Роль пребывания в должности и почему это важно
22 января 2021 г.
Срок пребывания в должности может быть способом для компаний, университетов и колледжей укрепить связь между сотрудником и организацией. Хотя пребывание в должности может быть трудным достижением, оно дает преимущества и важность как для работника, так и для работодателя. В этой статье мы обсудим, что такое срок пребывания в должности, почему это важно и как стать штатным профессором колледжа или университета в академических кругах.
Что такое стаж?
Срок пребывания в должности — это обязательство, которое работодатель предоставляет сотруднику, доказавшему свою ценность в своей работе или проработавшему на работодателя в течение длительного периода времени и установившему с ним прочные отношения. Многие частные учреждения за пределами академических кругов предоставляют сотрудникам долгосрочные карьерные обязательства, однако академическое пребывание в должности является наиболее популярной отраслью, в которой для определенных сотрудников предлагается стажировка.
Почему стаж важен?
Срок пребывания в должности имеет много преимуществ и играет важную роль в успехе высших учебных заведений. Вот несколько преимуществ пребывания в должности и почему это важно:
Академическая свобода
Академическая свобода позволяет профессорам проводить большую часть своего времени за исследованиями, независимо от того, насколько потенциально противоречивой может быть тема исследования. Профессора могут публиковать более интересные и наводящие на размышления работы, когда они работают в штате.
Стабильность
Штатные профессора имеют гарантированную пожизненную должность в своем высшем учебном заведении, если они продолжают следовать кодексу поведения. Стабильность в высшем образовании важна, потому что в учебном заведении будет меньшая текучка, и ему не нужно будет сосредотачивать свои усилия на процессе найма, а работнику не придется быть неуверенным в перспективах своего положения в учебном заведении.
Экспертиза
Сотрудники со стажем обычно имеют больше опыта в своей должности, чем другие. Они также развивают более широкие и глубокие знания в своих областях знаний. Это приносит пользу студентам и младшим профессорам, поскольку они могут учиться и развиваться, обучаясь у них. Опыт сотрудника может также принести похвалу или внимание образовательному учреждению.
Улучшенное и открытое обучение
Штатные профессора, вероятно, будут использовать свои исследования, чтобы предоставить отличное открытое образование тем, кто зачислен на их курсы. Исследования развивают знания и открывают возможности для дискуссий и прикладного обучения для студентов. Штатный сотрудник может использовать аспекты развития исследований, чтобы побудить студентов задавать сложные вопросы и действительно думать о возможностях.
Как решить, подходит ли вам стажировка
Процесс пребывания в должности зависит от области и требований учреждения, в котором вы работаете. Чтобы стать штатным сотрудником, вам, вероятно, потребуется подготовиться к длительному обучению. Вот несколько общих шагов, которые могут помочь вам принять решение о том, чтобы стать постоянным на вашем академическом рабочем месте:
Оцените уровень своей заинтересованности.
Исследование.
Рассмотрите свой график.
Определите свои варианты.
Проведите анализ затрат и выгод.
1. Оцените свой уровень интереса
Пребывание в образовательном учреждении может быть прекрасной возможностью, однако важно действительно учитывать, насколько вы заинтересованы в сфере высшего образования и насколько вы преданы выбранному предмету и исследованиям. Чтобы определить уровень своего интереса, попробуйте представить себя через 10-15 лет. Запишите, где вы находитесь, чего вы хотите достичь и как вы хотите этого достичь. Сравните и сопоставьте пункты, которые вы записали, с преимуществами, которые даст вам срок пребывания в должности через 10–15 лет.
2. Исследование
Важно, чтобы вы исследовали свое текущее или будущее учебное заведение на рабочем месте, чтобы понять, что они предлагают штатным профессорам, если они вообще предлагают постоянную работу. Вам также следует изучить процесс подачи заявления и требования к образованию, чтобы стать штатным сотрудником колледжа или университета по вашему выбору.
После тщательного исследования вы также можете получить пользу, спросив нынешних штатных профессоров об их опыте и исследованиях. Скорее всего, они смогут дать вам представление о сроках пребывания в должности и о том, какие учреждения или отделы предлагают наилучшие варианты.
3. Рассмотрите свой график
Часто требуется значительное количество времени, чтобы стать штатным сотрудником. Оцените свой личный и профессиональный график и сравните, как срок пребывания в должности будет вписываться в объем и направленность каждого графика. Это поможет вам заметить, соответствует ли срок пребывания в должности вашим целям и стремлениям.
Вы также можете учитывать время, необходимое для получения большего количества образовательных кредитов, если это необходимо для стажировки в выбранном вами высшем учебном заведении.
4. Определите свои варианты
Обычно есть варианты и альтернативы, которые следует учитывать, когда вы профессор, который заинтересован в возможности пребывания в должности. Вы можете решить, что хотите пройти стажировку, и подать заявку, но, возможно, вам откажут из-за потребностей учебного заведения в то время, а не из-за вашей квалификации. Подумайте, что вы будете делать, если вам откажут или если вы решите, что срок пребывания в должности не для вас.
Например, вы можете попробовать написать список «за» и «против» для срока пребывания в должности и для другого варианта по вашему выбору. Таким образом, у вас будет четкое представление о ваших возможностях и целях.
5. Проведите анализ затрат и выгод
Оплата может быть не самой важной вещью, которую следует учитывать, когда вы решаете вступить в должность, но она все же важна. Многие учреждения не предлагают достойного повышения заработной платы или каких-либо повышений заработной платы в течение многих лет для штатных сотрудников. Вы также обычно должны оставаться в одном и том же географическом месте некоторое время, если только вы не находитесь в отпуске или творческом отпуске. Это может быть чем-то, что следует учитывать из-за семейных изменений, которые происходят с течением времени, что может потребовать от вас переезда в другой район.
Попробуйте проанализировать свои расходы и оплату, которую вам могут предложить в качестве штатного сотрудника, и запишите преимущества, чтобы увидеть, перевешивает ли одно другое.