Узнайте о том, как стать директором по сестринскому делу
10 декабря 2019 г.
Что делает директор по уходу?
Директор по сестринскому делу контролирует и оценивает медсестер в организации, чтобы обеспечить высокий уровень ухода за пациентами. Они создают учебные программы и операционные процедуры для учреждений для достижения целей и задач. Как правило, директор по сестринскому делу отвечает за набор медсестер, их обучение, управление, дисциплину, заработную плату, а также общее бюджетирование и бухгалтерский учет. Они напрямую влияют на то, насколько хорошо организация управляет результатами лечения пациентов, принимая решения на высоком уровне по уходу за пациентами.
Дальнейшие обязанности директора по сестринскому делу могут включать:
Выступает в качестве точки контакта между медсестринским персоналом и всеми другими медицинскими консультантами для оптимального ухода за пациентами.
Создание стандарта медицинской помощи, который соответствует закону и должен соблюдаться всем сестринским персоналом.
Разработка и мониторинг программ инфекционного контроля, предназначенных для обеспечения санитарной среды в клинических условиях.
Мониторинг расходов, финансов и бухгалтерского учета
Участие в собраниях управленческой команды для обсуждения состояния пациентов и среднего медицинского персонала
Сотрудничество со всеми медицинскими работниками и внешними агентствами для улучшения качества предоставляемых услуг и решения любых проблем
Средняя зарплата
Заработная плата директора по сестринскому делу может значительно различаться в зависимости от того, является ли работодатель крупной многопрофильной больницей или небольшой частной клиникой. Географическое положение и опыт также влияют на уровень заработной платы. Чтобы получить самую актуальную информацию о зарплате от Indeed, нажмите на ссылку о зарплате.
Обычная зарплата в США: 92 482 доллара в год
Некоторые зарплаты варьируются от 32 000 до 180 000 долларов в год.
Директор по сестринскому делу
Успешный директор по сестринскому делу должен соответствовать ряду требований, в том числе:
Образование
Минимальное образование, необходимое для директора по сестринскому делу, – это степень бакалавра, обычно степень бакалавра наук в области сестринского дела (BSN). Студент этой программы проходит курс медсестер и дополнительные общеобразовательные курсы. BSN требует четырехлетнего обучения, и в рамках программы вы станете зарегистрированной медсестрой (RN) с лицензией медсестры.
Альтернативный способ получить необходимое образование, чтобы стать директором по сестринскому делу, — это получить степень младшего специалиста по сестринскому делу (ADN), после чего вы можете зарегистрироваться, чтобы стать RN.
Директору по сестринскому делу может потребоваться степень магистра, хотя некоторые организации принимают кандидата со степенью бакалавра и значительным опытом. Вы можете получить степень магистра делового администрирования (MBA), управления общественным здравоохранением, управления услугами здравоохранения или управления здравоохранением.
Повышение квалификации
В зависимости от вашего предыдущего опыта и квалификации вам может быть предложено обучение на рабочем месте для вашей новой роли, которая включает в себя слежку за текущим директором по сестринскому делу, членом управленческой команды, членом бухгалтерской группы или другим соответствующим сотрудником. . Вводный период обучения позволит вам понять, как ваш новый работодатель и учреждение ежедневно функционируют, а также области учреждения, на которых вы сосредоточитесь. У вас может быть большое количество медсестер и процедур, с которыми нужно ознакомиться, поэтому этот период обучения будет варьироваться в зависимости от размера организации.
Сертификаты
В дополнение к необходимой лицензии медсестры вы можете продемонстрировать свои способности потенциальным работодателям, получив такие профессиональные сертификаты, как:
Директор по сертификации сестринских услуг (DNS-CT)
Это предлагает Американская ассоциация директоров сестринских служб (AADNS). Для этой сертификации требуется десять модулей, каждый из которых включает экзамен. Он охватывает темы управления, человеческие ресурсы, создание команды, законы и этику, а также управление рисками. Чтобы получить этот сертификат, вы должны иметь квалификацию RN и опыт работы не менее двух лет.
Сертифицированный директор сестринского экзамена (CDONA)
Эта сертификация предлагается Национальной ассоциацией директоров сестринского дела. Это может отличить вас как признанного лидера медсестер. Есть экзамен и три обязательных ежегодных конференции. Вам понадобятся письма поддержки, в которых указано, подходите ли вы для этой сертификации. Постоянный релевантный опыт работы также является обязательным требованием.
Навыки и умения
Ваша роль в качестве директора по сестринскому делу заключается в обеспечении того, чтобы пациенты получали надлежащий и качественный уход. Директор по медицинскому обслуживанию должен обладать следующими навыками:
Навыки межличностного общения: Директор по сестринскому делу должен общаться с медсестрами, которыми он управляет, и руководить ими, что требует отличных навыков межличностного общения. Они взаимодействуют с пациентами и врачами и должны общаться на разных уровнях с целым рядом людей.
Лидерские качества: как лидер и менеджер всех медсестер в учреждении, директор по сестринскому делу должен вызывать уважение и быть доступным, поскольку он будет нанимать и увольнять персонал, обучать их определенным стандартам, обеспечивать высокий уровень мотивации и способствовать поддерживающая рабочая среда.
Организация: директор по уходу управляет графиком работы для удовлетворения потребностей пациентов, и он должен обеспечить наличие достаточного количества персонала в любое время. Они будут создавать отчеты, статистику, бюджеты и вести записи пациентов. Они должны быть хорошо организованы для удовлетворения потребностей пациентов и достижения целей лечения.
Аналитические навыки: эти навыки могут помочь обеспечить эффективное сестринское обслуживание и удовлетворение потребностей в поставках. Эти задачи включают анализ данных, чтобы определить, где можно повысить эффективность и как внести эти изменения.
Технологические навыки. Чтобы управлять современными системами здравоохранения, директор по сестринскому делу должен понимать технологию, используемую для электронных медицинских карт и других компьютерных систем управления.
Директор сестринской рабочей среды
В зависимости от рабочего места заведующий сестринским отделением может работать в офисе больницы или клиники или также может проводить значительное время в отделении, лицом к лицу с пациентом. Они станут частью управленческой команды высокого уровня и, таким образом, могут иметь свой собственный офис. Большую часть времени они тратят на общение с медсестрами, которыми они руководят, и на встречи с руководством учреждения.
Как и во многих связанных с ним ролях в области здравоохранения, директора по сестринскому делу могут работать в стандартные рабочие часы или дежурить по ночам и в выходные дни. Полный рабочий день является обычным явлением с возможностью дежурства по вызову в случае чрезвычайных ситуаций.
Роль заключается в том, чтобы большую часть дня сидеть за столом, а некоторое время стоять и ходить по клинике или больнице.
Как стать директором по уходу
Выполните следующие шаги, чтобы стать директором по сестринскому делу:
Получите степень. Большинству работодателей требуется BSN, а степень магистра в области здравоохранения или бизнеса также может улучшить ваши возможности трудоустройства.
Получите лицензию медсестры. В разных штатах действуют разные требования к лицензии медсестры, но вы должны закончить программу, утвержденную Советом по медсестринскому делу вашего штата. Вам нужно будет сдать экзамен на получение лицензии Национального совета, чтобы получить лицензию RN.
Развивайте свои жесткие и мягкие навыки. Вам необходимо иметь практические знания о системах электронных медицинских карт, чтобы записывать данные пациентов и устранять их неполадки. Для административной работы вы также должны уметь пользоваться офисными и финансовыми программами. Вам нужно будет проявить себя как лидер и отличный коммуникатор. Попытайтесь получить опыт с этими навыками на более низких должностях медсестер и во время вашего обучения.
Составьте резюме и сопроводительное письмо. Включите свою историю работы, достижения и навыки. Ищите списки вакансий и адаптируйте свое сопроводительное письмо к каждой должности, используя ключевые слова из описания вакансии.
Подготовьтесь к интервью. Вы можете подготовиться к интервью, чтобы иметь наилучшие шансы на успех. Проанализируйте свой опыт работы и подумайте о ситуациях, о которых может спросить интервьюер. Особое внимание уделите своим лидерским качествам и ситуациям, в которых вы проявили себя в этом навыке. Перечислите детали, которые вы хотели бы узнать о должности, и произведите впечатление на интервьюера своей страстью к этой должности.
Образец должностной инструкции директора медицинской сестры
Директор по сестринскому делу в клинике Green Oaks будет нести ответственность за предоставление всех сестринских услуг в клинике. Кандидат будет сотрудничать с врачами, офис-менеджером и заместителем главного врача, чтобы обеспечить эффективное распределение ресурсов, позволяющее каждому пациенту получать уход на самом высоком уровне. В обязанности будет входить:
Разработка и внедрение услуг по уходу за пациентами, проверка правильности оказания этих услуг
Выполнение административной работы, которая включает в себя подготовку отчетов, составление бюджета, планирование и инвентаризацию
Представление клиники в качестве директора по сестринскому делу и участие во встречах и конференциях
Консультации с главным медицинским работником по любым вопросам, опасениям или возможностям для улучшения
Навыки и умения:
Действующая лицензия зарегистрированной медсестры с пятилетним или более опытом работы в междисциплинарной команде. предпочтительный BSN
Отличные межличностные, лидерские и коммуникативные навыки
Опыт работы с электронными системами сбора данных в медицинских учреждениях.
Продемонстрированные навыки в области управления медицинской практикой и человеческими ресурсами