привлекло вас в маркетинге в первую очередь?

• Можете ли вы рассказать историю о вашей нынешней команде и о том, как вы взаимодействуете друг с другом?

• Как вы управляете своим временем и проектами и следите за соблюдением сроков?

• Как вы справляетесь с давлением и стрессом на рабочем месте?

• Как бы вы описали разницу между маркетингом и продажами?

• Можете ли вы рассказать мне о вашей любимой маркетинговой акции, над которой вы работали?

• Какое ваше самое большое профессиональное достижение на данный момент?

• Вы когда-нибудь работали над проектом, который провалился, провалился или пошел не по плану? Расскажи мне об этом.

• Каковы ваши сильные и слабые стороны в области маркетинга?

• Как вы остаетесь в курсе маркетинговой информации и тенденций в отрасли?

Вопросы для глубинного интервью для ассистента по маркетингу

Узнав о вас, вашем опыте работы и вашем прошлом, работодатели часто хотят увидеть, насколько хорошо вы подходите для конкретной должности. Здесь ваш интервьюер спросит о конкретных навыках, квалификации и талантах и ​​расскажет, как вы можете применить их в своей роли помощника по маркетингу. Вот несколько примеров подробных вопросов для практики:

• Как выглядит ваша повседневная работа сегодня?

• Какие качества, по вашему мнению, необходимы для помощника по маркетингу?

• Почему вас особенно заинтересовала эта роль?

• Расскажите, как вы видите себя преуспевающим на этой должности.

• Каковы ваши самые важные навыки или таланты, которые помогут вам на этой должности?

• Каков ваш опыт работы с онлайн-маркетингом или мобильным маркетингом?

• Какой у вас опыт работы с контент-маркетингом?

• Можете ли вы рассказать мне о сложном проекте, с которым вы столкнулись, и как вы преодолели препятствие?

• Вы работали над какими-либо маркетинговыми кампаниями в социальных сетях и какие платформы вам больше всего нравятся?

• Есть ли у вас опыт поисковой оптимизации?

• Какие примеры офлайн-маркетинговых проектов вы принесли?

• Какой бренд является вашим любимым примером эффективного маркетинга, и что они сделали правильно?

Вопросы для собеседования с помощником по маркетингу и примеры ответов

Вот несколько примеров вопросов и ответов для собеседования, которые помогут вам подготовиться к собеседованию:

Почему вы ищете новую должность в это время?

Работодателей искренне интересует, почему вы меняете роли, но они также оценивают, как вы относитесь к своему нынешнему начальнику, коллегам и должности. Если вы сформулируете свои причины для поиска новой работы в позитивном ключе и свяжете их с продвижением по карьерной лестнице, это покажет, что вы целеустремленны и мотивированы. Это время, чтобы быть позитивным, выделить свои будущие цели и связать их с конкретной компанией и должностью, на которую вы проходите собеседование. Если вы потратите время на то, чтобы заранее подготовить ответ, это поможет снизить нервозность во время собеседования.

Пример: «Я получил большой опыт на своей нынешней работе, и проект, который моя команда только что завершила, действительно вдохновил меня на маркетинг в социальных сетях. Я вижу возможность с вашей компанией углубить этот навык и действительно освоить новую область. Я в восторге от изменений и разработок в индустрии онлайн-маркетинга, и я думаю, что эта должность даст мне возможность развить свои навыки и идеи и повысить ценность новой инициативы организации».

Какие навыки и таланты помогут помощнику по маркетингу эффективно выполнять свою работу?

Интервьюер задаст этот вопрос, чтобы определить, насколько хорошо вы понимаете навыки и квалификацию для данной должности и насколько хорошо, по вашему мнению, подходите для этой должности. Это также покажет, насколько хорошо вы понимаете принципы маркетинга и их применение на рабочем месте.

Пример: «Я думаю, что общее понимание маркетинга является основой для успешной работы в качестве помощника по маркетингу. Кроме того, они должны знать методы исследования рынка, маркетинговые стратегии как онлайн, так и офлайн, а также иметь разнообразный опыт работы с этими компонентами. нуждаются в хорошо развитых коммуникативных навыках, навыках межличностного общения, креативности и новаторском мышлении».

Что мотивирует тебя?

Интервьюеры могут задать этот вопрос, чтобы определить ваши мотиваторы и ценности, а также чтобы оценить, насколько хорошо вы можете вписаться в маркетинговую команду. Ваши мотиваторы и то, что побуждает вас к успеху, могут быть связаны с тем, насколько хорошо вы разделяете ценности компании.

Если вы что-то знаете о корпоративной культуре, сейчас самое время связать это с вашим ответом. По возможности подкрепите его конкретными примерами.

Пример: «Мне нравится узнавать что-то новое и находить творческие решения проблем. На моей последней должности мы запускали три разных продукта один за другим, и, хотя это было сложно, работать в таком быстром темпе и одновременно с этим было интересно. поддержка успешных команд по запуску. Мне нравится, как в вашей компании есть несколько команд, связанных проектами, и позитивное взаимодействие, которое я вижу между командами и отделами».

Кем вы видите себя через пять лет?

Этот вопрос предназначен для интервьюера, чтобы понять ваше видение и амбиции и убедиться, что эта должность не является для вас временной. Если возможно, вы хотите связать свой будущий карьерный путь с компанией.

Пример: «Мне нравится заниматься маркетингом, и я заинтересован в том, чтобы в конечном итоге выйти за рамки помощника по маркетингу. Я хотел бы углубиться либо в цифровой маркетинг, либо в управление брендом. что получение большего опыта в области маркетинга поможет мне выбрать специализацию».

Какие креативные маркетинговые идеи у вас есть для продвижения нового продукта?

Компания может попросить об этом, чтобы определить вашу креативность и находчивость. Идеальные кандидаты будут иметь оригинальные маркетинговые и рекламные идеи. Ваш ответ может быть расплывчатым, но включать в себя элементы, демонстрирующие ваш творческий потенциал и желание экспериментировать, вашу страсть к маркетингу и ваше знание отрасли.

Пример: «У меня так много идей, что трудно выбрать какую-то одну! Но у меня есть видение интеграции маркетинга в социальных сетях с офлайн-маркетингом и SMS, чего я никогда раньше не видел, и я думаю, что это приведет к увеличению продаж продукта. узнаваемость бренда и, возможно, даже установить новый тренд в отрасли».

Советы по собеседованию

Подготовленность к собеседованию добавит вам профессионализма. Вот несколько советов, которые помогут вам чувствовать себя спокойно и уверенно во время собеседования, а также несколько советов о том, как вести себя после него:

• Изучите компанию: интервьюер, скорее всего, спросит вас, что вы знаете о компании и почему вы заинтересованы в работе в ней. Потратьте некоторое время на изучение компании. Это также даст вам лучшее представление о ценностях и культуре компании, а также поможет лучше понять, подходите ли вы для этой компании.

• Подготовьтесь к общим вопросам. Если вы потратите время на подготовку, прочитаете примеры вопросов и обдумаете свои персонализированные ответы, вы будете выглядеть более красноречиво и опытно на собеседовании. Это очень простой способ положительно повлиять на ваше собеседование.

• Повысьте свою уверенность перед собеседованием. Перед собеседованием подумайте об одном из своих самых больших профессиональных успехов. Это поможет вам не беспокоиться о предстоящем собеседовании и придаст вам чувство уверенности и компетентности перед встречей.

• Отправьте благодарственное письмо после интервью: Отправить последующее электронное письмо вскоре после собеседования поблагодарите интервьюера за уделенное время и сообщите ему о своем интересе к работе. Это может отличить вас от других кандидатов, а также является вежливым жестом.