Увольнение: что это значит и что делать

22 февраля 2021 г.

Независимо от того, уволены вы или уволены, увольнение с работы может вызвать у вас чувство отторжения. Хотя тратить время на обработку своих эмоций — это нормально, важно предпринять правильные шаги для продвижения по карьерной лестнице, несмотря на эту небольшую неудачу. В этой статье мы объясним, что значит быть уволенным, разграничим увольнение и увольнение и перечислим, что делать в случае увольнения.

Что значит быть уволенным?

Увольнение означает, что вы потеряли работу, как правило, не по своей вине. Часто это означает, что ваша текущая должность больше не нужна. Компании обычно увольняют сотрудников, когда хотят сократить или реструктурировать свою организацию. Они также могут увольнять сотрудников во время слияния или поглощения.

Увольнение или увольнение

В то время как увольнение обычно происходит не по вашей вине, увольнение часто связано с вами и вашей конкретной работой на работе. Поэтому, хотя вашей компании все еще может понадобиться ваша должность, у вас может быть плохая работа, которая не соответствует их стандартам или потребностям. Помимо плохой работы, вас также могут уволить за нарушение политики компании по любой причине, если вы работаете по собственному желанию или вообще без причины. Хотя вы можете снова найти работу в будущем, обычно легче получить работу, если вас уволили, а не уволили.

Что делать после увольнения

После увольнения важно предпринять правильные шаги, которые помогут вам в личной жизни и в поиске новой работы. Хотя вам может потребоваться некоторое время, чтобы оправиться от эмоционального аспекта увольнения, принятие правильных мер может помочь вам почувствовать себя более подготовленным к будущему. Вот основные действия после увольнения:

1. Смиритесь со своими эмоциями

Найдите время, чтобы расслабиться, спланировать заранее и смириться со своими эмоциями. Хотя увольнение может показаться ужасной потерей и отказом от вашего работодателя, расслабление позволяет вам осмыслить то, что произошло, и помогает вам мысленно подготовиться к следующим шагам в вашей карьере. Также важно понимать, что ваше увольнение могло быть вызвано причинами, не зависящими от вас, особенно если ваша компания провела массовое увольнение.

2. Спросите о своем медицинском страховании

Когда вас увольняют, вы все еще можете иметь право на получение пособий по медицинскому страхованию в течение определенного периода времени. Ваш работодатель часто будет информировать вас о вашем статусе и вариантах медицинского страхования, но вы также можете узнать об этом самостоятельно или запросить разъяснения по мере необходимости.

3. Заявление о безработице

Если вы были уволены и соответствуете различным требованиям по безработице, вы можете претендовать на пособие по безработице. Зарегистрируйтесь как можно скорее, чтобы получать платежи, которые помогут вам оплатить счета и другие финансовые обязательства. Имейте в виду, что наряду с вашим правом на пособие по безработице сумма денег и период времени, в течение которого вы будете получать пособие по безработице, варьируются в зависимости от того, где вы живете. Чтобы определить, на что претендовать, обратитесь в местное бюро по безработице.

4. Определите, получаете ли вы выходное пособие

Некоторые сотрудники получают выходное пособие при увольнении. Выходное пособие относится к оплате и льготам, которые вы можете получить, если покинете компанию не по своей воле. Хотя работодатели не обязаны предлагать вам выходное пособие, оно может помочь вам оплатить счета и другие долги, пока вы ищете работу в другом месте. Если ваш бывший работодатель предлагает вам выходное пособие, рассмотрите детали и проконсультируйтесь с адвокатом по трудовому праву, если вы считаете, что пакет не соответствует отраслевым стандартам.

5. Знайте, когда вы получите последнюю зарплату

Прежде чем уйти с работы, убедитесь, что вы знаете, когда вы получите свою последнюю зарплату. Также важно знать, можете ли вы ожидать бумажный чек или вы получите его через прямой депозит. В то время как некоторые работодатели могут выдать вам последнюю зарплату сразу, другие могут задержать ее выдачу. Помимо вашей обычной заработной платы, вы также можете получать оплату за накопленный отпуск, отпуск по болезни или сверхурочную работу. Поговорите со своим отделом кадров, чтобы уточнить дату вашей последней зарплаты и узнать, на какую сумму вы имеете право. Вы также можете подтвердить свой адрес, независимо от того, получаете ли вы оплату почтовым чеком или прямым депозитом.

6. Узнайте, что происходит с вашим 401(k)

Когда вас уволят, убедитесь, что вы знаете, что произойдет с вашим планом 401(k). Что с ним происходит, обычно зависит от вашего конкретного плана. Обычно вы можете оставить его в плане вашего бывшего работодателя, открыть переносной индивидуальный пенсионный счет (IRA) и открыть там свой 401(k) или обналичить свой 401(k). Если у вас уже есть новая работа, вы можете узнать, есть ли у вас возможность объединить старый план 401(k) с новым.

То, что вы делаете со своим 401(k), часто зависит от вашего возраста и того, как долго вы работаете в компании. Например, если вы не работали в компании достаточно долго, чтобы получать полные пенсионные пособия, у вас может быть возможность получить выплату и инвестировать ее в пролонгацию IRA. Если вы близки к выходу на пенсию, вы можете дождаться аннуитета.

7. Получить важные файлы с вашего компьютера

Если ваш компьютер еще не заблокирован, найдите время, чтобы собрать свои личные файлы и контактную информацию. Вы можете использовать их, чтобы помочь с вашим будущим поиском работы.

8. Получите рекомендации

Если вас уволили не по вашей вине, подумайте о том, чтобы попросить рекомендации или рекомендательные письма у вашего руководителя. Вы можете использовать эти рекомендации, чтобы получить возможность трудоустройства в будущем. Это также показывает вашему потенциальному работодателю, что вы ушли в хороших отношениях со своим бывшим менеджером или работодателем.

9. Начните поиск работы

Как только вы уволены и знаете свою последнюю рабочую дату, начните поиск новой работы. Вместо того, чтобы подавать несколько случайных заявлений о приеме на работу, спланируйте свои следующие шаги стратегически и ищите не только самые достойные возможности, но и те, на которые вы имеете право. Подумайте о работе, которую вы действительно хотите, исходя из вашего последнего места работы. Например, хотя вы можете оставаться в той же отрасли, у вас также есть возможность полностью сменить отрасль.

10. Обратитесь к своей сети

После того, как вы обработаете свои эмоции, обратитесь к своим сетевым контактам и дайте им знать, что вы ищете новые возможности трудоустройства. Когда они узнают, что вы ищете работу, они с большей вероятностью свяжутся с вами, когда узнают об открытых вакансиях, которые могут вас заинтересовать.

11. Обновите свое резюме

Независимо от того, ищете ли вы аналогичную возможность или что-то совершенно другое, обновляйте свое резюме для каждой вакансии, на которую вы подаете заявку. Убедитесь, что ваше резюме отражает ваши соответствующие навыки и опыт. Это также помогает использовать данные и числа, чтобы показать ваш вклад в качестве сотрудника. Это покажет будущим работодателям вашу ценность как работника.

12. Обновите сопроводительное письмо

Пока вы обновляете свое резюме, просмотрите другие материалы заявки, такие как сопроводительное письмо и портфолио. Когда дело доходит до сопроводительного письма, избегайте повторения всего резюме. Вместо этого расширьте его и используйте, чтобы выделить детали, которые вы упомянули в своем резюме. Вы также можете использовать сопроводительное письмо как возможность объяснить, почему вас уволили.