Вопрос на собеседовании: «Зачем работать в управлении активами?»

9 декабря 2021 г.

При собеседовании на должности по управлению активами менеджер по найму, скорее всего, спросит вас, почему вы выбрали именно эту карьеру. В своем ответе выразите свой интерес к должности, а также подчеркните навыки, которые вы можете предоставить. Оценка причин, по которым вы выбрали карьеру в области управления активами, может помочь вам ответить на этот вопрос интервью четко и лаконично. В этой статье мы обсудим, почему работодатели спрашивают: «Почему управление активами?» шаги, которые вы можете предпринять, чтобы сформировать свой ответ, и предоставить вам список примеров ответов, которые помогут вам создать свой собственный.

Почему работодатели спрашивают «Почему управление активами?» вопрос интервью

Интервьюеры задают этот вопрос, чтобы узнать об опыте и навыках, которые делают кандидата подходящим для должности. Они хотят знать, почему человек выбрал именно этот карьерный путь. Менеджеры по найму могут узнать о потенциальных сотрудниках, спросив, почему они выбрали ту или иную профессию. Они могут понять карьерные цели и увлечения сотрудников, что может помочь им решить, подходит ли им эта должность.

Как ответить на вопрос «Зачем работать в управлении активами?»

Вот несколько шагов, которые необходимо выполнить, чтобы подготовиться к ответу на этот вопрос интервью:

1. Исследуйте должность и компанию

Может быть полезно сначала изучить позицию и точно понять, что она влечет за собой. Это поможет вам продемонстрировать не только то, что вы заинтересованы в должности, но и то, что вы также провели необходимое исследование, чтобы узнать больше о компании и обязанностях этой роли. Обратите особое внимание на конкретные обязанности работы, так как вы можете использовать их при создании своего ответа. Вы можете узнать больше о вакансии в описании вакансии или просмотрев веб-сайт компании.

2. Подумайте, почему

Уделите несколько минут тому, чтобы подумать, почему вы выбрали карьеру в управлении активами. Вы можете записать несколько вещей, которые привели к этому выбору карьеры. Вы можете указать личные интересы или опыт работы, которые привели к вашему выбору карьеры. Подумайте об академическом или карьерном опыте, который привел к вашему решению работать в сфере управления активами, и включите его в свой ответ.

3. Выберите самые важные причины

Сократите причины выбора этой карьеры до одной-двух. Подумайте, как они связаны с должностью и соответствуют ли они вашим карьерным целям. Например, если вы решили работать в сфере управления активами, потому что вам нравится налаживать связи и помогать клиентам, объяснение этого во время собеседования, на котором вы можете работать напрямую с клиентами, может повысить ваши шансы на получение должности.

4. Рассмотрите свои лучшие навыки

Поскольку правильного ответа нет, вы также можете выделить навыки, которые сделают вас хорошим управляющим активами. Например, вы можете обсудить свои сильные стороны в общении и управлении проектами и то, как они делают вас отличным управляющим активами. Вы также можете использовать свой ответ, чтобы подчеркнуть свой опыт. Вы можете обсудить конкретный опыт работы или проекты, которые дали вам представление о ваших карьерных целях и привели к вашему решению работать в сфере управления активами.

5. Отрепетируйте свой ответ на интервью

Заранее отрепетировав ответ на интервью, вы сможете четко и эффективно отформатировать его. Потренируйтесь с другом или перед зеркалом. Постарайтесь ответить на вопрос прямо и кратко, а также помогите менеджеру по найму понять причины, по которым вы занимаетесь этой ролью. Некоторым людям также может быть полезно написать сценарий, а затем запомнить его.

6. Задавайте вопросы

Во время интервью можно задавать вопросы, даже когда на них отвечаешь. Это продемонстрирует ваш интерес к должности и поможет вам собрать важные детали, которые помогут вам скорректировать свой ответ, чтобы он был более актуальным. Хотя важно иметь общее представление о компании и должности заранее, вы можете завершить свой ответ на этот вопрос, задав его.

Например, вы можете ответить, почему вы выбрали карьеру в области управления активами, а затем спросить, включает ли эта должность конкретные задачи, которые вам нравятся. Это способствует двустороннему диалогу, который полезен на собеседовании.

Примеры ответов на вопрос «Зачем работать в управлении активами?» вопрос интервью

Вот несколько способов ответить на вопросы о том, почему вы выбрали карьеру в управлении активами:

Пример 1

«Моя любимая часть управления активами — это способность помогать клиентам, когда они больше всего в этом нуждаются. Я рано понял, что я отличный коммуникатор и умею решать проблемы, что помогает мне понять потребности и проблемы моего клиента. обнаружил, что я могу дать им образование, необходимое им для понимания своих активов, а также развить доверие, необходимое при работе в качестве управляющего активами Это приводит к тому, что работа приносит мне удовлетворение, что важно при выборе карьеры. “

Пример 2

«Я получаю удовольствие от ответственности, связанной с управлением чужим богатством. Возможность завоевать доверие моих клиентов и выбрать для них наилучшие инвестиционные решения, исходя из их уникального финансового положения, — один из моих любимых аспектов этой должности. Мне нравится проявлять себя. неоднократно с моими клиентами, и я не думаю, что есть много других должностей, которые предлагают такую ​​же степень риска и вознаграждения. Позволяет ли мне эта управленческая должность иметь прямой контакт с моими клиентами?»

Пример 3

«Индустрия управления активами постоянно меняется, и как человек, которому нравится постоянно учиться, я обнаружил, что это идеальная карьера для меня. Я считаю себя учителем на протяжении всей жизни, которому нравится изучать новые стратегии и развивать свои навыки. Я понимаю что управляющие активами нуждаются в постоянном обучении и обучении, чтобы приносить пользу клиентам, и именно это делает эту карьеру подходящей для меня».

Пример 4

«Я выбрал карьеру в управлении активами, потому что это одна из немногих профессий, которая позволяет вам наблюдать за результатами вашей тяжелой работы. Мне нравится, что в этой карьере тяжелая работа окупается. Мне также нравится, что вы можете отслеживать и записывать это. тяжелая работа над результатами вашего клиента. Нет большего смысла карьерного вознаграждения, чем сообщать о положительных доходах моим клиентам».