Вопрос на собеседовании: Какова ваша идеальная рабочая среда?
Работодатели хотят знать, что ваши рабочие предпочтения и личность совпадают с их компанией. Из-за этого они часто спрашивают о вашей идеальной рабочей среде. Чтобы дать им честный и эффективный ответ, лучше всего провести собственное исследование и полностью подготовиться к тому, что вы можете сказать. В этой статье мы подробно расскажем, почему менеджеры по найму спрашивают вас об идеальной рабочей среде, и расскажем, как ответить на этот вопрос на собеседовании.
Почему работодатели спрашивают о вашей идеальной рабочей среде
Работодатели спрашивают вас об идеальной рабочей среде по нескольким причинам. Вот несколько примеров того, что они пытаются определить, когда спрашивают вас об этом:
Культурное соответствие
Работодатели спрашивают вас о вашей идеальной рабочей среде, чтобы определить, подходите ли вы для этой роли и корпоративной культуры. Рабочая среда каждой компании различается, особенно в разных отраслях, поэтому они должны понимать, что ваши потребности и желания совпадают с тем, что они предлагают. Если идеальная рабочая среда, которую вы описываете, соответствует их организации, вы уже позиционируете себя как хорошо вписывающуюся в культуру компанию.
Если вы работаете в своей идеальной среде, вы скорее будете счастливы и будете выполнять свои повседневные задачи более эффективно и качественно. Это также помогает повысить моральный дух других сотрудников в той же среде.
Программы для Windows, мобильные приложения, игры - ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале - Подписывайтесь:)
Ваш потенциал
Когда менеджеры по найму задают этот вопрос, они пытаются определить ваш потенциал в своей компании. Чем ближе ваша идеальная рабочая среда к их идеальной рабочей среде, тем выше ваши шансы добиться успеха в компании и остаться с ними на долгое время. Работодатели хотят избежать текучести кадров, поэтому ключевое значение имеет поиск кандидата, который преуспевает в той среде, которую они предлагают.
Как отвечать на вопросы об идеальной рабочей среде
Чем лучше вы сможете ответить на этот вопрос и чем честнее вы будете, тем больше у вас будет шансов получить успешную должность, на которой вы сможете преуспеть. Вот шаги, которые помогут вам ответить на вопросы об идеальной рабочей среде:
Определите, что вы считаете идеальной рабочей средой
Подумайте, что работодатели ищут в ответе
Изучите своего потенциального работодателя
Подготовьте свой ответ
Выделите все совпадения во время интервью
1. Определите, что вы считаете идеальной рабочей средой
Идеальная рабочая среда — это предпочитаемая вами атмосфера на работе. Из-за всех факторов, влияющих на окружающую среду, идеальная рабочая среда у всех разная. Вот некоторые аспекты, которые могут повлиять на ваше определение идеальной рабочей среды:
Общение между работодателями и работниками
Работодатели должны сообщать вам о любых целях или стратегиях компании, чтобы они могли лучше их соблюдать.
Баланс между работой и личной жизнью
Работодатели должны поощрять здоровый баланс между работой и личной жизнью. Это включает в себя предоставление вам достаточного количества оплачиваемых выходных дней, чтобы вы могли заниматься вне рабочего места. Это может способствовать вашей удовлетворенности работой.
Обучающие программы
Учебные программы могут помочь вам развить свои таланты и преуспеть в карьере. Они также полезны для работодателя, поскольку они могут улучшить вашу общую производительность труда.
Доступ к удобствам
У каждой компании есть разные удобства. Некоторые из них могут включать комнату отдыха, доступ в тренажерный зал на территории и частные рабочие зоны.
Физическое рабочее пространство и дизайн офисного здания
Компании имеют различные планировки зданий и различные настройки рабочего пространства. Например, некоторые могут иметь открытую планировку, которая способствует более тесному сотрудничеству, в то время как другие компании могут иметь закрытые кабины, которые обеспечивают более независимую работу.
Признание сотрудников
Позитивное подкрепление может дать вам хороший моральный импульс. Признание сотрудников может включать словесное признание или ежедневное взаимодействие с вашим работодателем.
Подход к управлению
В то время как вы можете предпочесть более тщательно управляемую атмосферу, в которой ваш работодатель регулярно наблюдает и дает отзывы о вашей работе, другие предпочитают автономную среду, в которой они могут проявлять свою независимость.
2. Подумайте, что работодатели ищут в ответе
Работодатели ищут ответ на этот вопрос, который совпадает с тем, что они могут предложить как организация. Кроме того, они хотят получить честный и уверенный ответ. Чтобы найти работу, в которой вы сможете преуспеть, оставайтесь честными и правдивыми в отношении вашей идеальной рабочей среды.
3. Изучите своего потенциального работодателя
Чтобы определить какие-либо совпадения вашей идеальной рабочей среды с тем, что предлагает ваш потенциальный работодатель, потратьте некоторое время на изучение их политики и ценностей. Вот несколько методов исследования вашего потенциального работодателя:
Исследования онлайн
Посетите веб-сайт их компании, чтобы получить общее представление, но обычно вы можете более подробно изучить культуру их компании, изучив их учетные записи в социальных сетях.
Спросите действующих сотрудников
Если возможно, попросите нескольких нынешних сотрудников компании узнать их личное мнение об их рабочей среде. Если вы никого не знаете в компании, подумайте о том, чтобы вас представили знакомые, или найдите кого-нибудь через базу данных выпускников вашей альма-матер. Это не только полезно для ваших исследовательских целей, но также может помочь вам наладить отношения в вашей отрасли.
Читайте обзоры компаний и пресс-релизы
Другие способы определить рабочую среду у вашего потенциального работодателя включают чтение обзоров компании на сайтах вакансий и пресс-релизов. Последнее может помочь вам определить их текущие цели и инициативы. Также важно учитывать размер компании, ее формальные правила и дни и часы работы. Эти факторы могут помочь вам определить рабочую среду компании.
4. Подготовьте свой ответ
Начните готовить свой ответ на этот вопрос, обдумав, в какой среде вы предпочитаете работать. Например, если вас не устраивала какая-либо из ваших предыдущих должностей, подумайте, какой была окружающая среда и что могло бы ее улучшить. Точно так же, если вы занимали какие-либо должности, которые помогли вам расти, повысили вашу производительность или повысили ваше настроение или страсть к своей работе, определите, в какой рабочей среде вы работали, и найдите работу, которая предлагает что-то подобное. Подготовьте честный ответ, соответствующий вашему собственному стилю работы, так как это выгодно как вам, так и вашему потенциальному работодателю.
5. Выделите любые совпадения во время интервью
Если ваша идеальная рабочая среда не полностью соответствует тому, что предлагает компания, важно указать на любые совпадения. Вот несколько способов сделать это:
Обратитесь к исследованию вашей компании
Когда вам зададут этот вопрос, обсудите любые исследования, которые вы провели в компании, чтобы лучше понять ее культуру. Это показывает, что вы достаточно увлечены компанией, чтобы искать дополнительную информацию о ней. Примите во внимание это и свой собственный стиль работы, чтобы разработать ответ, который органично сочетает в себе эти два аспекта.
Обсудите свои способности к командной работе
Чаще всего работодатели хотят, чтобы вы хорошо работали в команде и стремились к росту в своей профессиональной карьере. Обсуждайте свои способности к командной работе, отвечая на вопросы об идеальной рабочей среде. Вы также должны продемонстрировать свои наиболее полезные профессиональные качества, такие как желание проявлять инициативу в групповых проектах.
Обсудите свои основные ценности
Также важно, чтобы ваши основные ценности совпадали с ценностями вашего будущего работодателя. Если в ходе вашего исследования вы обнаружили, что некоторые из их политик соответствуют тому, что вы ищете, подчеркните это во время собеседования. Например, если вы предпочитаете работать в независимой среде, и работодатель рекламирует это на своем веб-сайте, упомяните об этом при разговоре с менеджером по найму и упомяните, насколько это важно для вас и вашего стиля работы.
Примеры ответов
Вот несколько примеров ответов на вопрос о вашей идеальной рабочей среде:
Пример 1: Графический дизайнер
Пример 2: Общее положение
Пример 3: Бухгалтер
Пример 1: Графический дизайнер
«Моя идеальная рабочая среда — это та, в которой я могу работать как часть команды и которая позволяет каждому таланту расти. Изучая вашу компанию, я заметил ее преданность развитию навыков и способностей каждого сотрудника. Я обнаружил, что этот тип среды наиболее способствует моей продуктивности, особенно в той должности, которая требует от меня постоянного совершенствования своих дизайнерских навыков. Это позволяет мне оставаться увлеченным своей работой и помогает мне проявить свои творческие способности в меру своих возможностей».
Пример 2: Общее положение
«Из проведенного мной исследования следует, что ваша компания работает в атмосфере сотрудничества, которая способствует профессиональному росту. Это моя идеальная рабочая среда, так как мне нравится работать в команде. Я предпочитаю работать в группе, где члены команды могут поощрять друг друга и делиться своими идеями. Мне также нравится работать в компании, где я знаю, что могу продолжать развивать свои навыки как в личном, так и в профессиональном плане».
Пример 3: Бухгалтер
«Я предпочитаю работать как самостоятельно, так и в составе команды. Изучая вашу компанию, я заметил, что многие сотрудники работают вместе, а затем выполняют свои собственные обязанности. Больше всего я преуспеваю как бухгалтер. Хотя мне нравится сотрудничать с другими, мне также нравится проводить время в одиночестве, чтобы сосредоточиться на своих бухгалтерских обязанностях».