Могут ли вас уволить после увольнения?

22 февраля 2021 г.

Может наступить момент, когда вы захотите уйти с текущей работы. Правильное увольнение позволяет вам и компании перейти к следующему этапу. Однако некоторые работодатели могут попытаться немедленно уволить вас, узнав о вашем увольнении. В этой статье мы расскажем о том, может ли ваш работодатель уволить вас после увольнения, а также о других аспектах ухода с текущей должности.

Могут ли вас уволить после увольнения?

Вообще говоря, компании могут уволить вас сразу же после того, как вы подадите заявление об увольнении. Это связано с тем, что большинство сотрудников считаются нанятыми по собственному желанию, поэтому компания может уволить вас в любое время без причины.

Однако есть некоторые исключения. Например, у многих членов профсоюза есть профсоюзные соглашения, которые предотвращают такое увольнение. Вы, возможно, также подписали трудовой договор в начале своей работы, который предотвращает увольнение без причины. Другая ситуация, в которой вы обычно имеете защиту, — это когда вы сталкиваетесь с дискриминацией на работе.

Законы о расторжении также варьируются от штата к штату. Прежде чем уйти в отставку, вы должны узнать, какие законы действуют в ваших штатах, и посмотреть, какая защита у вас может быть.

Могут ли вас заставить уйти в отставку?

Принуждение к отставке отличается от увольнения. В силу различных обстоятельств, таких как законы штата, компания не может вас уволить. Если они все же хотят разорвать отношения, они могут попытаться заставить уйти в отставку.

Просьба уйти в отставку влияет на вас иначе, чем увольнение. Например, вы больше не можете иметь право на пособие по безработице, так как большинство бюро по безработице не считают, что просьбу об увольнении приравнивают к увольнению. Тем не менее, увольнение выглядит лучше в резюме, поэтому это может быть предпочтительным путем при поиске новой работы.

Компании не могут заставить человека уйти в отставку. Однако, если компания просит вас уйти в отставку, это обычно означает, что они больше не хотят продолжать отношения, и вам следует искать выход. Вы можете использовать это в своих интересах, договорившись о лучшем выходном пакете.

Как уход в отставку или увольнение влияет на пособие по безработице?

Если у вас нет новой работы, когда вы уходите в отставку или вас увольняют, вы можете быть заинтересованы в пособии по безработице. Эти льготы могут помочь вам в финансовом отношении, пока вы не сможете получить новую должность. Однако то, были ли вы уволены или подали в отставку, играет роль в определении того, имеете ли вы право на эти льготы.

Например, в большинстве штатов вы не можете получать пособие по безработице, если добровольно оставили свою работу. Таким образом, вы не можете получить пособие по безработице, если уйдете в отставку, но часто можете, если вас уволят. Однако из этого правила есть исключения, поэтому вам следует еще раз проверить законы в вашем регионе, чтобы определить, имеете ли вы право на пособие по безработице.

Подробнее: Руководство по пособиям по безработице

Что произойдет, если меня несправедливо уволят после увольнения?

Если ваш работодатель уволил вас после того, как вы подали заявление об увольнении, и вы думали, что у вас есть средства защиты, вы можете сделать несколько вещей. Вы можете начать с разговора с отделом кадров вашей компании и узнать больше о своем увольнении. Узнайте их причины увольнения и получите их в письменном виде, чтобы вы могли тщательно изучить информацию.

Если вы состоите в профсоюзе, подумайте о том, чтобы поговорить с представителем профсоюза. Они могут предоставить вам дополнительную информацию о том, каким может быть ваш следующий план действий.

В некоторых ситуациях вам может показаться, что ваше увольнение было несправедливым. В этом случае вы можете подумать о том, чтобы поговорить с юристом, чтобы лучше понять вашу ситуацию и варианты ваших следующих шагов.

Как правильно уволиться с работы

Когда приходит время увольняться с работы, вы хотите сделать это правильно. Это позволит вам сохранить хорошие отношения с вашим нынешним работодателем и поможет создать профессиональную репутацию. Вот как правильно уволиться с работы:

1. Составьте план

Чтобы правильно уйти с работы, вам нужно сначала иметь план. В некоторые дни может возникнуть соблазн уволиться на месте, но правильный уход поможет вашим будущим карьерным перспективам. Прежде чем уйти в отставку, убедитесь, что у вас есть новое место работы. Решите, когда будет ваш последний день и как вы подадите заявление об уходе.

2. Уведомить

Уведомление означает, что вы сообщаете своему работодателю о своем намерении уйти. Причина, по которой вы уведомляете, а не уходите внезапно, состоит в том, чтобы дать работодателю время на переход. Стандартный срок – две недели. Это означает, что вы должны сообщить своему работодателю за две недели до вашего последнего рабочего дня. Однако в некоторых сценариях вам может потребоваться настроить это.

Например, у вас есть неиспользованные дни отпуска. Если вы хотите использовать последние пять дней отпуска перед отъездом, это повлияет на вашу окончательную дату. Хотя ваш официальный последний день может быть пятницей 10-го, вы должны уведомить об этом за две недели до пятницы 3-го, так как это будет ваш последний день в офисе.

Как только вы узнаете свою дату, пришло время официально уведомить об этом. Вы делаете это, предупредив своего непосредственного начальника в письменной форме. Это может быть либо официальное письмо, которое вы распечатываете и передаете, либо вы можете отправить электронное письмо. Если есть кто-то еще, кому вам нужно подать заявление об увольнении, ваш начальник сообщит вам об этом.

3. Оставайтесь профессионалом

Самое главное на протяжении всего этого процесса — оставаться профессионалом. Вы можете захотеть вернуться в эту компанию однажды или нуждаться в них, чтобы предоставить ссылку. Будучи профессионалом и предоставляя своему работодателю достаточно времени для перехода, вы создадите прочную репутацию в своей области.

Подробнее: Как уволиться с работы за 10 шагов

Образец заявления об увольнении

Чтобы правильно уйти в отставку со своей должности, принято подавать заявление об увольнении за две недели до вашего последнего дня. Вот пример того, как может выглядеть заявление об увольнении:

Уважаемая мисс Джонсон,

Я пишу вам сегодня, чтобы уведомить вас о моей отставке, начиная с понедельника, 10 ноября.

Работать в Mechanical Industries было удовольствием, и за время работы здесь я многому научился. Если я могу быть чем-то полезен во время перехода, включая обучение моей замены, пожалуйста, дайте мне знать.

Спасибо за пять замечательных лет, которые я провел здесь. Желаю вам и компании всего наилучшего в будущем.

С уважением,

Джон Смит