Шаги в планировании карьеры |
16 марта 2021 г.
Создание хорошего плана карьеры важно для достижения профессионального успеха. Независимо от того, являетесь ли вы студентом колледжа с небольшим опытом или профессионалом с многолетним опытом работы, знание основных шагов, которые необходимо предпринять, чтобы определить, чем вы хотите заниматься в карьере, и путь к достижению ваших целей, имеет решающее значение. В этой статье мы обсудим, почему шаги в планировании карьеры важны, как использовать шаги планирования карьеры для студентов колледжей, профессионалов в середине и конце карьеры, а также некоторые советы по планированию вашей карьеры.
Почему шаги в планировании карьеры важны?
Выпускники колледжей и специалисты часто меняют работу в надежде найти идеальное место; тем не менее, планирование карьеры важно, потому что наиболее эффективный способ найти успешную карьеру — это делать ее поэтапно. Важность поэтапного подхода отражается в успехе профессионалов, разработавших продуманную стратегию для достижения своих профессиональных целей.
Чтобы найти подходящую карьеру, которая соответствует вашим стремлениям и ценностям, крайне важно разработать и следовать четко определенному плану. Вот несколько факторов, которые подчеркивают важность поэтапного планирования вашей карьеры:
1. Помогает вам получить перспективу
Планирование карьеры пошагово помогает вам получить перспективу, поскольку вы анализируете, где вы находитесь, и решаете, где вы хотите быть. Он укажет направление и покажет вам доступные ресурсы и те, которые вам понадобятся, что позволит вам создать хорошую дорожную карту.
2. Предоставляет дорожную карту
Подробный пошаговый план карьеры представляет собой дорожную карту, в которой показано, как вы можете добраться от того места, где вы находитесь, до того места, где вы хотите быть. Это поможет вам определить, какая профессия или отрасль соответствует вашим способностям и интересам, и что вам нужно сделать, чтобы достичь своих целей.
Это включает в себя оценку вашего образования, навыков, сертификатов, опыта и т. д., чтобы определить, соответствуете ли вы требованиям для работы по вашему выбору, постановку долгосрочных и краткосрочных целей, чтобы вы не сбились с пути, постановку задач, необходимых для достижения этих целей, и налаживание контактов для связаться с профессионалами, чтобы получить совет или изучить возможности.
3. Выявляет пробелы
Пошаговый план карьеры поможет вам определить пробелы в вашем образовании, навыках и опыте, а также даст представление о дополнительных вещах, которые вам могут понадобиться, например, пройти курсы, получить сертификаты или даже продолжить свое образование и получить высшую академическую степень. градусов.
Аспирантура может стать отличным вариантом для ускорения вашей карьеры, поскольку она дает возможность одновременно освоить множество навыков и пообщаться с профессионалами, которые могут поддерживать вас на протяжении всей вашей карьеры. Это поможет вам быстрее достичь карьерных целей.
4. Предоставляет пространство для размышлений
Каждый шаг вашего карьерного плана дает пространство для личных размышлений, поскольку он включает в себя учет ваших ценностей, интересов, увлечений, сильных и слабых сторон, что поможет вам получить более четкое представление о том, что вам нравится и что вы хотите получить от карьеры. Это также дает возможность подумать о том, какие навыки и опыт вы можете предложить потенциальным работодателям, как ваш карьерный план согласуется с вашими личными целями и способами, которыми вы можете расти лично и профессионально.
5. Обеспечивает мотивацию и руководство
Планирование карьеры обеспечивает мотивацию и руководство, которые вам понадобятся, чтобы не сбиться с пути, если вы отвлечетесь, или если ваш карьерный путь будет идти не по прямой линии, если появятся другие возможности, или если вы подумываете о смене работы или отрасли. Это поможет вам определить, действительно ли ваш выбор соответствует вашему плану, и позволит вам принимать более обоснованные решения по мере продвижения.
6. Способствует реальному прогрессу
Если вы будете следовать шагам, изложенным в вашем плане, это может способствовать реальному прогрессу, позволяя вам отслеживать свои цели, измерять и оценивать свой прогресс, что в конечном итоге приведет вас к вашей главной цели. Планирование карьеры заставит вас чувствовать себя менее подавленным всем процессом, поскольку для достижения вашей конечной цели может потребоваться несколько лет.
7. Повышает производительность труда и производительность
Шаги в планировании карьеры часто позволяют людям улучшить свою производительность и результаты на работе, поскольку они обеспечивают основу для повышения производительности. Это, в свою очередь, заставит вас чувствовать себя более полезным и ценным для ваших работодателей.
8. Отслеживает личное и профессиональное развитие
Пошаговый план карьеры может помочь вам отслеживать свое личное и профессиональное развитие, что также может принести пользу другим сферам вашей жизни.
Как использовать шаги планирования карьеры для студентов колледжа
Многие студенты колледжей чувствуют себя невежественными в выборе карьеры, поэтому они могут получить огромную пользу, используя следующие ключевые шаги планирования карьеры, чтобы понять направление:
1. Оценить способности, интересы и способности
Оценка склонностей, интересов и способностей является важным первым шагом к выбору подходящей карьеры. В течение первого года обучения в колледже это можно сделать, оценивая успеваемость по курсам и оценивая типы студенческих групп и мероприятий в кампусе, которые они предпочитают и в которых им нравится участвовать. Определите навыки и способности, которые постоянно демонстрируются.
Конкурентноспособные работодатели и аспирантуры оценивают средний балл (GPA), чтобы определить способность учащегося к обучению, поэтому учащиеся должны стремиться получать хорошие оценки, особенно на курсах по своим специальностям.
2. Изучите специальности и варианты карьеры
Поскольку большинство студентов не знакомы с огромным разнообразием курсов, специальностей и вариантов карьеры, доступных им, они не должны колебаться, чтобы исследовать новые области обучения и интересы, особенно в течение первых двух лет обучения в колледже. Когда учащиеся начинают углубляться в новые области интересов, даже те, у кого есть подробный план, могут рассмотреть другие варианты. Таким образом, их следует поощрять к прохождению курсов, которые соответствуют их личным и профессиональным интересам.
Студентам также было бы полезно поговорить с преподавателями и консультантами по вопросам карьеры о возможных вариантах. Информационные интервью с профессионалами желаемой профессии и отрасли могут быть чрезвычайно полезными на этом этапе. В большинстве кампусов есть центры карьеры с исчерпывающей информацией о широком спектре специальностей и вариантов карьеры, которые могут быть неоценимы как на этом исследовательском этапе, так и позже, по мере того, как студенты продвигаются по колледжу и своей карьере.
3. Экспериментируйте с вариантами карьеры, которые вас интересуют
В течение второкурсников и младших классов учащиеся могут экспериментировать с вариантами карьеры, которые им интересны, различными способами, в том числе путем поиска стажировок, летней работы или работы в кампусе, научных стажировок и волонтерского опыта в кампусе и в местном сообществе.
Их следует направить к источнику информации, такому как сеть выпускников в их областях или отраслях, представляющих интерес, для выявления возможностей. Они также могут обратиться к консультантам по вопросам карьеры за советом по подготовке резюме, поиску вариантов и поиску работодателей.
На этом этапе важно расширить свой кругозор, участвуя в деятельности за пределами классной комнаты, чтобы получить ценный опыт и опыт в интересующей области. Если это возможно, студенты также должны рассмотреть возможность обучения или стажировки за границей. Не менее важно, чтобы учащиеся участвовали во внеклассных и внеклассных мероприятиях для развития навыков межличностного общения, таких как коммуникативные навыки, умение работать в команде, лидерство, планирование, тайм-менеджмент и организаторские способности.
4. Проведите поиск работы или аспирантуры
В течение последнего года студенты, как правило, должны искать работу или аспирантуру. Поскольку они будут активно участвовать в курсах повышения квалификации и будут играть более ответственную роль в инициативах кампуса и волонтерской деятельности, важно сбалансировать эти занятия и установить приоритеты. Студенты должны определить, какие технические навыки им еще предстоит освоить, прежде чем углубляться в интересующую их область. Они могут получить огромную пользу от индивидуальной помощи в написании резюме и сопроводительного письма, посещения семинаров по навыкам прохождения собеседований и поиска работы, индивидуального и группового консультирования по вопросам карьеры, ресурсов по поиску работы, найма на работу в кампусе и программ наставничества.
Как использовать этапы планирования карьеры для специалистов среднего звена
Планирование карьеры так же важно для профессионалов среднего звена, поскольку они рассматривают более высокие роли, особенно для личной реализации и полного раскрытия своего потенциала. Вот несколько способов использования шагов планирования карьеры для специалистов среднего звена:
1. Начните с самооценки
Определенные обстоятельства и жизненные события могут изменить точки зрения и приоритеты, поэтому хорошо начать с самооценки, чтобы подвести итоги интересов, навыков, опыта, полномочий, сертификатов и т. д. в качестве основы планирования карьеры, чтобы направить к идеальной роли и карьерная лестница. Существует несколько инструментов и профессиональных тестов для проведения первоначальной оценки, которые помогут выявить сферы интересов.
2. Разработайте определенные критерии для следующей роли или карьеры
Для специалистов среднего звена полезно разработать определенные критерии для их следующей роли или карьеры, потому что самая сложная часть разработки плана на этом этапе — это определение наиболее подходящих должностей и ролей. Эти критерии могут включать финансовые цели, передаваемые навыки, которые можно использовать, предпочтения в отношении места работы и размера организации, а также соответствие личных и организационных ценностей. Исследуйте и сужайте варианты, изучая рынок и описания вакансий.
3. Определите карьерные цели
Поразмыслив над информацией, собранной на двух предыдущих этапах, определитесь с карьерными целями, разбив свой план на достижимые краткосрочные и долгосрочные цели. Это могут быть дополнительные навыки, необходимые для развития, курсы для прохождения, компании, в которые можно подать заявку, или сетевые мероприятия, которые нужно посетить. Затем организуйте отдельные цели в четко определенный план, который также включает вехи, к которым нужно стремиться.
4. Примите меры для реализации плана
После создания плана примите меры по его реализации, расставив цели в порядке важности. Например, сначала получите сертификат или более высокую академическую степень, чтобы усилить свое заявление, прежде чем претендовать на более высокую должность.
5. Просмотрите и скорректируйте план
Периодически пересматривайте план и при необходимости корректируйте его, особенно если приоритеты меняются или появляются новые возможности.
Как использовать этапы планирования карьеры для специалистов, которые поздно вышли из карьеры
Профессионалы, находящиеся на позднем этапе карьеры, также могут извлечь пользу из использования следующих шагов планирования карьеры:
1. Оцените удовлетворенность работой
Поскольку профессионалы в конце карьеры имеют значительный опыт работы, на этом этапе они должны оценить удовлетворенность работой и вовлеченность, определив виды проектов, задач и действий, от которых они получают наибольшую самооценку. Если желательно продвижение на более высокий уровень, оцените текущую работу и определите, необходимо ли участие в «промежуточных» мероприятиях или проектах.
2. Разработайте критерии для следующей роли
Разработайте определенные критерии для следующей роли, такие как финансовые цели, использование передаваемых навыков, предпочтения в отношении места работы, личные и семейные обязательства, баланс между работой и личной жизнью, желаемый уровень ответственности и согласование личных и организационных ценностей.
3. Ставьте карьерные цели
После размышлений обо всех достижениях после многолетнего опыта установите карьерные цели, перечислив конкретные задачи.
4. Действуйте
Примите меры для реализации плана, расставив приоритеты в таких целях, как создание сетей для выявления вакансий на должности, предполагающие более высокую оплату или должность в той же или других организациях, а затем подайте заявку на них.
5. Просмотрите и скорректируйте план
Пересмотрите план, чтобы не сбиться с пути, и внесите изменения, если таковые имеются.
Советы по планированию карьеры
Вот несколько советов, которые следует учитывать при планировании карьеры:
Создавайте SMART-цели: используйте конкретные, измеримые, достижимые, реалистичные и ограниченные по времени детали для постановки эффективных целей.
Пишите все: документируйте свои мысли и идеи.
Будьте вовлечены: исследуйте возможности, определяя интересные проекты или мероприятия.
Будьте гибкими: адаптируйтесь к меняющимся приоритетам, ситуациям или новым возможностям.
Продолжайте учиться: Убедитесь, что у вас есть навыки и опыт, чтобы оставаться на работе.
Используйте разнообразные варианты: максимально используйте возможности.
Активно общайтесь: стройте профессиональные отношения.
Обратитесь за помощью к консультантам по вопросам карьеры: создайте план карьеры, поскольку они обладают необходимым опытом, чтобы помочь вам определить и определить свои навыки, интересы и способности.
Получите обратную связь: узнайте у опытных специалистов, как улучшить свой план.