Работа или стажировка: что выбрать?

2 марта 2021 г.

Независимо от того, учитесь ли вы в колледже, недавно окончили университет или являетесь профессионалом в своей отрасли, выбор между работой и стажировкой может стать важным шагом в вашей карьере. Оба этих профессионального опыта позволяют вам получить отраслевые знания и повысить свою квалификацию. Чтобы использовать подходящую для вас возможность, вам сначала нужно взвесить преимущества каждой из них.

В этой статье мы определяем разницу между работой и стажировкой, обсуждаем преимущества выбора работы, обсуждаем преимущества выбора стажировки и предоставляем список шагов, которые помогут вам выбрать между работой и стажировкой в ​​качестве вашей следующей карьеры. переехать.

Чем отличается работа от стажировки?

Есть множество различий, которые отделяют работу от стажировки. Вот несколько примеров различий между работой и стажировкой, которые помогут вам сравнить ваши варианты:

• Продолжительность: как правило, рабочие места, как правило, представляют собой более долгосрочные возможности, помимо сезонной работы, предоставляя людям возможности работы в течение многих лет, если они сохраняют свою производительность. Напротив, стажировки обычно длятся от нескольких месяцев до года, чтобы дать людям профессиональный опыт.

• Оплата: рабочие места обычно предлагают оплату физическим лицам в виде почасовой ставки или оплачиваемой работы. Напротив, стажировки могут быть оплачиваемыми или неоплачиваемыми. Получают ли стажеры оплату, зависит от предпочтений работодателя и от того, есть ли у них предыдущий профессиональный опыт в этой области.

• Квалификация: Стажировки и рабочие места также различаются по уровню требуемой квалификации. Стажировки обычно предоставляют начальный профессиональный опыт старшеклассникам, студентам колледжей или недавним выпускникам. Напротив, рабочие места имеют ряд необходимых квалификаций, в зависимости от типа занятости, включая текущее зачисление в среднюю школу или колледж или коллегиальную степень.

Преимущества работы

Наличие работы может предоставить людям несколько преимуществ, связанных с безопасностью, лучшим самочувствием и карьерным ростом. Вот несколько примеров, которые могут объяснить эти преимущества:

Обеспечивает финансовую стабильность и преимущества

Независимо от того, оплачивается ли работа с почасовой оплатой или с годовой зарплатой, она обеспечивает чувство финансовой безопасности и помогает профессионалам оплачивать счета, арендовать или покупать дома и поддерживать качество своей жизни. Если работа предлагает льготы для сотрудников, профессионалы также получают важные предметы, такие как медицинская страховка, отгулы, страхование по инвалидности или планы 401 (k).

Дает людям возможность для внутреннего продвижения

В зависимости от компании определенные рабочие места предоставляют профессионалам возможность внутреннего продвижения сверхурочно. Это особенно полезно для тех, кому в противном случае нужно было бы получить дополнительную степень или сертификат, чтобы продолжить работу на управленческом уровне, поскольку это позволяет им проявить себя благодаря своей трудовой этике.

Помогает людям обрести чувство цели и удовлетворения в своей жизни

Многое может дать людям удовлетворение в жизни, в том числе и подходящая работа. Приобретая работу, которая позволяет им взаимодействовать с другими, исследовать новые интересы или преодолевать трудности, люди могут получить долгосрочное удовлетворение от работы, которое находит отражение в их личной жизни.

Помощь в развитии профессиональных навыков для продвижения по карьерной лестнице

Работа помогает профессионалам развивать межличностные и технические навыки, которые позволяют им использовать более продвинутые возможности с другими компаниями. Они также могут пройти бесплатное профессиональное обучение или сертификационные курсы, которые помогут им улучшить свои знания в области общения на рабочем месте или конкретной служебной задачи.

Преимущества стажировки

Стажировки предлагают студентам и специалистам начального уровня ценную информацию о сфере работы и ее требованиях. Вот несколько способов, которыми люди могут извлечь выгоду из возможности стажировки:

Поощряет профессиональные сети

Хотя не все стажировки оплачиваются стажерам, они дают стажерам возможность познакомиться с другими стажерами и отраслевыми профессионалами в рабочей среде. Это важно, так как дает им контакты для будущей работы или бизнес-инициатив.

Служит испытательным сроком для потенциальной карьеры

Стажировки дают людям возможность участвовать в реальной профессиональной среде. Выполняя рабочие задания, взаимодействуя с другими профессионалами и наблюдая за внутренней работой в области работы, стажеры могут принимать важные решения о том, продолжать ли получать определенную степень или должность.

Предоставляет кредит колледжа для студентов

Для выпускников средних школ или нынешних студентов колледжей стажировка может считаться зачетом колледжа, который засчитывается в требования к окончанию школы. Студенты, прошедшие несколько стажировок, могут закончить обучение досрочно или пройти более продвинутые курсы в зависимости от правил своего учебного заведения.

Улучшает ваше профессиональное резюме

Прохождение одной или нескольких стажировок до, во время или после учебы в колледже демонстрирует работодателям, что у вас есть не только профессиональный опыт в аналогичной среде, но и страсть к их отрасли. В дополнение к коллегиальным степеням и другому опыту работы этот соответствующий профессиональный опыт помогает вам выравниваться с другими кандидатами и достигать карьерных целей.

Как выбрать между работой и стажировкой

Выбирая между работой и стажировкой, вы должны взвесить все за и против по отношению к вашим текущим финансовым потребностям и карьерным целям. Вот список шагов, которые помогут вам в процессе выбора между работой или стажировкой:

1. Ознакомьтесь со стандартными методами карьерного роста в вашей области.

Прежде чем выбирать между работой или стажировкой, рассмотрите стандартные способы, с помощью которых люди начинают и развивают свою карьеру в определенной области работы или отрасли. Например, для тех, кто хочет продолжить карьеру в области финансов или экономики, стажировка может помочь им связать их с потенциальными работодателями и помочь им получить опыт в конкурентной сфере. Поэтому важно, чтобы вы исследовали потенциальные способы попасть в желаемую область карьеры.

2. Учитывайте свои финансы

При выборе правильных профессиональных возможностей важно подумать о своих финансовых потребностях и о том, соответствуют ли они этим возможностям. Например, если вы недавно закончили колледж и у вас нет работы, вы можете поискать возможности оплачиваемой стажировки или вакансии начального уровня. Напротив, если вы в настоящее время работаете неполный рабочий день и живете дома, у вас может быть больше финансовой гибкости, чтобы пройти неоплачиваемую стажировку.

3. Сравните преимущества обоих вариантов с вашей текущей ситуацией

Ваше текущее образование, финансовые или профессиональные потребности являются важными факторами, которые следует учитывать при выборе между работой или стажировкой. Одним из примеров этого может быть, если вы были студентом колледжа, которому нужно было пройти стажировку, или выпускником колледжа с предыдущим профессиональным опытом и накопленными деньгами, которые хотят применить свои навыки в новой области работы. В обеих этих ситуациях может быть лучше воспользоваться возможностями стажировки.

Напротив, студенту колледжа, который нуждается в дополнительных финансах, или студенту колледжа, который подходит для определенных профессиональных должностей, может быть лучше искать возможности трудоустройства. Во многих случаях эти люди имеют возможность найти работу в рамках своей карьеры. Это включает в себя специалистов в области образования, устраивающихся на работу в качестве ассистентов преподавателей, студентов-юристов, устраивающихся на работу помощниками юристов, или специалистов по английскому языку, устраивающихся на работу секретарем в издательской компании.

4. Поговорите с фигурой наставника

Используйте свои профессиональные связи в своей сфере деятельности, включая членов семьи, друзей семьи, преподавателей или владельцев местного бизнеса, чтобы получить полезную информацию о том, как они достигли своих карьерных целей. Они также могут помочь вам взвесить ваши варианты и принять обоснованное решение о том, следует ли продолжать работу или стажировку.

5. Общайтесь с компаниями о договорных условиях

Если вы хотите устроиться на работу или пройти стажировку, важно связаться с вашим потенциальным работодателем или организатором стажировки, чтобы узнать, как они могут вам помочь. Одним из примеров этого может быть, если вы хотите принять неоплачиваемое предложение стажировки, но в то же время вам нужен способ заработать деньги. Проконсультируйтесь с поставщиком стажировок о том, готовы ли они предложить оплату или могут ли они предложить вам более гибкий график для одновременной работы на неполный рабочий день, это может помочь вам в принятии решения.