Стажерам платят? |
3 декабря 2021 г.
Стажировки позволяют вам получить ценный реальный опыт в карьере, прежде чем полностью посвятить себя карьере. Они также позволяют вам освоить реальные навыки и получить практический опыт, чтобы добавить его в свое резюме. Однако один из вопросов, который может вас заинтересовать, заключается в том, возможна ли оплачиваемая стажировка и будет ли оплачиваемая стажировка более выгодной, чем неоплачиваемая. В этой статье мы ответим, обычно ли стажерам платят, исследуем различия между оплачиваемыми и неоплачиваемыми стажировками и обсудим, как вы можете получить оплачиваемую стажировку.
Что такое стажер?
Стажер – это студент или стажер, который участвует в профессиональном обучении, которое предлагает практическую работу, связанную с их областью обучения или карьерным интересом. В то время как стажировки являются обычным явлением для студентов колледжей или аспирантов, работающие взрослые, которые заинтересованы в смене карьеры или получении ученых степеней, могут также искать возможности стажировки, чтобы получить опыт работы, прежде чем они полностью посвятят себя карьере. Это также позволяет им накапливать опыт работы в этой области, чтобы добавить его в свое резюме.
Оплачиваются ли стажеры?
В зависимости от должности, стажеры могут или не могут быть оплачены. Неоплачиваемые стажировки распространены, особенно когда стажировка засчитывается как академический кредит перед выпуском. По данным Министерства труда США, чтобы стажировка считалась неоплачиваемой, и работодатель, и стажер должны заранее договориться о том, что стажировка будет неоплачиваемой. Также должна быть четкая связь между образовательной программой стажера и должностными обязанностями.
Тем не менее, многие работодатели платят своим стажерам. Некоторые компании признают ценность обучения тех, кто может стать сотрудником после окончания колледжа. Большинство компаний из списка Fortune 500 оплачивают стажеров, как и рабочие места в частном секторе. Отрасли, в которых начинающие стажеры могут найти оплачиваемую стажировку, включают банковское дело, бухгалтерский учет, рекламу, связи с общественностью, информационные технологии, правительство и моду.
Средняя заработная плата оплачиваемых стажеров по стране составляет $12,88 в час, хотя зарплата может варьироваться от 7,25 до 30,15 долларов в зависимости от отрасли и географического положения.
Различия между оплачиваемой и неоплачиваемой стажировкой
Есть три основных отличия оплачиваемой стажировки от неоплачиваемой:
Гибкость
Когда вы являетесь неоплачиваемым стажером, у вас больше гибкости в вашем графике. Вы можете представить работодателю, какое расписание лучше всего подходит для вашего расписания занятий или даже для другой работы с частичной занятостью. С другой стороны, оплачиваемые стажеры, как правило, должны работать в фиксированные часы, установленные их работодателем, хотя большинство работодателей готовы работать со стажером, чтобы установить часы, которые учитывают расписание занятий, внеклассные мероприятия и другие временные ограничения.
Нагрузка
В то время как стажерам часто приходится выполнять трудоемкие ручные задачи, в качестве неоплачиваемого стажера вам может быть удобнее отказаться от задач, которые не относятся к вашей области обучения. Фактически, Министерство труда США требует, чтобы неоплачиваемые стажеры имели должностные обязанности, четко связанные с их программой обучения. С другой стороны, оплачиваемые стажеры должны успешно выполнять поставленные перед ними задачи, даже если это означает принимать заказы на кофе в офис.
Видимость
Как платные, так и неоплачиваемые стажировки имеют свои преимущества с точки зрения наглядности, хотя они могут варьироваться от компании к компании. Например, в качестве неоплачиваемого стажера вы можете получить особое внимание со стороны высшего руководства, которое может быть готово наставлять вас или предлагать вам возможность скрывать различные должности. С другой стороны, в качестве оплачиваемого стажера, особенно если вы работаете ближе к полной занятости, вас могут рассматривать как равного, особенно с сотрудниками начального уровня. Это может помочь вам получить лучшее представление о том, на что на самом деле будет похожа позиция в этой компании.
Как пройти оплачиваемую стажировку
Вот шаги, которые вы можете предпринять, чтобы увеличить вероятность получения отличной оплачиваемой стажировки:
Создайте резюме.
Поиск оплачиваемых стажировок.
Подайте заявку заранее.
Подготовьтесь к интервью.
Одеться чтобы впечатлить.
Быть вовремя.
1. Создайте резюме
Чтобы получить оплачиваемую стажировку, вам понадобится чистое резюме. Если у вас уже есть резюме, проверьте его на наличие орфографических или грамматических ошибок. Возможно, вы даже захотите отдать его кому-нибудь еще, чтобы проверить на наличие опечаток. Ищите неточности во временах. Например, описания работы или руководящих должностей, которые вы в настоящее время занимаете, должны быть написаны в настоящем времени, а все, что вы не делаете в настоящее время, должно быть в прошедшем времени.
Если у вас еще нет резюме, вам необходимо создать его, даже если у вас мало опыта работы или его нет. Резюме студента колледжа должно содержать резюме исследований и академической квалификации. Вы также можете включить волонтерские должности, работу с частичной занятостью, спортивные или культурные мероприятия. Работодатели понимают, что вы только начинаете работать, особенно если вы ищете стажировку, поэтому они не ожидают длинного списка опыта работы в вашем резюме. Вот некоторые вещи, которые вы захотите включить:
Контакты
Образование и академические достижения
Соответствующий опыт работы
Ключевые навыки, которые помогут вам получить работу
Деятельность и организации
Хобби и интересы, которые имеют отношение к работе
2. Поиск оплачиваемых стажировок
Выполните поиск оплачиваемые стажировки, и обратите особое внимание на дату подачи заявок. Внимательно прочитайте описания вакансий и включите в свое резюме как можно больше ключевых деталей из описаний.
3. Подайте заявку заранее
Ищете ли вы стажировку на лето, в начале учебного года или на январь, когда начинается новый семестр, подайте заявку заранее. Ожидайте, что работодатели получат множество заявок на стажировку. Если вы подаете заявку на оплачиваемую стажировку, где работодатель активно ищет кандидатов, внимательно следите за сроками подачи заявок и подавайте заявку сразу, чтобы повысить вероятность привлечения внимания менеджера по найму.
4. Подготовьтесь к интервью
Подготовьтесь к собеседованию заранее, внимательно изучив описание работы и посмотрев, какие навыки и качества делают вас наиболее желанным кандидатом на эту роль. Потратьте время, чтобы изучить компанию, а также. Когда вы идете на собеседование, вы должны быть знакомы с продуктами или услугами компании, любыми специальными наградами или достижениями, а также ознакомиться с блогом компании и каналами социальных сетей, чтобы получить представление о культуре компании.
Найдите время, чтобы просмотреть некоторые часто задаваемые вопросы на собеседовании. Вот некоторые из них, на которые вы должны быть готовы ответить:
Каковы ваши самые сильные и слабые стороны?
Расскажите о своем опыте работы.
Почему вам интересна эта роль?
Вы также должны быть готовы к задать вопросы менеджеру по найму а также, например:
Расскажите, как вы обучаете стажеров?
Какова повседневная структура этой стажировки?
Как вы оцениваете работу на эту роль?
Какие ресурсы вы предоставляете для стажеров?
Каков следующий шаг в процессе найма?
5. Оденьтесь так, чтобы произвести впечатление
Выберите одежду для собеседования, подходящую для рабочей среды, на которую вы претендуете. Если они не дадут вам никакой конкретной информации, предположим, что подходит деловой кэжуал.
6. Будьте вовремя
Планируйте прибыть как минимум за 15 минут до запланированного времени собеседования, чтобы учесть пробки, парковку, прогулку до офиса и, при необходимости, привести себя в порядок. Если погода плохая, дайте себе еще больше времени.