Работа по контракту против полной занятости: каковы преимущества каждой из них?

22 февраля 2021 г.

Когда вы ищете работу, вам, возможно, придется подумать, будете ли вы работать полный рабочий день или работать по контракту. Хотя оба предлагают определенные преимущества, ваши финансовые потребности, образ жизни и карьерный путь могут повлиять на то, какой тип работы лучше всего подходит для вашей ситуации. Рассмотрение основных различий между этими видами занятости может помочь вам сделать правильный выбор.

В этой статье мы объясняем различия между полной занятостью и работой по контракту и перечисляем преимущества каждого типа.

Что такое подрядчик?

Подрядчик — это тот, кто выполняет работу в течение определенного периода времени. Термин «контракт» описывает соглашение между компанией и подрядчиком, который работает на основе работы вместо предложения о постоянной занятости.

Компании нанимают подрядчиков в качестве внешних сотрудников. Подрядчики официально не являются частью компании, а вместо этого нанимаются для выполнения конкретных задач для бизнеса по мере необходимости. Компания может нанять подрядчика на разовую работу или поручить ему постоянную работу в течение определенного периода времени. Они получают компенсацию на основе договорной ставки за проект или за час работы.

Что такое штатный сотрудник?

Сотрудник, работающий полный рабочий день, ежедневно выполняет последовательную работу. Сотрудники, работающие полный рабочий день, следуют установленному графику и должностным обязанностям, которые определяют их регулярные задачи.

Штатный сотрудник является внутренней частью компании и может принимать решения, определяющие его работу. Сотрудники, занятые полный рабочий день, также получают компенсацию в зависимости от их предыдущего опыта и опыта работы в компании. Они работают в команде и могут строить прочные отношения благодаря общему опыту работы за время работы.

Полный рабочий день против контракта

Сотрудники, работающие полный рабочий день, и сотрудники, работающие по контракту, работают в рамках отдельных и четких правил. Вот список различий между штатными и контрактными сотрудниками:

На постоянной основе

• Работа в установленные часы

• Гарантия работы круглый год

• Получать регулярную заработную плату (через почасовую оплату или оклад)

• Пройти внутреннее обучение

• Выполнение определенных рабочих процедур

• Зарабатывайте преимущества компании

• Налоги удерживаются и управляются компанией

• Использовать оборудование и инструменты, предоставляемые компанией

• Получайте платежи по обычному графику

• Не работайте с конкурирующими компаниями

Договор

• Работайте по гибкому графику на большинстве должностей

• Работа только в течение определенного периода времени

• Работайте сезонно или только тогда, когда у компании есть потребность

• Получайте разовую оплату за услуги или почасовую оплату

• Не проходить обучение

• Работа по адаптируемым процедурам

• Не зарабатывайте прибыль компании

• Управляйте своими налогами

• Приобретение собственного оборудования или инструментов для выполнения работ

• Обычно оплачивается после выполнения работы и ее утверждения заказчиком.

• Работа на конкурирующие предприятия в некоторых случаях

• Работать удаленно или на собственном объекте на некоторых должностях

Преимущества работы подрядчиком

К преимуществам подрядчика можно отнести:

Вы можете установить свой собственный график

Если вы не наняты по контракту на определенную почасовую работу в офисе, вы часто выбираете часы, в которые вы работаете, и не привязаны к установленному графику, как штатный сотрудник. Это привлекательно для тех, кто работает в качестве опекунов, людей, работающих по совместительству, или тех, кто просто хочет гибкий график работы. Хотя подрядчики должны соблюдать сроки, они не обязаны входить в систему с помощью системы учета рабочего времени.

Вы можете выбрать проекты

Подрядчик может выбирать проекты, которые он принимает, а также компании, в которых он работает. Это означает, что вы также можете получить опыт в нескольких отраслях или найти конкретную нишу в рамках своего набора навыков, когда ищете работу по контракту.

Вы можете работать в нескольких компаниях одновременно

Работники, работающие по контракту, имеют возможность найти работу сразу в нескольких компаниях. Им легче работать на нескольких работах одновременно, чем штатным сотрудникам, благодаря гибкости их занятости.

Вы можете получать более высокую почасовую оплату

Подрядчики часто получают более высокую почасовую оплату, чем штатные сотрудники, из-за отсутствия льгот и более коротких сроков найма. Подрядчики также предлагают свои специализированные возможности для удовлетворения потребностей организации.

Преимущества штатного сотрудника

Некоторые из преимуществ работы на условиях полной занятости включают в себя:

Вам гарантирована работа

Как только вы соглашаетесь на работу в качестве штатного сотрудника, вам гарантирована работа от компании. Вам не нужно искать свой следующий проект после окончания определенного контракта, а вместо этого постоянно работать в своей роли в организации. Гарантированная работа означает, что работа с полной занятостью обеспечивает большую стабильность для поддержания определенного образа жизни.

Вам гарантирован определенный заработок

Поскольку работникам, работающим полный рабочий день, гарантируется работа, им также гарантируется заработная плата. Это упрощает составление бюджета и планирование финансов в течение года. Если что-то неожиданное не помешает вам работать, вы можете планировать стабильный ежемесячный доход.

Вы получаете преимущества

Одним из наиболее привлекательных преимуществ выбора должности с полной занятостью являются преимущества, связанные с работой. Наряду с оплачиваемым отпуском компании предлагают планы медицинского обслуживания, которые частично или полностью покрываются организацией. Компании также предлагают другие льготы, такие как страхование жизни и варианты 401 (k) для штатных сотрудников.

Вы можете использовать инструменты и обучение, предоставляемые компанией

Сотрудники, работающие полный рабочий день, имеют преимущество в том, что они получают основные инструменты, необходимые для выполнения их работы. Работая полный рабочий день в бизнесе, вы также можете воспользоваться возможностями повышения квалификации и профессионального развития, предлагаемыми компанией. Они могут оплачивать ваше участие в конференциях и семинарах, которые расширят ваши знания и навыки для продвижения по карьерной лестнице.

Как выбрать между работой по контракту или штатным сотрудником

При рассмотрении вопроса о том, следует ли работать по контракту или работать полный рабочий день, подумайте о следующих различиях между обоими типами работы:

1. Определите свои финансовые потребности и потребности в образе жизни

Подумайте, как каждый тип работы соответствует вашим финансовым потребностям и образу жизни:

• Компенсация: Одно из основных отличий работы по контракту от работы на условиях полного рабочего дня — это ваша компенсация. Хотя работа по контракту обычно предполагает более высокую заработную плату, вы можете получать льготы и оплачиваемый отпуск как штатный сотрудник.

• Стабильность: работа на полный рабочий день обеспечивает финансовую стабильность, в то время как работа по контракту может предложить более высокий потенциальный доход за более короткий период времени.

• Гибкость: подумайте, нужна ли вам более гибкая рабочая среда или гибкий график рабочего времени.

• Связи: Подумайте, являетесь ли вы человеком, который преуспевает в сотрудничестве и построении отношений в команде, или вы предпочитаете выполнить задачу и перейти к следующей возможности в своей карьере.

2. Учитывайте свою профессию и набор навыков

Определенные рабочие места поддаются работе по контракту. Тем не менее, во многих отраслях по-прежнему существуют различные варианты контрактной работы. Медсестры, квалифицированные работники торговли, творческие работники и даже специалисты по информационным технологиям могут работать на контрактной основе. Если вы чувствуете, что можете лучше удовлетворить свои финансовые и жизненные потребности, работая по контракту в своей отрасли, вы можете решить, что работа по контракту — лучший выбор.

3. Общайтесь с другими профессионалами

Когда вы решаете, что лучше всего подходит для вашей карьеры: работа по контракту или полный рабочий день, найдите профессиональных знакомых, которые могут дать вам совет, основанный на их опыте. Многие подрядчики являются частью сетей, которые связывают фрилансеров с потенциальными работодателями и друг с другом. Штатные сотрудники также могут подключаться к сетевым группам, члены которых делятся профессиональным опытом.