Советы соискателям: 4 простых способа усилить поиск работы

2 марта 2021 г.

Поиск новой работы часто может показаться запутанным, сложным и разочаровывающим. От решения, какие должности искать, до поиска компании, которая соответствует вашему стилю работы и основным ценностям, есть несколько решений, которые вам придется принять на этом пути. Поиск работы иногда больше похож на искусство, чем на науку, но есть несколько проверенных способов, которые вы можете использовать, чтобы снять стресс, связанный с поиском новой работы.

В этой статье мы предлагаем несколько советов по поиску работы, в том числе получение потенциальных клиентов, составление резюме, впечатление на менеджеров по найму, собеседования и дальнейшие действия.

Советы соискателям по поиску потенциальных клиентов

«Привлечение потенциальных клиентов» означает поиск возможных вакансий различными способами, включая вашу онлайн- и офлайн-сеть, доски объявлений и многое другое. Вот несколько лучших практик для поиска потенциальных клиентов:

Присутствовать в социальных сетях

Сайты деловых социальных сетей могут предложить возможность связаться с менеджерами по найму, рекрутерами и бывшими коллегами, которые могут помочь вам найти новую работу. Вы можете использовать сетевые сайты, чтобы связаться с другими профессионалами и спросить их, не знают ли они о каких-либо должностях, где ваши навыки могут подойти.

Это хорошая идея, чтобы уточнить свои социальные профили при поиске новых вакансий — это улучшит ваши сетевые беседы и сделает ваш внешний вид в Интернете аккуратным на случай, если новые потенциальные работодатели будут искать ваш профиль (профили).

Сеть со всеми уровнями

При создании сетей важно общаться с людьми, которые занимают должности всех типов, а не только с высшим руководством. Если вы расширите свою сеть, включив в нее как менеджеров, так и коллег, у вас будет больше возможностей узнать о вакансиях, которые могут вам подойти.

Используйте строки темы, которые привлекают внимание

Когда вы пишете электронное письмо с просьбой о вакансии, важно заранее привлечь внимание читателя. Если вы напишите броскую тему, ваш читатель может быть более склонен открыть электронное письмо или прямое сообщение. Чего вы хотите избежать, так это чрезмерной строки темы, которая может быть отправлена ​​​​в нежелательную почту. Подумайте о включении таких вещей, как имя человека, которому вы пишете, или даже простых вопросов, таких как «Вы можете мне помочь?» это может привлечь достаточно интриги, чтобы получить клик.

Устанавливайте взаимопонимание рано и часто

Если вы обзваниваете потенциальных клиентов, у вас есть около семи секунд, чтобы установить взаимопонимание с человеком, с которым вы разговариваете. Это означает, что вам следует избегать многословного вступления, в котором говорится все, что вы хотите сказать, сразу. Вместо этого попробуйте начать разговор с чего-то вроде: «Привет, это Дэйв Джонс, мы познакомились на конференции Cyber ​​Telecom в прошлом году. Как дела?»

Установление взаимопонимания — это не навык, ограничивающийся телефонными звонками, это то, к чему вы должны стремиться в начале каждого собеседования и деловой встречи на протяжении всей вашей карьеры. Активное слушание, задавание вопросов и соответствующее использование юмора, а также язык тела и невербальные сигналы — все это способствует установлению взаимопонимания на встрече.

Советы соискателям по структурированию резюме

Обновление вашего резюме когда вы начинаете поиск новой работы, это ключ к тому, чтобы выделиться среди работодателей. Вот несколько способов оптимизировать свое резюме:

Используйте ключевые слова из описания вакансии

Важный метод убедитесь, что вы выделяетесь среди работодателей заключается в использовании ключевых слов из описания работы. Многие компании и платформы резюме используют алгоритмы для сортировки резюме еще до того, как их увидит рекрутер. Резюме, в которых нет правильных ключевых слов, во многих случаях могут даже не увидеть человека.

Чтобы ваше резюме было замечено, внимательно ознакомьтесь с описанием вакансии. Затем используйте ключевые слова из этого описания работы в своем резюме, насколько они соответствуют вашим истинным навыкам и способностям.

Воспринимайте свое резюме как живой документ

К вашему резюме следует относиться как к динамическому и постоянно меняющемуся документу. Вместо того, чтобы обновлять свое резюме, чтобы включить любую новую работу, навыки или сертификаты, которые у вас есть, лучше всего настроить свое резюме для каждого заявления о приеме на работу.

Сделайте свое резюме легко читаемым

Хотя может показаться заманчивым использовать смелые цвета и интересные шрифты, чтобы привлечь внимание вашего читателя и показать вашу индивидуальность, самое главное в вашем резюме — это то, что оно легко читается. У работодателей есть всего около шести секунд, чтобы просмотреть ваше резюме — за это время они должны быть в состоянии легко определить ваши ключевые навыки и квалификацию, которые делают вас идеально подходящим для этой работы. Приоритизируйте любые требования, перечисленные в описании вакансии (например, многолетний опыт, полномочия или сертификаты), разместив их в верхней части своего резюме, например: в вашем резюме.

Советы соискателям, чтобы произвести впечатление на менеджеров по найму

Вот несколько способов привлечь внимание рекрутеров и менеджеров по найму:

Подумайте о том, чтобы написать гостевой блог

Менеджеры по найму впечатляют, когда вы можете появиться с гостевым постом или статьей в журнале, который позиционирует вас как идейного лидера в отрасли, в которой вы хотите работать. Если у вас есть какие-либо опубликованные работы, вы можете включить их в свой резюме и показать во время интервью.

Научитесь отвечать на основные вопросы

Есть несколько основных вопросов о вашем опыте и вашем личном бренде, с которыми вы, вероятно, столкнетесь на собеседовании. К ним относятся такие вещи, как:

• Скажи мне, что ты делаешь?

• Опишите работу своей мечты или рабочую среду мечты.

• Говорите о своих сильных и слабых сторонах.

Если вы научитесь отвечать на основные вопросы и будете готовы продемонстрировать свои навыки во время собеседования, это может произвести сильное впечатление на менеджера по найму, который проводит с вами собеседование.

Прочитайте больше: 125 общих вопросов и ответов на интервью (с советами)

Напишите отличное сопроводительное письмо

Отличное сопроводительное письмо может выделить вас среди конкурентов, подчеркнув ваши уникальные навыки и опыт. Он предлагает похожее на историю повествование, которое дает контекст пунктам вашего резюме. Это должен быть оригинальный контент, который не просто повторяет ваше резюме, а вместо этого выделяет ваше резюме, чтобы сообщить вашу предысторию и личный бренд менеджеру по найму.

Советы соискателям, как представить себя

Эти советы научат вас всему, что вам нужно знать о том, как представить себя на собеседовании:

Слушайте активно

Активное слушание является важным навыком, который следует развивать на протяжении всей карьеры. Когда вы активно слушаете, вы повторяете то, что только что услышали, говорящему, и используете привлекательный язык тела. Это сигналы человеку, с которым вы разговариваете, о том, что вы сосредоточены и обращаете внимание на то, что он говорит.

Будьте искренними и аутентичными

Выявление и сообщение ваших уникальных навыков, качеств и ценностей может помочь работодателям понять, что отличает вас от других кандидатов. Хорошо представлять себя таким образом, который кажется естественным для того, как вы действуете в профессиональной среде. Например, при рассмотрении что надеть на собеседованиевыберите наряд, который удобен вам и вашей личности, а также свидетельствует о профессионализме.

Прибыть вовремя

Важно быть пунктуальным. Готовясь к собеседованию, обратите внимание на любые специальные инструкции, такие как «Прийти на 15 минут раньше, чтобы заполнить документы». Если таких инструкций не существует, можно предположить, что 15 минут до запланированного времени являются подходящим окном для прибытия.

Советы соискателям для сильного продолжения

Вот несколько советов, которые помогут произвести сильное впечатление после определенных шагов в процессе найма:

Напишите благодарственное письмо

Ожидается, что вы напишете благодарственная записка в течение 24 часов после интервью. Оно должно быть кратким и содержательным, а также содержать имена менеджера по найму или менеджеров, которые встречались с вами.

Попросите временное окно для последующих целей

Помимо написания благодарственной записки, вам следует дождаться запрошенного периода времени для принятия решения, прежде чем продолжить. Если вы находитесь в конце собеседования, и менеджер по найму не сказал вам, сколько времени им нужно, чтобы принять решение, важно спросить. Таким образом, вы можете установить подходящий график для последующих действий.

Будь позитивным

Отслеживая работу, используйте позитивный язык. Вы хотите казаться спокойным и собранным, и чтобы ваша корреспонденция была хорошо воспринята менеджером по найму. Уверенность в том, что вы используете позитивный язык, может помочь в последующем процессе, позиционируя вас как кандидата, который понимает важность этикета, оптимизма и профессионализма.