Вопрос на собеседовании: «Что вам больше всего нравилось в вашей работе?»
В какой-то момент во время собеседования вас могут спросить, что вам больше всего нравилось на предыдущей должности. Ответ, который вы даете, многое говорит интервьюерам о вашей личности в целом и о том, как это может повлиять на их команду. В этой статье мы обсудим, почему работодатели задают этот вопрос, объясним, как на него ответить, и приведем примеры ответов, которые помогут вам подготовить свои собственные.
Почему работодатели спрашивают: «Что вам больше всего нравилось в вашей работе?»
Независимо от того, закончилось ли оно хорошо или плохо, работодатели хотят знать, можете ли вы найти несколько аспектов предыдущей работы, которые вам нравились. Они ищут положительные, конструктивные ответы. Независимо от того, как закончилась ваша последняя работа, то, как вы отвечаете на подобный вопрос, многое говорит работодателю о том, кто вы есть. Если вы дадите положительный и действенный ответ, они узнают, что вы готовы к новым вызовам, связанным с их положением.
Как ответить на вопрос «Что вам больше всего нравилось в вашей работе?»
Используйте эти шаги, чтобы подготовить ответ на интервью о том, что вам понравилось в вашей последней должности:
Сосредоточьтесь на положительных моментах.
Сосредоточьтесь на работе, а не на людях.
Объясните, как это подготовило вас к этой новой должности.
Объясните, почему здесь условия лучше.
1. Сосредоточьтесь на положительных моментах
При ответе на этот вопрос важно сохранять положительный тон. Даже если условия вашей предыдущей должности были плохими, найдите что-нибудь хорошее, чтобы сказать. Интервьюеры предпочитают нанимать позитивных людей, которые могут стать настоящим активом для команды. Например, вместо того, чтобы объяснять, насколько плохим было управление, скажите что-то вроде: «Я проявлял большую инициативу, управляя собой, прилагая все больше усилий с каждым проектом, пока он не достиг успеха».
Программы для Windows, мобильные приложения, игры - ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале - Подписывайтесь:)
2. Сосредоточьтесь на работе, а не на людях
Если вы рассказываете конкретные подробности о своей предыдущей роли, сосредоточьтесь на своих задачах и обязанностях, а не на вовлеченных людях. Делитесь подробной информацией о своей работе, достижениях и достижениях. Если вы сделали что-то особенное, рассчитанное с помощью чисел или процентов, также упомяните об этом. Даже если вам не нравилась ваша предыдущая должность, объясните это так, чтобы это звучало как успешная роль. При необходимости предоставьте информацию об уникальных привилегиях, таких как игровая комната или тренажерный зал.
3. Объясните, как это подготовило вас к этой новой должности
Если на вашей предыдущей должности были какие-то проблемы, извлеките из них выгоду, объяснив, как они подготовили вас к новой роли. Подумайте, как некоторые из этих проблем сделали вас более разносторонним и эффективным сотрудником. Используйте детали своей истории в позитивном ключе, рассказывая интервьюеру, как они научили вас новым навыкам. Например, если ваш офис находится в районе с ограниченным подключением к Интернету, объясните, как работа в автономном режиме научила вас делать больше заметок.
4. Объясните, почему здесь лучше условия
Имея в виду эти новые навыки, объясните, как вы хотите применить их на этой новой должности. Это лучший способ закончить этот вопрос, поскольку это именно то, что интервьюер ищет в вашем ответе. Они хотят понять, чему вы научились на своей предыдущей должности и какую пользу это принесет вам в их команде. Если есть какие-либо навыки или уроки, которые вы извлекли в своей бывшей компании, сейчас самое время закончить свой ответ полезной информацией для интервьюера.
Примеры ответов на вопрос «Что вам больше всего нравилось в вашей работе?»
Рассмотрим эти примеры ответов, которые помогут вам создать свой собственный:
Пример 1: Административный помощник
Пример 2: Цифровой маркетолог
Пример 3: Менеджер проекта
Пример 4: Программист видеоигр
Пример 5: Менеджер по персоналу
Пример 1: Административный помощник
«Мне очень понравилось работать с моими коллегами. Это была очень беззаботная атмосфера, которая побуждала меня каждый день ходить на работу. Я обрабатывал счета клиентов в нашей программе бронирования, хотя она не всегда была надежной. Через некоторое время я Я мог заранее планировать определенные вопросы, делая заметки в другом приложении, чтобы потом копировать и вставлять их. Это позволило мне продолжать свою работу и доказало руководству, что ничто не может помешать мне выполнять задачи вовремя. “
Пример 2: Цифровой маркетолог
«Это была отличная позиция начального уровня в начинающем агентстве. Я не только больше узнал о маркетинге, но и управление было очень прозрачным, что научило нас многому в владении бизнесом. Это была очень совместная атмосфера, и мы с командой работали вместе почти над каждым проектом. Слабым сторонам каждого противостояла сильная сторона другого. Работая там, я научился большему, чем когда-либо в колледже, и я рад применить эти навыки на новой должности».
Пример 3: Менеджер проекта
«Благодаря моему опыту работы в моей предыдущей компании я познакомился со многими различными стилями управления, поскольку руководители групп преодолевали барьеры благодаря совместным и эффективным усилиям. Я курировал широкий спектр проектов, но не мог сосредоточиться на каком-то конкретном. Я взволнован. взять то, чему я научился на своей предыдущей должности, и сосредоточиться на отдельных проектах в вашей компании».
Пример 4: Программист видеоигр
«Работа на моей нынешней работе была абсолютной мечтой. Я смогла пройти стажировку в творческой команде сразу после колледжа и думала, что останусь там в обозримом будущем. и горка, которая простиралась от второго этажа до главного вестибюля.Как бы здорово это ни было, атмосфера была для меня слишком непринужденной.Я готов попробовать что-то новое, где я действительно могу проявить себя и вырасти как программист .”
Пример 5: Менеджер по персоналу
«Я проработал в своей предыдущей компании восемь лет. В целом это был отличный опыт, и я разработал множество инициатив по обучению, которые они используют до сих пор. наилучшим образом соответствуют их потребностям. Я надеюсь проявить такую же заботу и на вашем рабочем месте, создавая ощущение семьи и командной работы среди сотрудников».