Вопрос на собеседовании: Каковы ваши карьерные устремления? (с ответами)
12 марта 2021 г.
Большинство интервьюеров задают кандидатам вопросы об их карьерных устремлениях. Понимание ваших карьерных устремлений и способность связать их с каждой должностью, на которую вы претендуете, может повысить ваши шансы на получение работы. Готовясь к собеседованию, вы должны подумать, как бы вы ответили на этот распространенный вопрос о ваших будущих целях.
В этой статье мы обсудим причины этого вопроса на собеседовании и предоставим образцы ответов для нескольких разных должностей.
Основные выводы:
Интервьюеры задают этот вопрос, чтобы определить, соответствуют ли ваши карьерные цели должности и компании.
Ответьте честно и объясните, как эта роль вписывается в ваши долгосрочные цели и устремления.
Предлагайте только профессиональные устремления, такие как руководящие должности, опыт или владение бизнесом. Почему работодатели спрашивают о ваших карьерных устремлениях
Работодатели спрашивают о ваших карьерных устремлениях, чтобы увидеть, насколько ваши цели совпадают с их целями. Они хотят получить представление о том, насколько вы будете преданы своей работе и как долго вы планируете оставаться в компании. Они также хотят увидеть, подходит ли должность, на которую вы претендуете, для вашей идеальной карьеры. Вопросы о ваших карьерных устремлениях могут помочь работодателям понять ваши мотивы помимо заработной платы и льгот.
Примеры карьерных устремлений.
Люди развивают свои карьерные устремления на основе своих талантов, личных ценностей, идеального образа жизни и других факторов. Учитывайте свои интересы и ценности при мозговом штурме идей для ответа на вопросы о ваших целях. На карьерные устремления могут влиять самые важные для вас факторы. Некоторые примеры карьерных устремлений:
Управленческий успех
Руководящие должности
Владение бизнесом
Стать экспертом
Заслужить признание и престиж
Управленческий успех
Многие люди ищут безопасные управленческие роли, где они несут ответственность за крупные отделы и проекты. Работа менеджера желательна, потому что она предлагает повышенную компенсацию, льготы и возможность вносить изменения в работу. Компании часто нанимают на руководящие должности, продвигая нынешних сотрудников, поэтому проявление интереса к должности менеджера показывает, что вы планируете остаться в компании на долгое время.
Руководящие должности
Продвижение по карьерной лестнице и получение работы на руководящем уровне является общей карьерной целью. Руководители обладают высоким уровнем власти, авторитета и влияния. Они часто отвечают за крупные и обширные проекты, компании и операции. Рассказав о своей цели стать руководителем, вы покажете интервьюеру, что вы амбициозны и мотивированы.
Прочитайте больше: Узнайте о том, как быть генеральным директором (главным исполнительным директором)
Владение бизнесом
Владение бизнесом может предоставить людям личную и финансовую свободу. Многие люди имеют цель стать предпринимателем в своей области знаний. Стремление стать владельцем бизнеса показывает стремление и страсть, однако, возможно, не лучше выражать это желание при поиске должности в другой компании, потому что вас могут воспринять как человека, не намеренного оставаться надолго.
Стать экспертом
Стать экспертом в какой-либо области — обычное стремление к карьере, особенно в академической и научной областях. Для достижения этой цели вы должны посвятить себя своему образованию и иметь возможность публиковать новые материалы в своей области. Люди, известные как эксперты в своей области, также могут расширить свои карьерные возможности, став консультантами.
Заслужить признание и престиж
Многие люди ставят перед собой карьерные цели, чтобы заработать награды, выиграть конкурсы и получить признание в своей области. Некоторые награды рассматриваются как стандарт успеха и превосходства в работе. Если у вас есть стремление заслужить признание и престижную награду, вы должны быть преданы своей работе и готовы рисковать ради успеха. Оба эти качества могут быть очень привлекательными для работодателей.
Как отвечать на вопросы о своих карьерных устремлениях
Говорить о своих карьерных целях может быть сложно, особенно если вы все еще рассматриваете различные варианты карьеры. Во время собеседования при приеме на работу сосредоточьтесь на том, какую пользу вы получите от работы, и наоборот. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять, отвечая на вопросы интервью о своих карьерных устремлениях:
Подумайте, почему вы хотите получить эту работу. Перед собеседованием хорошо подумайте, почему вы хотите получить работу, на которую претендуете. Подумайте о том, как вы могли бы учиться и развиваться, работая на этой должности. Подумайте о том, как эта работа будет способствовать достижению ваших долгосрочных целей.
Сосредоточьтесь на своей карьере. Отвечая на этот вопрос, избегайте упоминаний целей, не связанных с вашей карьерой. Хотя ваша зарплата является важным фактором при выборе работы, сосредоточьтесь на других показателях успеха во время собеседования.
Соотнесите свои стремления с должностью. Когда вы обсуждаете свои карьерные цели, соотносите их с работой, на которую вы претендуете. Упомяните устремления, которые используют навыки, которые вы могли бы использовать на этой работе.
Проявите преданность. Сообщив интервьюеру, что вы планируете посвятить себя карьере в течение значительного периода времени, вы можете повысить его заинтересованность в том, чтобы тратить время и ресурсы на найм и обучение вас.
Подчеркните рост. Независимо от ваших устремлений, вы должны описать своего рода рост, чтобы показать интервьюеру свои амбиции и потенциал.
«Каковы ваши карьерные устремления?» примеры ответов
Отвечая на этот вопрос, максимально персонализируйте ответ под позицию. Вы можете произвести впечатление на интервьюера, если у вас будет много общих целей с описанием работы. Используйте эти примеры ответов в качестве руководства при подготовке к вопросу интервью о ваших карьерных устремлениях.
Пример 1: Менеджер по персоналу
У меня есть страсть к человеческим ресурсам и работе с сотрудниками, чтобы улучшить качество их жизни за счет поддержки и общения. Одна из моих главных целей — развивать свои знания в области управления человеческим капиталом и продвигать программы оздоровления сотрудников. В течение следующих 10 лет я надеюсь перейти на должность директора по персоналу в некоммерческой организации среднего размера, подобной этой, где я смогу внедрять инновационные программы.
Пример 2: Учитель обществознания
Мне нравится преподавать обществознание в 4-м классе, и мне повезло, что я обнаружила свое увлечение так рано в своей карьере. Я надеюсь найти школу, в которой я смогу работать долгое время, чтобы наладить отношения в моем сообществе и внести долгосрочные изменения. Я надеюсь работать на должности, которая поддерживает мое профессиональное развитие, чтобы я мог постоянно изучать новые методы обучения, чтобы наилучшим образом поддерживать своих учеников.
Пример 3: Графический дизайнер
После получения степени магистра изящных искусств в области дизайна меня особенно заинтересовало то, как организации создают свою индивидуальность с помощью своего дизайнерского набора. Я также заинтересован в создании наиболее доступных и универсальных дизайнов для использования в Интернете и печати. Одна из моих жизненных целей — выиграть международную премию в области дизайна, которую я планирую сделать, ставя перед собой задачу стать творческой силой для своих клиентов.