Вопрос на собеседовании: «Собеседуетесь ли вы с другими компаниями?»

2 декабря 2021 г.

Интервьюеры задают различные вопросы потенциальным кандидатам на работу, чтобы определить, подходят ли они для этой должности. Вопрос о том, проходите ли вы собеседование в других компаниях, позволяет интервьюеру определить, являетесь ли вы конкурентоспособным кандидатом с другими доступными в настоящее время вариантами работы. Понимание того, как отвечать на подобные вопросы, может помочь вам дать честный и эффективный ответ. В этой статье мы исследуем, почему работодатели спрашивают, проходите ли вы собеседование в других компаниях, объясняем, как отвечать на них в четыре шага, и приводим несколько примеров ответов, которые помогут вам спланировать свои собственные.

Почему работодатели спрашивают: «Собеседуетесь ли вы с другими компаниями?»

Работодатели могут спросить кандидатов, проходят ли они собеседования с другими компаниями, чтобы определить, являются ли они желательными кандидатами на работу. Если вы проходите собеседование в других компаниях, работодатель может подумать, что у вас есть необходимые навыки или конкурентоспособная квалификация для этой должности, и он может быть более склонен ускорить процесс найма. Некоторым работодателям интересно, проводят ли кандидаты собеседования со своими конкурентами и нанимают ли они лучших специалистов. Работодатели также могут задать этот вопрос, чтобы узнать, какую работу вы ищете.

Как ответить на вопрос «Вы проводите собеседования с другими компаниями?»

Вот несколько шагов, которые вы можете выполнить, чтобы ответить на вопрос о собеседовании с другими компаниями:

1. Будьте честны со своим интервьюером

Одна из самых важных вещей, которую следует помнить на собеседовании, это то, что честность с интервьюером может помочь установить доверие между вами и потенциальным работодателем. Работодатели обычно считают честность желательной чертой кандидата на работу, поэтому постарайтесь дать честный ответ, когда ваш интервьюер спрашивает о других собеседованиях.

Если в настоящее время вы не проходите собеседования в других компаниях, вы можете рассказать о прошлых собеседованиях в других компаниях во время поиска работы или объяснить, что компания интервьюера была вашим первым выбором. Построение отношений с интервьюером через честность может помочь вам получить должность, которую вы ищете, и привести к успеху после того, как вас наймут.

2. Объясните свой интерес к компании

Объяснение того, почему вы заинтересованы в этой компании и почему вы предпочитаете именно ее, может произвести впечатление на интервьюера и помочь ему понять, почему вы больше нигде не проводите собеседования. Если у вас есть другие варианты, описание вашего интереса к компании интервьюера может заставить его подумать, что вы являетесь подходящим кандидатом, которого хотят нанять другие компании. Если квалифицированные, желательные кандидаты проявляют интерес к компании, работодатели могут захотеть нанять их раньше своих конкурентов. Например, попробуйте описать, что вам нравится в конкретной культуре или ценностях компании, и объясните, как ваши черты совпадают с их чертами.

3. Ответьте с общей информацией

Работодатели обычно не ожидают, что кандидаты будут раскрывать названия компаний, в которых они проходят собеседование, но если интервьюер спросит о других ваших вариантах, вы можете предоставить общую информацию. Например, если у вас есть три интервью с тремя основными конкурентами компании, вы можете сказать то, что вы берете на интервью с аналогичными предприятиями в отрасли, чтобы избежать каких-либо подробностей о каждой компании. Общая информация обеспечивает достаточно контекста для интервьюера без деталей, которые могут поставить под угрозу ваши другие интервью.

4. Поговорите о том, что вы ищете в своей следующей роли

После того, как вы обсудите со своим интервьюером, будете ли вы брать интервью в другом месте, вы можете сместить разговор, чтобы больше сосредоточиться на том, что вы ищете в своей следующей роли. Объяснение того, чего вы ожидаете и надеетесь достичь, может помочь работодателю определить, подходите ли вы для его компании, и изучить, могут ли ее конкуренты оправдать ваши ожидания. Смещение акцента с собеседования на то, что вы ожидаете от своей следующей работы, может помочь выделить роль и причины, по которым вы подаете заявку, а не то, где еще вы ищете работу.

Примеры ответов

Вот несколько примеров ответов на вопросы собеседования о других работах или собеседованиях, которые вы должны учитывать при планировании своего ответа:

Пример 1: В настоящее время проходит собеседование

«У меня запланированы еще три собеседования с другими компаниями в отрасли. Я выбрал эту компанию в качестве основного, потому что у нее отличный опыт обслуживания клиентов, низкая текучесть кадров и высокая удовлетворенность сотрудников, согласно онлайн-отзывам. Я также узнаю эту компанию. имеет поддерживающую, разнообразную корпоративную культуру, и я считаю, что хорошо ей подхожу. Другим компаниям, с которыми я беседую, не хватает разнообразной корпоративной культуры и преимуществ, которые ваша компания предлагает для этой должности».

Пример 2: В настоящее время не проходит собеседование

«В настоящее время я не провожу собеседования ни с какими другими компаниями, потому что хотел сосредоточиться на получении должности в вашей компании. Я считаю, что эта компания предлагает лучшие льготы, заработную плату и корпоративную культуру в отрасли, согласно моему исследованию. Я считаю, что я отлично подходит для этой конкретной должности, потому что она более нишевая, чем другие, требующая специального образования, и у меня есть полномочия, необходимые для вашей должности, и я думаю, что мы можем оправдать ожидания друг друга и создать прочные трудовые отношения».

Пример 3: Изменение отрасли

«В настоящее время я не провожу собеседования ни с какими другими компаниями в отрасли, потому что это мой первый выбор. У меня мало опыта в отрасли, и я надеюсь найти позицию начального уровня в сильной, поддерживающей компании, которая уже существует. надеясь, что мои навыки и опыт соответствуют требованиям для вашей должности, поэтому я не стал назначать дополнительные собеседования с незнакомыми компаниями. У меня есть друг, который работает в бухгалтерии, и они предложили эту должность, исходя из моей квалификации и потребностей компании».

Пример 4: Интервью с конкурентами

«В настоящее время я прохожу собеседование с другой компанией, предлагающей аналогичную роль в отрасли. Должность, на которую я претендовал, является моим вторым выбором, потому что у вашей компании лучшая репутация в отрасли, и я был бы горд работать в этом бизнесе. не рассчитывайте пройти собеседование в другом месте, потому что предыдущий интервьюер предложил мне должность в их компании. Если ваша компания не предлагает вакансию, я могу принять альтернативу. Я надеюсь использовать свои деловые навыки, чтобы помочь компании расти , и положение вашей компании, кажется, предлагает наилучшую возможность для достижения моих целей».