Руководство: Как быстро найти работу

В какой-то момент вашей карьеры вам может понадобиться быстро найти работу. Быстрый поиск работы может быть сложным процессом, но, приложив усилия, вы сможете найти должность, соответствующую вашим потребностям. Изучение того, как оптимизировать поиск работы, может помочь ускорить этот процесс. В этой статье будут предложены шаги по быстрому поиску работы и советы, как выделиться на собеседовании.

Как быстро найти работу

Следующие шаги могут помочь вам быстро найти работу:

1. Найдите работу, соответствующую вашей квалификации

Составьте список своего опыта работы, образования и навыков. Затем ищите должность, на которую вы квалифицированы. Вам следует подать заявку на работу, которая все еще находится в желаемой области или отрасли, но вам может потребоваться расширить поиск.

Подумайте о поиске позиций, на которые вы, возможно, изначально не претендовали, но которые соответствуют вашим потребностям. Например, если вы торговый представитель, вы можете искать должности по развитию бизнеса или маркетингу. Навыки продаж, которые у вас есть, скорее всего, перейдут на эти роли. Вы также можете искать должности в компании, в которой хотите работать, а затем планировать карьерный рост после того, как проработаете там не менее года.

Когда вы подаете заявку на работу, сделайте это непрерывным процессом. Даже если компания свяжется с вами для телефонного разговора или собеседования, вам следует продолжать подавать заявку на случай, если вы не получите вакансию или если предложение окажется не таким, как вы ожидали. В некоторых случаях вы можете получить несколько предложений о работе на выбор.

2. Оптимизируйте сопроводительное письмо и резюме

Менеджеры по найму могут просматривать резюме всего за несколько секунд, поэтому вам нужно немедленно привлечь их внимание, оптимизировав каждое сопроводительное письмо и резюме, которые вы отправляете. Ваше сопроводительное письмо и резюме должны быть краткими, легко читаемыми и запоминающимися для менеджера по найму.

Вы должны адаптировать свое сопроводительное письмо и резюме или написать новое для каждой вакансии, на которую вы претендуете. В сопроводительном письме объясните, почему вы хотите работать в этой компании, и кратко изложите свою квалификацию. Вы также должны написать о том, как вы можете помочь процветанию бизнеса и чем вы отличаетесь от других соискателей.

В своем резюме выделите любой опыт и навыки, которые у вас есть, которые соответствуют требованиям. Ограничьте свою историю работы последними пятью-семью годами или последними тремя местами работы, чтобы дать читателям четкое и краткое представление о вашем опыте. Вы также можете включить информацию о волонтерской работе, курсах повышения квалификации, которые вы посещали, или других проектах, которые вы завершили. Даже если вы не развивали свои навыки обычным способом, рекрутеры хотят знать, чему вы научились. Например, если вы были няней в подростковом возрасте, вы, вероятно, научились общению, организации, тайм-менеджменту и многозадачности, которые являются передаваемыми навыками.

3. Попросите помощи у вашей сети

Некоторым людям трудно просить о помощи, но это может быть эффективным способом быстро получить работу. Общайтесь с другими людьми в вашей области на отраслевых мероприятиях, по электронной почте или в социальных сетях. Свяжитесь с бывшими коллегами и попросите своих друзей, знакомых и родственников сообщать вам, если они узнают о подходящей вам должности.

Если вы знаете кого-то, кто работает в интересующей вас компании, попросите их дать несколько советов по подаче заявления. У вас больше шансов попасть на собеседование, если вы точно знаете, какие навыки, опыт и типы личности нужны бизнесу. Вы также можете попросить направление или рекомендацию.

Вам также может помочь обращение к ассоциации выпускников колледжа, профессиональным ассоциациям и бывшим коллегам. Общение с нужными людьми может помочь вам быстро найти работу и получить больше информации об имеющихся возможностях.

4. Подумайте о временной должности

Получение контракта или временной должности может помочь вам заполнить пробел в работе при поиске постоянной работы. Вот некоторые преимущества временной, контрактной или внештатной должности:

• Поскольку предприятиям часто нужны временные сотрудники быстро, процесс найма проходит быстро.

• Работа фрилансера обычно гибкая, то есть вы можете ходить на собеседования в любое время.

• Вы можете встретить людей, которые работают в вашей отрасли, и узнать о долгосрочных возможностях.

• Если работодателю в вашей области нравится работа, которую вы выполняете в качестве временного работника или подрядчика, он может повысить вас до постоянного статуса.

• Вы можете работать полный рабочий день столько, сколько вам нужно, а затем сократить свой рабочий день, когда найдете постоянную работу.

Подобная должность поможет вам управлять своими расходами, пока вы не найдете работу, которая вам нравится.

Советы, как выделиться на собеседовании

Чтобы выделиться во время собеседования, вы должны помнить следующее:

Исследовательская работа

Исследуйте компанию, чтобы узнать больше об их культуре, неотложных потребностях и долгосрочных целях. Если возможно, найдите больше информации о ваших интервьюерах, выполнив поиск на веб-сайте компании или просмотрев их профессиональные сетевые профили.

Появление

Оденьтесь профессионально, чтобы показать интервьюерам, что вы заинтересованы в этой роли. Принесите бумажную копию своего резюме на собеседование. Вы также можете спросить, есть ли что-то еще, что вы должны принести, например, портфолио или примеры ваших прошлых работ.

Поведение

Как можно чаще устанавливайте зрительный контакт с интервьюером. Держите спину прямо, а плечи расправленными. Кивайте время от времени, чтобы показать, что вы слушаете. Не забывайте улыбаться, когда это уместно.

Вопросы для интервью

Узнать о самые распространенные вопросы на собеседовании в вашей отрасли, чтобы вы могли подготовить свои ответы.

Ответы

Держите ваши ответы искренними и уверенными. Внимательно обдумайте свои ответы и максимально согласуйте их с культурой компании. Приведите примеры и поделитесь историями о том, как вы помогали клиентам или коллегам на прошлой работе. Попробуйте рассказать о том, как вы можете помочь своему потенциальному работодателю. В конце собеседования покажите, что вы заинтересованы в работе, попросив дополнительную информацию по теме на веб-сайте компании или спросив об опыте вашего интервьюера.

Следовать за

Свяжитесь со своим интервьюером через несколько дней. Отправьте благодарственное письмо или электронное письмо, чтобы сообщить им, что вы цените эту возможность. Напомните им, почему вы хотите работать с компанией, и повторите свою контактную информацию. Это позволяет компаниям понять, что вы взволнованы возможностью этой должности и готовы сделать все возможное.