Вопрос на собеседовании: «Какие у вас свободные дни и часы?»

22 февраля 2021 г.

Если вы сообщите потенциальному работодателю, в какие дни и часы вы готовы работать, это поможет ему понять, как ваш график может удовлетворить его потребности. Какой бы ни была рассматриваемая работа, знание того, как сообщить о доступном рабочем времени, окажет прямое влияние на ваш успех. Управление расписанием — ценный навык, но он требует подготовки. В этой статье мы обсудим, почему работодателям необходимо знать ваши доступные дни и часы, и приведем примеры того, как ответить на этот конкретный вопрос на собеседовании.

Почему работодатели спрашивают о доступных вам днях и часах?

Вопрос о доступных днях и часах собеседования — это способ, с помощью которого работодатели могут понять вашу доступность работы и гибкий график. Это поможет им лучше понять, как вы интегрируетесь в рабочий график отдела и можно ли на вас положиться в непредвиденных ситуациях. Цель этого вопроса не обязательно в том, чтобы отклонить вас как кандидата, если вы не можете обеспечить определенное количество рабочих часов или дней в неделю, а в том, чтобы лучше определить вашу роль в команде.

Точное обоснование вопроса может варьироваться в зависимости от типа работы, на которую вы претендуете. Если должность работает неполный рабочий день или посменно, менеджер по найму может захотеть узнать, готовы ли вы работать в менее популярные смены, например, по ночам и в выходные дни. Если должность работает полный рабочий день, цель может состоять в том, чтобы выяснить, сколько часов или дней вы готовы работать помимо обычной рабочей недели.

Существуют различные способы, которыми менеджер по найму может узнать о вашей доступности. Некоторые из них:

• Какие у вас свободные дни и часы?

• Сколько часов в день вы доступны?

• Какова ваша доступность?

• Готовы ли вы работать в несколько смен?

• Есть ли дни или часы в течение недели, когда у вас есть другие обязательства?

• Можно ли работать в выходные?

• Готовы ли вы работать сверхурочно, когда это необходимо?

• Каков ваш идеальный рабочий график?

Как ответить на вопрос о доступных днях и часах собеседования

При подготовке к тому, чтобы сообщить менеджеру по найму, в какие дни и часы вы готовы работать, необходимо учитывать следующие аспекты:

1. Заранее продумайте свой график

Вы должны тщательно продумать свой график и регулярные обязательства перед собеседованием, чтобы точно знать, в какие дни и смены вы не можете работать. Проанализируйте весь свой график и постарайтесь ограничить возможные конфликты в расписании. Обязательства, связанные с семейными делами, образованием, религией и здоровьем, как правило, трудно отложить или отменить, и ваш менеджер по найму, вероятно, поймет это. Однако вы можете рассмотреть возможность переноса различных личных занятий, таких как хобби. Хорошее понимание того, сколько часов вы можете и не можете потратить, также может сигнализировать менеджеру по найму, что вы хорошо организованный человек.

2. Изучите компанию и вакансию, на которую вы претендуете

Как только вы узнаете свою доступность, попытайтесь узнать, каковы ожидания от графика работы, на которую вы претендуете. Некоторые рабочие места требуют ночной подготовки к различным ситуациям, в то время как другие требуют, чтобы их сотрудники работали сверхурочно в определенное напряженное время года, чтобы удовлетворить все запросы клиентов. Если какие-либо требования графика работы противоречат вашему собственному графику, лучше знать об этом до собеседования.

3. Будьте честны с менеджером по найму

Большинство соискателей стремятся продемонстрировать, что они являются подходящим кандидатом на должность, на которую они претендуют, но важно быть честным и прямолинейным с менеджером по найму в отношении вашего графика. Если вы не можете работать в определенные смены или недоступны в определенные дни недели из-за других обязанностей, вы должны сказать об этом во время собеседования, позволяя менеджеру по найму решить, позволит ли ваш график надлежащим образом выполнять свои рабочие обязанности. Завышение вашей доступности может показаться заманчивым, но это может сильно повлиять на ваш успех в работе в будущем.

4. Открыто обсуждайте конфликты в расписании

Если ваш график ограничен другими важными обязательствами, будет лучше, если вы полностью раскроете свои рассуждения и график. Если, например, вы все еще учитесь, вы можете объяснить расписание занятий и указать, когда вы закончите обучение. Точно так же, если вы являетесь родителем, вам может потребоваться быть доступным в определенное время, чтобы отвезти детей в школу и забрать их домой после школы. Это распространенные и разумные конфликты в расписании, и ваш менеджер по найму, скорее всего, поймет и найдет способы обойти их, если вы объясните свою ситуацию.

Примеры

Вот несколько примеров ответов на вопрос о доступных днях и часах собеседования:

Вы полностью доступны

«Работая на аналогичных должностях, я ожидаю, что эта работа будет на полную ставку и может потребовать от меня дополнительных часов. Для меня это не проблема, так как у меня нет других обязательств, и мне нравится то, что я делаю. хорошо с долгим рабочим днем ​​и случайными выходными, когда того требует ситуация».

Вы не можете работать в выходные

«Мой рабочий график очень гибкий, так как я могу положиться на мужа, который отвозит детей в школу и обратно домой. Я готова работать дополнительные часы, либо рано утром, либо вечером, после обычных рабочих часов. Однако семейные и церковные обязательства не позволяют мне работать в выходные».

У вас есть некоторые внешние образовательные обязательства

«Я готов работать полный рабочий день. Однако в настоящее время я учусь в колледже неполный рабочий день, и у меня занятия начинаются с 17:30 каждый понедельник, среду и четверг. Поэтому я не буду доступен для сверхурочных или поздних смен. в эти три рабочих дня».

Вы готовы работать только в обычные часы

«Я знаю, что это работа на полный рабочий день, и у меня нет проблем с работой по 40 часов в неделю с 9 утра до 5 вечера. Однако моя семья зависит от меня, чтобы быть рядом с ними, поэтому я боюсь, не иметь возможности приходить на работу в выходные или в нерабочее время».

Вы доступны неполный рабочий день

«Я доступен в любое время с 8:30 до 15:00 в будние дни, так как это часы, когда мои дети находятся в школе. Я также могу приходить по субботам и воскресеньям утром, если это необходимо».

Вы студент дневного отделения колледжа и ищете подработку

«Как студент колледжа, мои занятия проходят с понедельника по среду с 8:00 до 12:00 и по четвергам и пятницам с 17:00 до 20:00.