Вопрос на собеседовании: «Что вы можете мне предложить такого, чего не может другой человек?»

9 декабря 2021 г.

Работодатели задают различные вопросы во время собеседований, чтобы узнать больше о вашей квалификации и личности, чтобы определить, подходите ли вы кандидату на эту роль. Они могут задавать сложные вопросы, требующие от вас тщательного обдумывания и предоставления уважительного и честного ответа. Понимание того, почему они задают эти вопросы, может помочь вам дать отличный ответ. В этой статье мы объясним, почему работодатели спрашивают о том, что вы можете предложить, и расскажем, как ответить на вопрос «Что вы можете мне предложить такого, чего не может другой человек?» вопрос интервью и предоставить примеры ответов на этот вопрос.

Почему работодатели спрашивают, что вы можете предложить уникального

Работодатели могут спросить: «Что вы можете мне предложить такого, чего не может другой человек?» чтобы они могли понять ваши уникальные навыки. Они также часто используют этот вопрос, чтобы оценить ваше понимание позиции и знание компании. Ваш ответ может показать, правильно ли вы подготовились к собеседованию и хорошо ли изучили роль. Этот вопрос позволяет вам выделить свои сильные стороны и уникальные способности и обсудить, какую пользу они могут принести компании.

Ваш ответ также может помочь интервьюеру понять вашу уверенность. Важно быть уверенным в своих способностях, чтобы вы могли позиционировать себя как сильного кандидата для интервьюера. Тем не менее, также важно быть скромным в своем ответе и избегать хвастовства или плохого отзыва о других кандидатах.

Как ответить на вопрос «Что вы можете мне предложить такого, чего не может другой человек?»

Выполните следующие четыре шага, чтобы успешно ответить на этот вопрос интервью:

1. Подумайте о своей квалификации

Подумайте о своем опыте, способностях, обучении и навыках. Подумайте, что может отличаться от того, что другие кандидаты могут предложить работодателю. Сравните свою квалификацию с требованиями должности и подумайте, что, по вашему мнению, организация может искать в идеальном кандидате. Используйте это, чтобы выбрать уникальные сильные стороны, которые у вас есть, которые соответствуют требованиям работы, чтобы обсудить их в своем ответе.

2. Объясните, что делает вас уникальным

Предоставьте честный и скромный ответ о том, что вы можете предложить организации, чем это сделал бы другой соискатель. Постарайтесь включить конкретные примеры или подробности о том, как эта квалификация делает вас отличным кандидатом, и поищите возможности связать свой ответ с ролью. Помните, что ваш ответ не должен звучать так, будто вы хвастаетесь или плохо отзываетесь о других кандидатах.

3. Поделитесь своим пониманием компании

Создайте связь между вашими уникальными предложениями и вашим пониманием компании, ее ценностей или миссии. Поговорите о том, что вдохновляет вас в организации, и расскажите, как ваша квалификация может способствовать ее успеху. Это поможет продемонстрировать, что вы изучили компанию задолго до собеседования и у вас есть идеи о том, как вы можете помочь ей добиться успеха.

4. Обсудите, как вы надеетесь расти

Используйте свой ответ как возможность обсудить с компанией будущее, которое вы себе представляете. Предложите идеи о том, как вы можете использовать свои навыки, чтобы добиться успеха. Это может помочь интервьюеру понять, что вы серьезно относитесь к этой роли и хотите внести свой вклад в компанию.

Примеры ответов на вопрос «Что вы можете мне предложить такого, чего не может другой человек?»

Просмотрите эти примеры ответов на этот вопрос интервью, чтобы помочь вам разработать свои собственные:

Пример 1

«Я считаю, что смогу привнести в эту роль уникальную перспективу. Мой профессиональный опыт может немного отличаться от опыта других соискателей. Хотя мой опыт в основном связан с цифровым маркетингом, в колледже и вскоре после его окончания я работал администратором в медицинском спа-салоне и эстетическом салоне. лечебный центр Насколько я понимаю, вы в первую очередь обслуживаете клиентов в этом пространстве, и я хорошо разбираюсь в этой отрасли.

Меня вдохновляет возможность объединить свои отраслевые знания с профессиональными навыками. Я думаю, что это преимущество может помочь мне подходить к кампаниям иначе, чем кому-то, кто не знаком с индустрией эстетики. Кроме того, я чувствую, что ваши клиенты могут оценить, что у вас есть кто-то, кто понимает, как работает их бизнес. Это может помочь клиентам больше доверять вам, что в конечном итоге повысит их удержание или повысит количество рефералов».

Пример 2

«Если я получу эту работу, это будет моя первая работа в розничной торговле. Однако я считаю, что это дает мне уникальную перспективу. Работа в вашем магазине в качестве моей первой розничной работы позволяет вам сформировать мое понимание лучших практик, например, как подход к покупателям или методы снабжения. Это предотвращает потенциальное возвращение к старым привычкам с прежних позиций в розничной торговле, которые могут не совпадать с тем, что соответствует вашему бренду.

Обычно я быстро всему учусь, и я уверен, что смогу развить технические навыки для этой должности во время обучения на рабочем месте. Я не боюсь просить об отзывах, помощи или вопросах, которые, я думаю, приносят мне пользу, чтобы я мог продолжать расти. Я уверен, что моя готовность учиться, страсть к продуктам вашей организации и стремление к успеху могут помочь мне хорошо подойти для этой роли».

Пример 3

«Эта должность позволит мне перейти от карьеры журналиста к связям с общественностью. Я считаю, что это дает мне перспективу, которой могут не иметь другие соискатели. Например, я точно понимаю, какую информацию журналистам наиболее полезно получать в пресс-релизах. или то, что, как мы часто чувствуем, отсутствует в комплектах для СМИ Я уверен, что мог бы помочь улучшить эти процессы для вашего агентства, сократив количество запросов, которые вы получаете об основной информации, чтобы вы могли сосредоточиться на более сложных проблемах.

Как журналист, я уверен в своих писательских способностях, которые, я считаю, могут принести пользу как вашим клиентам, так и агентству. Я готов написать все виды обеспечения для ваших клиентов, такие как официальные документы, информационные бюллетени и пресс-релизы. Кроме того, я заметил, что у вас есть несколько блогов на собственном веб-сайте вашего агентства. Мне бы очень хотелось расширить то, что вы предлагаете, и превратить это в базу знаний в качестве внутреннего и внешнего ресурса».