Вопрос на собеседовании: «Почему вы так часто меняете работу?»

14 апреля 2022 г.

Во время собеседования менеджеры по найму могут задать вам вопросы о предыдущем опыте работы. Если в вашем резюме часто меняются места работы, они могут захотеть узнать причину. Научившись отвечать на вопрос интервьюера о частых сменах работы, вы сможете облегчить его беспокойство и продемонстрировать свою приверженность новой работе. В этой статье мы обсудим, почему работодатели часто спрашивают о смене работы и как ответить на этот вопрос, а также приведем примеры, которые помогут вам подготовить ответ.

Почему работодатели часто спрашивают о смене работы

Работодатели часто спрашивают о смене места работы, чтобы гарантировать, что кандидаты, которых они планируют нанять, останутся в компании на некоторое время. Если ваш трудовой стаж предполагает, что вы часто меняли работу, работодатели могут захотеть узнать, совместима ли эта должность с вашими долгосрочными карьерными целями. Они также могут задать этот вопрос, чтобы узнать о ваших взглядах на вашу прошлую работу и выяснить, могут ли какие-либо из причин, которые вы упомянули, повлиять на новую работу.

Делясь своей точкой зрения с интервьюером уверенно и честно, вы сможете завоевать его доверие. Используйте эту возможность, чтобы подчеркнуть свои навыки, интересы и способности, а также показать свое намерение построить долгосрочную карьеру в компании. Убедите интервьюера, что вы хорошо вписываетесь в культуру компании и можете успешно работать со своими коллегами, клиентами и менеджерами.

Как ответить на вопрос о частой смене работы

Вот несколько советов, как ответить на вопрос интервьюера о частой смене работы:

1. Ознакомьтесь с требованиями к работе

Просмотрите описание работы, чтобы понять роли и обязанности этой должности. Исследуйте компанию, чтобы узнать больше о ее рабочей культуре и людях. Обратите внимание на конкретные ключевые слова и фразы, которые компания использует для описания своих требований. Подумайте о своих сильных сторонах и способностях, которые соответствуют этим требованиям. Вы можете использовать эту информацию в своем ответе, чтобы показать, что вы вписываетесь в культуру работы компании и можете преуспеть в этой должности, эффективно выполняя свои обязанности.

2. Понять причины смены работы

Подумайте, почему вы откликнулись на эту вакансию. Выньте свое резюме и просмотрите изменения в вашей истории занятости. Подумайте о своих прошлых местах работы, что вам в них нравилось и не нравилось и что заставило вас перейти на другую работу. Постарайтесь указать конкретную причину для всех изменений работы, указанных в вашем резюме.

Приведите причины, которые не сказываются негативно ни на вас, ни на ваших работодателях. Некоторые из распространенных причин ухода с работы могут включать завершение проекта, увольнения в масштабах всей компании или организационную реструктуризацию. Вы также можете указать внешнюю причину, например переезд в другой город, поиск работы рядом с домом, открытие собственного дела или получение высшего образования.

3. Думайте с точки зрения интервьюера

Подумайте, как интервьюер может воспринять ваш ответ. Если они ищут кандидатов с долгосрочными обязательствами, убедитесь, что ваш ответ передает ваше намерение найти долгосрочную работу. Вы также можете связать изменения с вашей решимостью и самоотверженностью. Например, вы можете сказать, что часто меняете работу, чтобы взять на себя больше обязанностей или перейти на руководящую должность.

4. Сосредоточьтесь на положительных аспектах изменений

Работодатели могут искать закономерности в ваших ответах. Например, они могут попытаться определить, постоянно ли вы негативно отзывались о своих прошлых ролях или меняли работу в погоне за большими деньгами. Сказав что-то негативное, они могут усомниться в вашей способности внести положительный вклад в организацию.

Сосредоточьтесь на положительных аспектах смены работы, таких как карьерный рост, новые вызовы или лучший опыт обучения. Убедите интервьюера, что вы оставили свою предыдущую работу по правильным причинам.

5. Говорите о будущем

Поговорите о том, как вы можете внести свой вклад в новую работу и помочь компании в достижении ее целей. Покажите свое волнение и страсть к возможностям в новой компании. Расскажите интервьюеру, что вам нравилось в вашей прошлой работе и как этот опыт может помочь вам преуспеть в новой роли. Обратитесь к конкретным задачам и обязанностям, которые хорошо соответствуют вашим навыкам и опыту. Это может помочь вам сместить фокус разговора с прошлой работы на ваш будущий потенциал. Это также показывает, что вы должным образом изучили вакансию перед подачей заявки.

Пример: «Я просматривал ваш сайт вчера. Я заметил, что ваша компания работает над проектом по разработке роботов, которые смогут заменить людей-официантов в крупных ресторанах и закусочных. Я всегда хотел работать над искусственным интеллектом и иметь несколько идей, чтобы внести свой вклад в этот проект».

6. Дайте им честный ответ

В зависимости от вашего ответа интервьюеры могут запросить у вас более подробную информацию о смене работы. Будьте честны и дайте им прямой ответ. Например, возможно, вы планируете получить высшее образование после года работы, поэтому вы ищете временную должность.

7. Показывайте прогресс с каждым изменением

Объясните, как смена работы помогла вам продвинуться по карьерной лестнице. Расскажите о навыках и опыте, которые вы приобрели на каждой работе. Постарайтесь установить, что каждая новая работа была более продвинутой или сложной по сравнению с предыдущей. Если ваше резюме показывает, что вы переходили на аналогичные или параллельные должности, например, оставили работу менеджера по продажам в одной компании, чтобы присоединиться к менеджеру по продажам в другой, объясните, как каждая должность имеет разные обязанности.

Что включить в свой ответ

Рассмотрите возможность включения в свой ответ следующей информации:

• Конкретные причины смены предыдущей работы

• Положительные отзывы о ваших прошлых местах работы и работодателях

• Информация о ваших отношениях с коллегами и руководителями

• Подробная информация о том, как ваши навыки помогают вашим новым карьерным целям

• Подробная информация о вашей страсти и интересе к новой работе

• Уверенность в том, что вы планируете остаться в компании надолго

• Информация о том, как вы можете помочь компании в достижении ее целей

Что опустить в своем ответе

Подумайте о том, чтобы исключить из своего ответа следующее:

• Отрицательные отзывы о прошлых работодателях или условиях труда

• Конфиденциальная информация с ваших прошлых мест работы

• Отсутствие интереса или обязательств

• Приносим свои извинения за частую смену работы

• Неясные причины смены работы

• Создание впечатления, что вы ушли с работы только ради более высокой оплаты

• Отсутствие приверженности к новой работе

Примеры ответов

Вот несколько примеров ответов на вопрос о частой смене работы:

Пример 1

«Я никогда не ожидал, что буду так часто менять работу, но это был удивительный опыт. На моей первой работе компания объединилась с другой, и они убрали должность в новой организационной структуре. Во втором случае компания переехала в офис через шесть месяцев после того, как я начал работать. Новый офис находился более чем в 25 километрах от моего дома, и каждый день я тратил более трех часов на дорогу до работы».

Пример 2

«Я присоединился к первой компании в качестве ученика, когда еще учился в колледже. Это дало мне прекрасную возможность узнать об исследованиях продуктов и анализе конкуренции. Получив степень магистра бизнес-ассоциации, я хотел перейти на более ответственную должность, где я мог бы непосредственно способствовать росту рынка компании. Я присоединился ко второй компании в качестве старшего менеджера по продажам и руководил командой из 12 менеджеров по продажам. Хотя мне нравится эта работа, я больше увлечен электронными приборами и хочу использовать свои маркетинговые навыки в этой отрасли».

Пример 3

«Мне нравилась работа в моей предыдущей компании. Поскольку это был стартап, я мог работать в нескольких областях. Тем не менее, это также связано с работой допоздна. Нам с женой было трудно поддерживать здоровый баланс между работой и личной жизнью. Мне нужна более стабильная организация, которая оставляет мне больше времени для удовлетворения потребностей моей растущей семьи. Я очень рад, что нашел эту возможность в вашей организации, которая, кажется, идеально подходит для моих навыков».