Советы рекрутера: как выделиться при смене карьеры

Эмма Эспарса

29 марта 2021 г.

Эмма Эспарза — карьерный коуч в компании Indeed с опытом работы в качестве рекрутера, карьерного консультанта в университете и старшего технического карьерного коуча. Она увлечена тем, чтобы направлять всех ищущих работу в их перекрестной уникальности к успешному поиску работы и успешной карьере.

В опросе Indeed 2020 года¹, в котором приняли участие более 10 000 соискателей, треть всех респондентов сообщили, что они хотят сменить сферу деятельности, причем половина из них не имеет работы. Безработные, ищущие работу, желающие сменить сферу деятельности, ссылались на COVID-19 как на мотивацию больше, чем в целом на людей, переходящих на другую работу. По сравнению с аналогичным опросом, проведенным в конце 2019 года, похоже, что возникла новая модель смены карьеры, которая возникает по необходимости, а не по желанию, когда те, кто должен сменить сферу деятельности из-за отсутствия доступных возможностей в выбранной ими области.

Смена карьеры может быть сложной задачей при нормальных обстоятельствах. Это, в то время как COVID-19 продолжает влиять на экономику, наверняка создаст дополнительные препятствия. С участием число безработных растет и количество вакансий сократилось, вполне вероятно, что увеличилось количество заявок на меньшее количество открытых вакансий. В результате также вероятно, что конкуренция выросла во всех отраслях.

Тем не менее, смена карьеры может быть разумным и разумным решением, независимо от того, делаете ли вы рано, середина или конец карьеры переход, особенно если COVID-19 имеет ограниченные возможности в вашей текущей роли или отрасли. Хотя поиск другой роли в новой отрасли может занять больше времени, есть несколько действий, которые вы можете предпринять, чтобы увеличить свои шансы получить подходящую работу.

В этой статье мы встретимся с Бренданом Салливаном, рекрутером компании Indeed по вопросам маркетинга, финансов, недвижимости и коммуникаций, чтобы обсудить советы по подаче заявлений о приеме на работу во время смены карьеры. Салливан также предлагает советы, как избежать распространенных ошибок и выделиться среди других кандидатов в процессе подачи заявки при смене карьеры.

Вопрос: С момента первой вспышки COVID-19 в США вы получили больше заявок от кандидатов, меняющих карьеру?
Ответ: «Абсолютно. Я заметил небольшой всплеск заявлений за последние несколько месяцев, и значительная часть этих кандидатов переходят к новой карьере или возвращаются к предыдущей карьере».

В: Конкуренция за должности высока, безработица растет, а количество доступных вакансий сокращается. Какую дополнительную осторожность может предпринять человек, стремящийся сменить профессию, чтобы выделиться среди других соискателей?
A: «Я думаю, что последующие сообщения всегда приветствуются и часто могут быть эффективными. Будь то поблагодарив интервьюера за то, что нашли время поговорить с вами или поблагодарить работодателя за то, что он рассмотрел вас на роль, даже если вы не были наняты, это может оставить хорошее долгосрочное впечатление и является полезной практикой для развития по мере создания вашей сети. Если у меня есть положительное взаимодействие с кандидатом, и они не получают предложения, но отправляют вдумчивое последующее сообщение, это помогает мне запомнить их, чтобы я мог обратиться к будущим возможностям, для которых они могут лучше подойти».

В: Каковы наиболее распространенные ошибки при приеме на работу, которых следует избегать тем, кто меняет свою карьеру?
О: «Избегайте использования того же резюме, которое вы использовали бы в своей предыдущей карьере, поскольку оно не подчеркивает ваш карьерный переход и может показаться, что вы неправильно поняли описание работы. Хотя ваши предыдущие должности могли включать в себя множество обязанностей и достижений, которые вы которыми вы гордитесь, старайтесь включать в свое резюме только те из них, которые имеют отношение к новой должности или хотя бы в некоторой степени связаны с ней».

«Используйте описание работы — должностные обязанности, требования и предпочтительную квалификацию — чтобы помочь вам решить, какие предыдущие обязанности и достижения вы должны написать для этого конкретного приложения. Избегайте использования жаргона из вашей предыдущей отрасли или должности и вместо этого используйте язык, который отражает описание работы и ваш будущий карьерный путь».

Подробнее: 5 шагов для обновления вашего резюме при смене карьеры

В: Это правда, что нет особого трюка в подаче заявки, которая приведет вас на собеседование, но есть ли запоминающийся кандидат или заявка, которые выделяются для вас? Если да, то что кандидат сделал хорошо?
Ответ: «Это сложно, потому что здесь не только нет единого трюка, но и разные вещи выделяются для разных рекрутеров. На мой взгляд, некоторые из приложений, которые выделяются в последнее время, — это те, которые включают в себя тонкий, подходящий для работы юмор. , хотя я знаю, что это не всегда легко включить в заявку. Демонстрация вашей индивидуальности — не обязательно юмор — может быть хорошим способом выделиться!»

«Другие более стандартные способы создать запоминающееся резюме — это иметь чистые, простое оформление резюме, соответствующий контент это легко читается и сильно профессиональное резюме заявление, которое является кратким — около трех предложений — но ясно показывает, насколько ваша квалификация соответствует должности».

В: Можете ли вы порекомендовать какие-либо советы или соображения, которые помогут тем, кто меняет карьеру, найти подходящую должность?
О: «Я бы порекомендовал ориентироваться на вакансии, в которых указаны гибкие диапазоны требуемого опыта работы, поскольку эти работодатели могут быть более открыты для кандидатов, не занимающих непосредственно связанную с ними должность. Например, «1–5 лет» или «3-8 лет», а не «5+ лет опыта».

«Другой способ, которым работодатели намекают на это, может заключаться в том, что в их вакансиях указаны требуемые годы опыта, но намеренно расплывчаты в области опыта или используются такие формулировки, как «или связанная область / роль». Например, требования к описанию могут гласить: «3+ года опыта работы в сфере продаж, обслуживания клиентов или в смежной области/должности».

В: Часто те, кто переходит в середине карьеры, сталкиваются с проблемой отсутствия достаточного опыта, который напрямую соответствует описанию работы, но слишком большого опыта работы/жизни, чтобы претендовать на младшие роли (даже если они соответствующим образом адаптируют свое резюме). Есть ли у вас какие-либо предложения, чтобы помочь этим кандидатам в процессе подачи заявления о приеме на работу?
Ответ: «Предполагая, что вы соответствующим образом адаптируете свое резюме и пройдете собеседование, я бы посоветовал использовать экран телефона и собеседование, чтобы подчеркнуть, какие навыки и опыт, которые вы приобрели на предыдущих должностях, были бы полезны на этой новой должности, даже если они не имеют прямого отношения. Это могут быть навыки управления людьми, коммуникации и другие навыки, которые, хотя они могут относиться ко многим отраслям, имеют решающее значение для должности, на которую вы проходите собеседование».

В: Были ли случаи, когда вам приходилось убеждать менеджера по найму рассмотреть кандидата, который меняет карьеру? Если да, то что кандидат сделал в своем заявлении, чтобы помочь вам отстаивать его интересы?
О: «Когда я просматриваю заявку, я ищу одну вещь — причину, по которой кандидат подал заявку на эту роль. Иногда это можно увидеть по четкой траектории, сформированной их предыдущими должностями, но я думаю, что для карьерного переходника индивидуальная настройка вашего резюме, чтобы сосредоточиться на ваших связанных с вами должностях, достижениях и образовании, может помочь рассказать эту историю. И, в свою очередь, это может помочь мне «продать» ваш опыт менеджеру по найму».

«Еще один ключевой элемент, на который я всегда обращаю внимание, — это заявление в заголовке или краткое профессиональное резюме, в котором обобщается ваш опыт или конкретно упоминаются изменения в карьере, которые вы активно пытаетесь осуществить. глядя на вашу предыдущую историю работы».

Подробнее: Как написать целевое резюме: советы и пример

В: Какие дополнительные советы вы могли бы предложить, чтобы помочь тем, кто сменил карьеру, добиться большего успеха благодаря своим заявлениям о приеме на работу?
О: «Если это новая для вас отрасль, это может помочь вам создать сеть контактов в этой области и искать группы и ассоциации, связанные с ней, к которым вы можете присоединиться. Такие организации могут даже указать вам направление вакансий. вы, возможно, проглядели».

¹ Действительное исследование, n = 10 604