Типы резюме и их важность

Есть много типов резюме. Каждый из них имеет набор преимуществ, адаптированных к конкретным ситуациям. Важно учитывать эти преимущества, потому что широкое одно резюме, рассылаемое по нескольким вакансиям, часто не так эффективно, как использование различных типов для каждой вакансии.

В этой статье мы обсудим важность резюме и перечислим различные типы, определив, какую информацию следует включать в каждый из них.

Что такое резюме?

Резюме — это официальный документ, который демонстрирует ваши навыки, знания, опыт, образование и все другие связанные с этим элементы. Это действует как рекомендательное письмо для потенциальных работодателей, давая им представление о том, кто вы и подходите ли вы для их открытых вакансий.

Почему резюме важны?

Резюме — это первое, что видит работодатель, связанный с вами. То, что они читают в документе, составляет их первое впечатление о вас. Если работодателю нравится ваше резюме, он назначает собеседование. Если они обнаружат, что ваше резюме не соответствует их спецификациям, они уйдут. По этой причине резюме часто считаются одной из самых важных частей процесса подачи заявки.

Типы резюме

Хорошо написанное резюме — один из лучших инструментов саморекламы. Написание, однако, является лишь одним из аспектов резюме. В некоторых случаях нужно подходить к открытию по-разному. Со временем соискатели и работодатели разработали различные типы резюме, чтобы учесть эти различия. Каждый тип служит определенной цели, и конкретная ситуация определяет, какой из них использовать. Следующий список определяет различные типы резюме:

Мини-резюме

Мини-резюме — это упрощенная версия вашего основного резюме, которой легко поделиться лично и которая содержит больше информации, чем визитная карточка. Они обеспечивают более уникальный сетевой опыт для любого случая. Мини-резюме часто включают вашу фотографию и контактную информацию с краткими списками квалификации и опыта. Они удобного размера и содержат краткую информацию о вашей карьере.

Целевое резюме

Соискатели составляют целевые резюме для конкретных ролей вместо того, чтобы использовать одно и то же широкое резюме для каждой роли. Хотя одно резюме может хорошо отражать ваши навыки и опыт, оно не подходит для всех связанных должностей. Сосредоточьтесь на описании работы или кратком описании должности. Найдите ключевые слова или фразы, которые использовались несколько раз, и включите их в альтернативную версию своего резюме.

Инфографическое резюме

Инфографические резюме используют больше визуальных элементов, чем текста, чтобы подчеркнуть уровни навыков и другие квалификации. Например, вместо того, чтобы говорить, что они умеют пользоваться конкретным приложением, они включают систему оценок и оценивают себя от 95% до 100%. То же самое делается для интересов, языковых навыков и многого другого. Использование изображений и текста для представления данных часто делает чтение более приятным. Цвета и другие варианты дизайна также помогают работодателям лучше понять вашу индивидуальность.

Хронологическое резюме

Хронологические резюме отдают приоритет достижениям над другими разделами контента. Они являются предпочтительной альтернативой для тех, у кого большой опыт работы, поскольку в них указана вся необходимая информация без необходимости обрезки.

Функциональное резюме

В функциональных резюме приоритет отдается навыкам и опыту, а не опыту работы. Они являются предпочтительной альтернативой для тех, у кого есть несколько или большие пробелы в их истории работы. Смещение акцента на общие навыки и опыт часто побуждает работодателей не замечать эти пробелы.

Комбинированное резюме

Как следует из названия, комбинированные резюме сочетают в себе идеи хронологического и функционального типов резюме. Они часто содержат больше информации, чем другие, и позволяют использовать короткие лаконичные предложения. Комбинированные резюме — отличный выбор для тех, у кого большой опыт работы или длинный список квалификаций.

Нетрадиционное резюме

Нетрадиционные резюме — это более креативные форматы, включающие изображения, инфографику и личные веб-сайты. Некоторые делают следующий шаг, предоставляя видеопрезентацию с изложением своих полномочий. Благодаря своим особенностям и функциональности этот тип резюме лучше всего подходит для творческих должностей. Это дает работодателям более четкое представление о том, кто вы, а также о вашем артистическом и творческом прошлом.

Что включить в каждый тип резюме

При разработке этих уникальных типов резюме рассмотрите возможность включения конкретных активов. В следующем списке указано, что следует включать в каждый тип резюме:

Мини-резюме

Из-за небольшого размера мини-резюме требуют коротких списков или резюме содержания. При разработке собственного мини-резюме сосредоточьтесь на включении основной информации, такой как ваше имя, контактная информация и профессиональная фотография.

Целевое резюме

Целевые резюме требуют, чтобы вы исследовали конкретную должность или компанию. Определите их ценности и убеждения и изучите описание их работы или резюме работы. Выделите повторяющиеся ключевые слова или фразы и используйте их в своем резюме.

Инфографическое резюме

Инфографические резюме нуждаются в визуальном содержании. Вместо предоставления сводок или списков включите подробные графики, основанные на данных, или список элементов с соответствующими оценками. Используйте полезные цвета, чтобы работодатели могли идентифицировать информацию, которую они ищут.

Хронологическое резюме

Хронологические резюме нуждаются в подробных списках опыта и достижений. Опустите наименее важную информацию и склоняйтесь к включению последних событий. Сосредоточьте свое резюме на том, что вы сделали и на что вы способны.

Функциональное резюме

Функциональные резюме могут по-прежнему включать в себя опыт работы, и если он есть в вашем, подытожите раздел и укажите его последним в резюме. Оставьте основное внимание в своем резюме своим навыкам и общему опыту. Включите конкретные детали, если это возможно.

Пример: «Во время моей работы на этой должности мои новые инициативы по найму увеличили удержание сотрудников на 20%».

Комбинированное резюме

Из-за их функциональности вы должны найти баланс между опытом и общими достижениями. Лучше всего адаптировать комбинированные резюме к конкретным вакансиям. Например, если работодатель предпочитает длительный опыт работы, как указано в описании вакансии, сфокусируйте резюме на этой теме. Он должен занимать большую часть резюме.

Нетрадиционное резюме

Нетрадиционные резюме включают основы каждого резюме. Ваша цель — сделать эту информацию более наглядной. Включите связанные изображения, такие как ваша профессиональная фотография, полученные награды и другие ценные предметы. Информация о разбивке с красочной графикой, такой как круговые диаграммы или рейтинговые шкалы. Например, если вы хотите показать, что говорите по-французски лучше, чем по-английски, используйте оценочную шкалу и перечислите ее следующим образом:

“Французский – 97%, английский – 82%”