Вопрос на собеседовании: «Почему вы хотите стать менеджером проектов?»

4 ноября 2021 г.

Управление проектами может стать отличной карьерой для людей с развитыми коммуникативными, организаторскими и лидерскими качествами. Если вы готовитесь к собеседованию с руководителем проекта, вам может быть полезно заранее просмотреть распространенные вопросы, чтобы показать, что вы лучший кандидат на эту должность. Один из распространенных вопросов на собеседовании, с которым вы можете столкнуться, звучит так: «Почему вы хотите стать менеджером проекта?» В этой статье мы обсудим, почему работодатели задают этот вопрос, дадим инструкции о том, как вы могли бы на него ответить, и приведем несколько полезных примеров ответов.

Почему работодатели спрашивают: «Почему вы хотите быть менеджером проектов?»

На собеседовании работодатель может спросить, почему вы хотите стать руководителем проекта, чтобы узнать больше о вашей личной истории. Возможно, им будет интересно узнать о конкретных мотивах, навыках или вдохновениях, которые вдохновили вас пойти по этому пути карьеры. Это может помочь им узнать больше о вашем стиле управления проектами, убеждениях и целях. Если ваши цели и убеждения хорошо согласуются с ценностями их компании, это может помочь им определить, что вы, вероятно, добавите ценность их компании.

Они также могут использовать эту возможность, чтобы больше узнать о вас как о личности. Ваш ответ на вопрос может рассказать о вашей личности больше, чем другие, менее личные вопросы. Это позволяет интервьюерам лучше понять, сможете ли вы ладить с остальной частью вашего отдела и как вы будете функционировать как часть их организации в целом.

Как ответить на вопрос «Почему вы хотите быть менеджером проекта?»

Это распространенный вопрос на собеседовании, поэтому вы можете потратить некоторое время перед собеседованием на обдумывание и подготовку своего ответа. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы ответить на этот вопрос:

1. Расскажите о своем любимом элементе работы

Вы можете начать свой ответ, назвав важный элемент управления проектом, который кажется вам убедительным. Это может дать вашему интервьюеру краткий и немедленный ответ на его вопрос, а также показать, что вы знаете, что влечет за собой работа менеджером проекта. Например, менеджеры проектов часто работают над разными проектами в течение своей карьеры. Это может помочь сохранить их работу яркой и интересной, так как всегда есть что-то новое, чему можно научиться, и новые задачи, которые нужно решить. Если вы считаете, что это захватывающая часть работы менеджера проекта, это может стать хорошей отправной точкой.

Кроме того, вы также можете говорить о:

• Лидерство

• Общение и сотрудничество

• Интерес к бизнесу

• Командный дух товарищества

• Профессиональное развитие члена команды

• Гибкость в разных отраслях

• Передаваемые навыки

• Ценность, которую вы можете добавить в компанию

• Удовлетворение от завершения проекта

• Удовлетворение преодоления трудностей

2. Отнеси ответ к себе

Как только вы наметите свои любимые аспекты управления проектами, вы можете поговорить о том, как эти элементы относятся конкретно к вам. Вы можете обсудить определенные черты своей личности и поговорить о том, как они хорошо сочетаются с определенными элементами управления проектами. Например, если вы решите поговорить о координации и коммуникативных элементах должности менеджера по продукту, вы можете объяснить, что у вас хорошие навыки работы с людьми и что вы любите отслеживать несколько каналов связи.

Это также может быть хорошей возможностью поговорить о конкретном опыте или человеке, который повлиял на ваш выбор карьеры. Вы можете связать это либо с чертой характера, которую вы решили обсудить, либо с самим управлением проектом. В вашей истории может быть рассказ о лидере или менеджере, которым вы восхищаетесь, о занятиях, которые вы посещали, или о вашем лидерском опыте. О чем бы вы ни решили поговорить, не забудьте указать личные данные. Это может помочь интервьюеру лучше узнать вас и сделать ваше интервью более запоминающимся для него.

3. Свяжите свой ответ с компанией или работой

Возможно, будет полезно поговорить конкретно о компании, в которую вы проходите собеседование, или о вакансии, на которую вы претендуете. В конечном счете, интервьюер пытается решить, сможете ли вы повысить ценность его компании. Установив связь между вашими интересами, целями и самой компанией, вы можете помочь им понять, почему вы хороший кандидат на эту должность.

Пример ответов на вопрос «Почему вы хотите стать менеджером проекта?»

Вот несколько примеров ответов на этот вопрос интервью:

Пример 1

«Для меня лучшей частью управления проектами всегда была возможность помочь другим в развитии их карьеры. Мой первый руководитель проекта был фактически тем, кто вдохновил меня пойти по этому пути карьеры. Два года назад я проходил летнюю стажировку здесь, в этом Когда я начинал, я нервничал, когда говорил на собраниях, и не был уверен, что я действительно принадлежу этому. Мой руководитель проекта заметил это и начал давать мне задания, требующие более высокого уровня ответственности, постепенно повышая мою самооценку. Она помогла мне понять, что мое мнение имеет значение.

Не знаю, хватило бы у меня смелости продолжить эту карьеру без ее помощи. Оглядываясь назад, я очень впечатлен тем, как она смогла выявить и развить мой потенциал. Как руководитель проекта, я надеюсь сделать это для других. Вот почему я особенно рад быть здесь сегодня и претендовать на ту самую должность, которая изменила мою жизнь. Я с нетерпением жду возможности оказать такое же большое влияние на следующее поколение».

Пример 2

«Я хочу быть менеджером проектов, потому что это лучший способ использовать свои навыки лидера и организатора, чтобы внести свой вклад в компанию, что я нахожу очень полезным. Я всегда был внимателен к деталям и методичен. Списки, планировщики и Электронные таблицы были моим любимым инструментом в учебе и работе с четвертого класса! Впервые я понял, что у меня есть особые способности к управлению проектами, когда руководил театральной группой в колледже. Я проработал менеджером компании в течение двух лет, и на этой должности я разработал стиль руководства, основанный на сотрудничестве и общении.

Я был взволнован тем, что нашел способ внести свой вклад в театр, которым я был увлечен, не выходя на сцену. Мне нравилось делегировать задачи и обеспечивать бесперебойную работу всех аспектов компании. Именно тогда я понял, что это может сделать идеальную карьеру для меня. Как руководитель проекта в такой компании, как ваша, с миссией, в которую я искренне верю, я знаю, что использую свои таланты, чтобы творить добро в мире».

Пример 3

«Я всегда хотел работать в бизнесе, и я понял, что управление проектами — идеальная должность для меня. Я люблю преодолевать трудности и предпочитаю сотрудничество конкуренции. Моя философия заключается в том, что каждый проект сопряжен с несколькими неожиданными проблемами, независимо от как тщательно вы готовитесь.Поэтому я всегда ожидаю неожиданностей, и я готовлю свои команды сделать то же самое.

Однажды я руководил выпуском нового продукта, когда из-за снежной бури наш грузовик задержался. Моя команда и я быстро воспользовались этим событием, чтобы привлечь внимание социальных сетей, и без происшествий отодвинули дату доставки. Вот почему я люблю управление продуктом. Всегда есть новые проблемы, которые нужно преодолеть, и всегда есть способы превратить эти проблемы в успехи. Я заметил, что показатели успеха здесь, в вашей компании, впечатляют, и я с нетерпением жду возможности стать частью этого».