Вопросы для интервью для бывших военнослужащих
Лори Норрис
14 октября 2021 г.
Лори Норрис занимается обучением и поддержкой военнослужащих, чтобы они могли увидеть варианты своей карьеры и продать свои военные навыки во время их перехода в армию с 2005 года. Лори считает себя двуязычной — она говорит на военном и гражданском языках. Она является ведущей подкаста Lessons Learned for Vets, владельцем образовательных услуг Next for Vets и компании Get Results Career Services.
Готовясь к следующему собеседованию при приеме на работу, помните, что маловероятно, что интервьюер разбирается в вооруженных силах. Поэтому важно подготовиться к собеседованию, научившись переводить свои военные навыки и рассказывать, как ваш опыт напрямую связан с работой, на которую вы проходите собеседование. Начните с рассмотрения того, какие навыки и опыт в вашей карьере могут быть перенесены на должность, на которую вы претендуете. Затем просмотрите наш список общих вопросов для интервью и подготовьтесь ответить на эти вопросы, подчеркнув ценность своего военного опыта.
Основные вопросы
Благодаря своему военному опыту вы разовьете сильные навыки лидерства, дисциплины, общения и стратегического мышления, которые можно использовать на многих должностях. Имейте это в виду при подготовке к собеседованию, чтобы повысить свою уверенность и облегчить ответ.
Заранее изучить компанию, попрактиковаться в доставке и иметь представление о том, какие вопросы вам будут задавать, — все это полезные способы подготовиться к этому шагу. Вот несколько общих вопросов для интервью, которые являются общими для любого собеседования, независимо от роли или отрасли:
Расскажите нам о себе.
Что вы знаете об этой должности/компании?
Почему вы лучший кандидат на эту должность?
Каковы ваши самые сильные стороны?
Обсудите сложную ситуацию, с которой вы столкнулись на работе, и то, что вы сделали для ее разрешения.
Кем вы видите себя через пять лет?
Какова ваша идеальная рабочая среда?
Примеры вопросов и ответов на собеседовании
То, как вы отвечаете на эти вопросы, помогает интервьюеру определить, насколько ваши ценности совпадают с ценностями компании, являетесь ли вы хорошим дополнением к команде и подходите ли вы для этой роли. Вот несколько примеров вопросов для собеседования, на которые вы должны быть готовы ответить во время следующего собеседования:
Как ваша военная карьера подготовила вас к этой должности в нашей компании?
Расскажите мне о случае, когда вам пришлось выполнить работу с недостаточными ресурсами.
Вы предпочитаете преемственность в структуре или частые изменения в вашей повседневной работе?
Опишите идеальную рабочую среду.
Какое ваше самое значительное достижение в карьере на данный момент?
1. Как ваша военная карьера подготовила вас к этой должности в нашей компании?
Интервьюер хочет знать, что вы продумали свои следующие шаги и что вы решили пройти собеседование в этой конкретной компании, потому что вы можете связать свои навыки и интересы с тем, что вы будете делать на этой должности.
Интервьюер хочет знать, что вы продумали свои следующие шаги и что вы решили пройти собеседование в этой конкретной компании, потому что вы можете связать свои навыки и интересы с тем, что вы будете делать на этой должности. Поскольку они, скорее всего, не знакомы с вашей военной ролью, они также ищут вас, чтобы продемонстрировать применимость ваших навыков.
Пример: «В армии я отвечал за планирование, организацию и руководство войсками в миссиях, которые могли стать напряженными или даже опасными. Я руководил командами до 20 сотрудников, и все они были из разных слоев общества и культур, но мы создали сплоченную командную среду. Этот опыт научил меня вырабатывать стратегию и принимать решения, планировать и давать рекомендации, адаптировать свой стиль общения и оказывать поддержку моей команде, что дало мне общее четкое представление о том, как быть эффективным лидером».
2. Расскажите мне о случае, когда вам приходилось выполнять работу с недостаточными ресурсами.
Многие работодатели удивляются, узнав, что в армии у вас не всегда был доступ к неограниченным ресурсам. Ваш ответ на этот вопрос расскажет интервьюеру, как вы реагируете на определенные стрессовые ситуации, как вы используете свои навыки решения проблем и насколько творчески вы решаете проблемы в непосредственной незапланированной ситуации. Поскольку это считается поведенческим вопросом, вам следует использовать ЗВЕЗДНЫЙ метод чтобы показать, как вы реагировали в прошлом и как вы будете реагировать в будущем.
Пример: * «Я руководил своими командами через несколько сокращений вооруженных сил, когда нам приходилось выяснять, как выполнить задачи организации с меньшим количеством персонала и меньшими ресурсами. Например, два года назад нам пришлось сократить нашу команду на 20 человек. %, в то время как наши производственные ожидания выросли на 15%. Я руководил командой путем усовершенствования процессов, которые оптимизировали и стандартизировали операции, и мы смогли достичь или превзойти наши производственные цели, не жертвуя качеством, безопасностью или дополнительным рабочим временем для команды. Хотя наши ресурсы были разрез, мы нашли инновационные решения для удовлетворения потребностей организации.
3. Вы предпочитаете преемственность в структуре или частые изменения в своей повседневной работе?
Ваш потенциальный работодатель может быть обеспокоен тем, что вы не сможете адаптироваться после службы в армии к изменению структуры новой рабочей среды. Ваш ответ должен указывать на то, что вам комфортно работать в обоих типах рабочей среды, при этом основное внимание уделяется тому, что более вероятно для этой предполагаемой роли.
Пример: «Мне нравятся перемены и вызовы, поэтому я часто возглавляю самые трудные или комплексные задания. Часто в армии не бывает двух одинаковых дней, и мы должны быть готовы вносить изменения по мере необходимости. задача поддерживает мой ум в остроте и новаторстве. Тем не менее, я также чувствую ценность непрерывного графика и стандартизированных процессов, в которых определенные задачи повторяются. Я обнаружил, что такие задачи помогают развивать терпение и дисциплину, и они обеспечивают своего рода утешения для некоторых людей».
4. Опишите свою идеальную рабочую среду
Интервьюеры задают этот вопрос, чтобы узнать, насколько хорошо вы вписываетесь в культуру компании. Предварительное изучение компании даст вам представление о том, насколько их культура соответствует тому, что вам удобно. Эти области перекрытия — это то, что вы захотите включить в свой ответ.
Пример: «Я хотел бы работать в командной среде, что бы ни случилось. Я был окружен членами моей команды каждое мгновение каждого дня в армии, и я считаю, что опираясь друг на друга, мы достигли в самые трудные времена. Я был хорошим лидером, потому что нашел время, чтобы выслушать свою команду. Теперь я с нетерпением жду создания такой же сплоченной команды».
5. Какое ваше самое значительное достижение в карьере на сегодняшний день?
Интервьюер ищет, как вы использовали свои лидерские качества, решение проблем и адаптацию к обстоятельствам, и как эти примеры отличают вас от других кандидатов. Независимо от того, решите ли вы говорить о достижении, связанном с командой, или о том, в котором вся заслуга принадлежит вам, такой открытый вопрос, как этот, позволяет интервьюеру определить, что для вас важно. Убедитесь, что в вашем ответе отсутствует военный жаргон. Вы можете положиться на ЗВЕЗДНЫЙ метод для этого вопроса.
Пример: «Мое подразделение отвечало за управление обучением новобранцев. Когда я начал процесс ориентации, его было трудно завершить — не потому, что новобранцы были неумелыми, а потому, что материал был очень техническим и, откровенно говоря, сухим для чтения. Это ранило приводит к низким оценочным баллам, что ставит под угрозу будущее новобранцев в армии.
Чтобы сделать программу более актуальной и увлекательной, я переработал ее, сделав ее более интерактивной и, следовательно, понятной. Я очень рад, что новая структура программы была так хорошо принята. Теперь средний балл приближается к 93% по сравнению со средним показателем 27% в предыдущей версии программы. В результате этих достижений моя руководящая команда номинировала меня на награду, и я горжусь тем, что получил благодарность, которая сыграла ключевую роль в моем последнем повышении».
Советы бывшим военным, как успешно пройти собеседование
Как бывший военнослужащий, поступающий на гражданскую работу, важно прийти на собеседование с ясной головой и быть готовым убедительно рассказать о своих навыках. Следование этим советам поможет вам добиться успеха на следующем собеседовании на гражданскую должность:
Помните о своей аудитории. Старайтесь избегать в своих ответах военного жаргона. Это хорошая идея, чтобы попрактиковаться в использовании гражданских версий военных терминов, когда речь идет об опыте, который произошел в армии. Это сделает общение между вами и интервьюером более прямым и сделает собеседование более плавным.
Говорите позитивно. Ссылаясь на какую-либо часть своей трудовой биографии, постарайтесь использовать позитивный язык, даже если ситуации, с которыми вы сталкивались, не были оптимальными. Говоря положительно о бывших коллегах и начальниках, вы покажете интервьюеру, что вы можете признать преимущества различных личностей и подходов к ситуациям, а также то, какую ценность они представляют для своей команды и компании.
Приведите примеры из жизни. Потренируйтесь соотносить свой опыт с потенциальными ситуациями, с которыми вам придется столкнуться, если вы получите эту работу. Убедитесь, что ваши примеры четко показывают, как ваши навыки использовались для решения проблемы и получения желаемых результатов. Это даст интервьюеру ценную информацию о том, как вы, вероятно, будете вести себя на их рабочем месте.
Продемонстрируйте свою заинтересованность в командной работе. Подчеркните свою способность мотивировать и работать вместе с командой, чтобы способствовать высокой производительности и отличным результатам. Это покажет интервьюеру, что вы не рассчитываете все время работать в одиночку и приветствуете возможность сотрудничества.
Будьте уверены. Даже если вы нервничаете, излучайте уверенность. Просто пройдя собеседование, работодатель показал вам, что, по их мнению, вы подходите для этой роли. У вас есть навыки, необходимые для выполнения этой работы, поэтому не стесняйтесь объяснять, какую пользу вы принесете компании. Ваши исследования и практика помогут вам подготовиться к подтверждению своей квалификации и позволят проявить свой энтузиазм в отношении этой роли.
Улыбнитесь, расслабьтесь и покажите свою индивидуальность. Это не военный совет. Вам не нужно сидеть по стойке смирно; вместо этого сядьте прямо, но наклонитесь к интервьюеру, чтобы показать, что вы заинтересованы. Не относитесь к интервью так серьезно, чтобы забыть улыбнуться. Улыбаясь и демонстрируя свою индивидуальность, интервьюеры видят, насколько хорошо вы впишетесь в команду.