Вопрос на собеседовании: Кто такой хороший лидер? (с ответами)

9 декабря 2021 г.

Многие специалисты проходят несколько собеседований в процессе поиска работы. В процессе собеседования менеджеры по найму могут задавать вам общие вопросы, в том числе о том, что делает хорошего лидера, чтобы определить, что вы будете делать на руководящей должности. Полезно подготовить ответы на вопросы интервью, чтобы убедиться, что ваше собеседование приведет вас к успеху. В этой статье мы объясняем, почему работодатели спрашивают, что делает хорошего лидера, и как ответить на этот вопрос, и приводим четыре примера ответов.

Почему работодатели спрашивают: «Что такое хороший лидер?»

Менеджеры по найму обычно задают этот вопрос на собеседовании, чтобы узнать, что вы думаете об исключительном лидере. Во многих случаях интервьюеры также задают этот вопрос, чтобы узнать, какие качества вы воплощаете в себе как лидер. Информация, которую вы предоставляете в своем ответе, может дать интервьюерам представление о том, кем вы являетесь лично и профессионально.

Интервьюеры также могут задавать варианты этого вопроса, чтобы узнать ту же информацию. Они могут сформулировать этот вопрос следующим образом:

• Какими качествами обладает хороший руководитель?

• Что вы цените в лидере?

• Каковы качества хорошего лидера?

• Можете ли вы описать мне, каким был бы ваш идеальный начальник?

• Какой человек является хорошим лидером?

• Почему ты хороший лидер?

• Что для вас значит лидерство?

• Какие лидерские качества вы считаете наиболее ценными?

• Можете ли вы описать мне лучшего лидера, которого вы встречали?

Как ответить на вопрос “Что такое хороший руководитель?”

Вот три шага, которым вы можете следовать, чтобы эффективно ответить на этот вопрос интервью:

1. Подумайте, какие лидерские качества вы цените

Чтобы ответить на вопрос интервью, вы можете сначала подумать о том, какие навыки, по вашему мнению, наиболее важны для лидера. Вы можете обсудить любые лидерские качества, такие как мотивационные навыки, управленческие навыки или навыки межличностного общения, и объяснить, почему вы считаете их наиболее важными. Вы можете описать, как лидер может использовать эти навыки в конкретных ситуациях.

2. Вспомните лидеров прошлого, которыми вы восхищались

Полезно ответить на этот вопрос интервью, также предложив некоторые анекдотические свидетельства. Например, если у вас был бывший лидер, который, по вашему мнению, является примером хорошего лидера, вы можете кратко упомянуть этого человека. Вы можете обсудить, почему вы считаете этого лидера великим, чему вы научились у него, почему вы им восхищаетесь и как бы вы попытались воспроизвести его стиль руководства, если бы были лидером.

3. Объясните, какие качества вы бы проявили как лидер

Чтобы завершить свой ответ на этот распространенный вопрос на собеседовании, вы можете описать, какие навыки, качества или черты вы бы продемонстрировали на руководящей должности. Вы можете упомянуть, как бы вы использовали эти навыки, чтобы руководить другими на рабочем месте. Вы также можете описать, как бы вы проявляли определенные черты или качества как в позитивных, так и в сложных ситуациях, руководя другими.

4 примера ответов на вопрос “Что такое хороший лидер?”

Вот четыре примера ответов на этот вопрос интервью:

Пример 1

«Я думаю, что хороший лидер — это тот, кто вдохновляет своих сотрудников на то, чтобы они становились лучше, чем они могут быть. На моей первой работе в старшей школе в магазине шаговой доступности мой руководитель, владелец магазина, был ветераном, который всегда верил, что я Я собирался добиться успеха. Его слова ободрения и позитивный настрой вдохновили меня усердно работать каждый день, чтобы стать таким же лидером, как он. Я считаю, что именно так выглядит хороший лидер, и именно так я хотел бы руководить в будущем.”

Пример 2

«Я считаю, что хорошим лидером является способность принимать твердые, быстрые решения и оставаться организованным, несмотря ни на что. Я думаю, что если ваш лидер демонстрирует черты организованности, решительности и информированности, их сотрудники могут это увидеть и попытаться точно так же и в своей работе. Эти черты обычно помогают командам добиваться успеха и достигать своих целей, и я думаю, что для человека, возглавляющего команду, важно моделировать их на рабочем месте, чтобы другие могли следовать примеру».

Пример 3

«Я думаю, что хороший лидер — это тот, кто может адаптироваться и приспосабливаться. Например, если мой руководитель проекта видит, что член нашей команды изо всех сил пытается достичь своих целей, я думаю, что это здорово, если он может помочь ему в достижении своих целей». достижения целей путем проведения индивидуальных консультационных сессий. Если мой руководитель проекта заметит, что у членов команды есть более эффективные способы достижения своих целей, они смогут адаптироваться, чтобы внести эти изменения и стать более эффективными в целом. Я думаю, вещи показывают, насколько лидер уверен в своей способности направлять других».

Пример 4

«Хороший лидер — это тот, кто подает пример. На моей стажировке в компании Align Sales and Marketing Solutions прошлым летом мой начальник, старший продавец, научил мою команду хорошим методам продаж, позволяющим получать доход и привлекать клиентов. Вместо того, чтобы посылать Мы предложили нам продавать только со знаниями и без опыта, она сопровождала нас и демонстрировала, как применять эти методы. Она привела нас к успеху, показав, как его достичь, и тогда мы все смогли привлечь новых клиентов».

Советы по ответу на вопрос «Что такое хороший лидер?»

Ознакомьтесь с этими советами, чтобы ответить на этот вопрос интервью:

• Упомяните примеры: важно применять навыки или черты хорошего лидера к примерам из реальной жизни, которые вы можете описать. Например, если вы использовали управленческие навыки, чтобы стать хорошим лидером, объясните, как вы это сделали.

• Будьте скромны: хотя необходимо подробно рассказать о том, как вы сами продемонстрировали хорошие лидерские качества или качества, также важно быть скромным. Расскажите о своем опыте по существу, информативно, без хвастовства.

• Используйте метод ЗВЕЗДЫ: ЗВЕЗДА обозначает ситуацию, задачу, действие и результат. Включение каждого из этих компонентов в ваш ответ может сделать его более сильным и конкретным.