Узнайте о том, как стать техническим директором (главным техническим директором)
Чем занимается технический директор?
Главный технический директор (CTO) — это руководитель высшего звена, который контролирует технологические требования организации. Технический директор обычно является профессионалом в области информационных технологий (ИТ) самого высокого уровня в компании. Они должны гарантировать, что программное обеспечение, оборудование и технологические процессы эффективны для поддержки членов и клиентов бизнеса. Ожидается, что технический директор будет хорошо разбираться во всех аспектах технологии.
Другие обязанности главного технолога могут включать:
Создайте стратегию для технологических платформ
Найм ИТ-персонала
Сотрудничать с отделами маркетинга, разработки и эксплуатации для выбора и предоставления различных продуктов и разработок.
Внедрение технологических решений для удовлетворения текущих и прогнозируемых потребностей
Управляйте показателями эффективности технологий
Проверка всех системных проектов и изменений в системной архитектуре
Разработать стандарты и методы использования технологий и обеспечить их соблюдение всеми сотрудниками.
Контролируйте годовые операционные и капитальные бюджеты для технологических закупок, персонала и операций
Стимулируйте интеллектуальное лидерство, инновации и креативность
Технология взаимосвязана с бизнес-стратегией. Технический директор должен убедиться, что эта технология отвечает всем потребностям компании или организации. Как важный руководитель, технический директор должен сосредоточиться на долгосрочных технологических целях и работать с другими руководителями над перспективами компании. Часто CTO являются бывшими разработчиками и руководителями проектов.
Средняя зарплата
Чтобы получить самую актуальную информацию о зарплате от Indeed, нажмите на ссылку о зарплате.
Средняя зарплата в США: 153 121 доллар в год.
Типичная заработная плата варьируется от 26 000 до 283 000 долларов в год.
Требования к техническому директору
Требования к должности директора по технологиям могут включать в себя:
Образование
Работодатели требуют, чтобы технические директора имели степень бакалавра в области технологий. Они часто предпочитают, чтобы у вас также была степень магистра, такая как степень магистра делового администрирования, или смешанная степень, которая охватывает как навыки управления бизнесом, так и навыки бизнес-технологий.
Повышение квалификации
Технический директор должен хорошо разбираться в технической стороне бизнеса и развивать свои знания в области управления ИТ, этики, соответствия, управления проектами, управления рисками, жизненных циклов проекта от планирования до мониторинга и контроля. Ваша конкретная роль технического директора может потребовать, чтобы вы понимали права интеллектуальной собственности, правительственные постановления, конфиденциальность, информационную безопасность и киберпреступность.
Сертификаты
Наиболее распространенные сертификаты для технических директоров касаются их руководящей роли и технологической среды их компании. Это включает:
Сертификаты программного обеспечения. Лучшие сертификаты программного обеспечения для включения в резюме технического директора будут зависеть от того, какие программные приложения использует компания, с которой вы планируете провести собеседование. Некоторые сертификаты программного обеспечения, которые применяются к техническим директорам, включают сертифицированный ScrumMaster, библиотеку инфраструктуры информационных технологий и другие сертификаты, относящиеся к таким программам, как сертификация разработчиков Google.
Управление проектами: сертификаты по управлению проектами, такие как PMI Agile, CompTIA Project+ и Certified Associate in Project Management, могут помочь техническим директорам приобрести полезные навыки и будут отлично смотреться в резюме.
Навыки и умения
Технический директор обеспечивает успех организации, внедряя новые технологии. Поскольку технологии развиваются ежедневно, вам необходимо постоянно учиться и понимать меняющиеся аспекты.
Технический директор также должен обладать следующими навыками:
Коммуникация: успех вашей роли зависит от вашей способности сообщать о том, как технология будет применяться ко всем отделам и проектам. Возможно, вам придется сообщить сложную техническую информацию людям, которые мало что понимают.
Адаптивность: технический директор должен работать в каждой области бизнеса, а также применять и адаптировать технологии для каждой области, чтобы наилучшим образом служить компании в целом.
Лидерство: вы будете руководить технологической и ИТ-командой, поэтому вы должны быть в состоянии мотивировать и поощрять сотрудников.
Осознание потребностей клиента
Исключительные организаторские способности
Навыки эффективных переговоров
Стратегическое мышление: вам нужно думать о бизнесе в целом, чтобы ваша команда работала вместе для достижения общей цели. Вы должны быть в состоянии думать наперед и предвидеть проблемы и тенденции.
Кодирование: обычно считается навыком разработчика, но понимание кода позволит техническому директору оценить работу разработчиков и то, как будет функционировать проект. Кодирование может быть очень сложным, и если технический директор понимает, что требуется, он может быть лучше подготовлен к прогнозированию проблем и временных рамок.
Технический директор должен обладать впечатляющим набором технических навыков. Как исполнительный менеджер, они также должны обладать навыками межличностного общения и межличностного общения, чтобы справляться с управлением командой и направлять ее к успеху.
Условия работы главного технолога
Технический директор работает в различных условиях, которые часто включают:
Полный рабочий день
Работа в офисе
Управление помощником
Управление командой
Подотчетность главному исполнительному директору
Работайте вместе с финансовым директором, главным операционным директором и директором по маркетингу.
Технический директор работает в различных отраслях, включая:
Предприятия и корпорации
Правительство
Образование, включая начальную школу и высшее образование
Некоммерческие организации
Научные исследования и здравоохранение
Как стать техническим директором
Технический директор — это уважаемая профессия высшего уровня, спрос на которую постоянно растет. Это типичный путь к должности:
1. Получите степень бакалавра.
Практически все ИТ-директора начинают свою карьеру в университете. Получите степень бакалавра в области, связанной с технологиями, такой как компьютерные науки, информационные технологии или разработка программного обеспечения. Первая степень даст вам основы знаний, необходимых для того, чтобы стать техническим директором. Он будет включать в себя программирование, проектирование баз данных, цифровую криминалистику, киберправо и целостность данных. Вам понадобится прочная образовательная база, чтобы стать техническим директором.
3. Подумайте о том, чтобы получить ученую степень.
Степень магистра по программе делового администрирования (MBA) поможет вам найти работу. Не все работодатели будут оговаривать, что это требование. Если ваша первая степень не связана с технологией, было бы лучше рассмотреть возможность получения степени магистра в области, связанной с технологиями.
4. Набраться опыта в файле.
Вам потребуется не менее пяти лет опыта работы на руководящей должности, связанной с технологиями. Стремитесь продвигаться по карьерной лестнице до руководящих должностей по мере накопления опыта. Используйте свое время на более низких должностях, чтобы узнать о бизнес-операциях в выбранной вами отрасли.
5. Развивайте свои мягкие навыки.
Чтобы подготовиться к карьере директора по технологиям, вы должны продемонстрировать исключительные межличностные, аналитические, лидерские, организационные навыки и навыки принятия решений. Стремитесь развивать эти навыки по мере продвижения по ступеням своей отрасли.
6. Подать заявку на должность главного технического директора.
Если у вас есть достаточный опыт, следующим шагом будет подача заявки на подходящую работу. Надеюсь, вы потратите время на создание сетей и построение отношений в своей области, поскольку вы работали на должностях более низкого уровня. Используйте свою профессиональную сеть, чтобы найти и подать заявку на должность главного технического директора. Логично начать с подачи заявки на должность в небольшой компании. Как только вы зарекомендовали себя в этой роли, вы можете присмотреться к более крупным многонациональным организациям.
Образец должностной инструкции главного технолога
Мы ищем высококвалифицированного и целеустремленного Технического директора мирового класса. Вы будете руководителем отдела технологий, ориентированным на клиента, и сможете обеспечить техническое лидерство во всех аспектах нашего бизнеса. Вы должны быть готовы руководить отраслевыми решениями, управлять взаимодействием с клиентами, межорганизационным планированием и созданием возможностей с командой по работе с клиентами. Вы будете связываться с сотрудниками на всех уровнях, заинтересованными сторонами и клиентами, чтобы убедиться, что наши технологии используются надлежащим образом.
Вы должны быть выдающимся стратегом, обладающим сильной деловой хваткой. Вы должны иметь глубокое понимание современных технологических тенденций. Вы должны быть отличным коммуникатором и оратором, а также быть готовыми к вызовам, которые может создать современный рынок.
Эта роль будет включать значительные поездки в наши офисы в Европе, на Ближнем Востоке и в Африке.
Как наш главный технический директор, вы должны демонстрировать наши основные ценности честности, ценности, совершенства и командной работы. Другими вашими обязанностями будут:
Формирование новых отношений с клиентами.
Сочетание отраслевых знаний с потребностями клиентов для определения практических ИТ-решений.
Увеличение нашего роста и доходов за счет разработки новых ИТ-продуктов.
Управляйте нашими командами опытных разработчиков программного обеспечения и инженеров по обеспечению качества.
Обеспечение качественного исполнения и своевременных поставок.
Контролируйте и анализируйте технические проекты и архитектуру для масштабируемости продукта.
Нам нужно, чтобы вы обладали следующей квалификацией:
Степень бакалавра в инженерной или технологической области
Магистр делового администрирования
Минимум пять лет профессионального опыта
Сильный отраслевой опыт с солидными навыками работы с клиентами
Опыт работы в областях XaaS, Cloud, Analytics и IoT
*Исключительные и проверенные навыки бизнес-стратега**
Если вы можете продемонстрировать эти навыки и способности с проверенной историей, свяжитесь с нами, чтобы подать заявку на роль главного технического директора.