Примеры анализа самооценки |
30 декабря 2021 г.
Профессиональная самооценка может помочь вам расти в своей области и продвигаться по карьерной лестнице в долгосрочной перспективе, если она выполнена правильно. Это дает вам возможность показать своему работодателю, потенциальному работодателю или тому, на кого вы хотите произвести впечатление, что вы являетесь активом и открыты для роста.
В этой статье мы объясним особенности профессиональной самооценки и предоставим шаблон для написания собственной самооценки.
Почему важна самооценка?
Профессиональная самооценка представляет собой письменное заявление, в котором собраны суждения работника о собственной работе, способностях и целях. Этот вид самоанализа призван помочь вам оценить себя как профессионала, а также служит возможностью поставить цели для дальнейшего роста. Размышляя как о своих достижениях, так и о своих ошибках, вы даете себе возможность определить, как стать лучше и на каких сильных сторонах сосредоточиться. Анализ собственной эффективности дает вам возможность не только расти, но и преуспевать в своей конкретной области.
Что включить в обзор самооценки
Каждая самооценка уникальна по формату и содержанию. В зависимости от вашей аудитории и вашей отрасли вы можете сосредоточиться на определенных атрибутах или темах, а не на других. Для вашей профессиональной самооценки вам следует выделить характеристики и атрибуты словами, которые будут положительно восприняты вашим читателем.
Вот список некоторых ключевых слов, которые можно использовать при описании своих профессиональных качеств:
Достижение
Навыки общения
Творческий подход
делегирование
Производительность
Тайм-менеджмент
Как написать самооценку производительности
При написании обзора самооценки важно учитывать вашу аудиторию и то, что они ищут. Некоторые работодатели могут искать отзывы, основанные на работе, выполненной за последний год. Другие могут предпочесть обзор, в котором оценивается вся ваша профессиональная карьера. Независимо от того, о чем вас просят, вот несколько хороших способов подойти к процессу написания:
Составьте список своих положительных качеств.
Подумайте о своих достижениях.
Размышляйте над своими ошибками.
Закройте возможности для роста.
1. Составьте список своих положительных качеств
Чтобы написать обзор самооценки, вы должны сначала определить, на каком этапе своей профессиональной карьеры вы находитесь. Отличный способ приблизиться к этому — перечислить свои положительные качества, уникальные качества и профессиональные навыки, которыми вы обладаете. Составьте список положительных качеств вместе с тем, как вы проявляете их на рабочем месте.
Пример:
Рабочая этика: своевременно выполнять работу, одновременно берясь за дополнительные проекты и помогая товарищам по команде с рабочими задачами.
Решение проблем: усердно работайте над выполнением задач, когда возникают проблемы.
Инновация: создайте эффективные методы управления рабочим процессом
2. Подумайте о своих достижениях
Каждый отзыв сотрудника должен включать раздел, в котором подробно описаны ваши достижения и положительные качества. Для этого используйте личные и профессиональные навыки, которые вы записали, чтобы определить, как вы представляете свои достижения. При написании обязательно обратите внимание на следующее:
Включите факты и цифры. Из своего списка положительных качеств и достижений начните оценку с того, что вы записали. Подробно опишите свои достижения, используя числа и цифры, чтобы показать значимость вашей работы и успеха. Это было бы хорошим местом, чтобы упомянуть о любых полученных степенях, сертификатах или наградах, которые способствовали вашему статусу в вашей профессиональной сфере.
Будьте конкретны: когда вы измеряете свои результаты чем-то конкретным, читатель имеет четкое представление о вашем прошлом, достижениях и влиянии. Пишите таким образом, чтобы учесть специфику вашей работы, а также то, что это значит для вас и вашей команды как профессионалов.
Рационализируйте результаты. Объяснение того, как вы пришли к успеху, так же важно, как и упоминание самого успеха. Обязательно укажите, кто еще способствовал этому успеху, как были разделены обязанности или даже какие-либо решения проблем, которые вам приходилось выполнять, когда что-то пошло не так, как планировалось. Если вы сыграли решающую роль в успехе проекта, это хорошее место, чтобы упомянуть об этом, а также о том, что это значит для вашей команды.
Пример: «Как член этой команды, я продемонстрировал отличную трудовую этику, навыки решения проблем и желание создавать новые и лучшие способы выполнения нашей работы. обеспечить своевременную обработку каждого заказа и контролировать наш ежегодный проект по доставке 2000 заказов в это время года.
Наша команда не только достигла поставленной цели, но и превзошла ее благодаря моей новой оптимизированной системе построения графиков, позволяющей более эффективно отслеживать поступающие заказы. К третьей неделе праздничного ажиотажа мы уже достигли своей цели и собираемся удвоить наши заказы к последней неделе».
3. Думайте о своих ошибках
Рассмотрение своих ошибок может помочь вам определить области, в которых вы можете улучшиться. Перечисляя свои ошибки, слабости или области, нуждающиеся в улучшении, сформулируйте их как «возможности для улучшения». Если вы не достигли цели, объясните, почему вы ее не достигли, чему вы научились, не достигнув этой цели, и что вы будете делать в будущем, чтобы стать лучше. Так же, как вы перечислили свои достижения, используйте это как возможность подчеркнуть, как вы планируете стать лучше или как вы уже начали совершенствоваться.
Пример: «Я собрал много полезной информации о том, как я могу улучшить свои рабочие функции и как я работаю как сотрудник. Поскольку я увлечен своей работой, я склонен брать на себя множество задач одновременно и не делегировать их другим товарищам по команде. Благодаря этому я научился помнить о своих обязанностях в качестве члена команды в этом отделе и с тех пор установил границы работы, которую я готов выполнять помимо своих должностных обязанностей.
Хотя я с удовольствием помогаю членам команды с неотложными задачами, я всегда стараюсь, чтобы моя собственная работа была завершена первой, чтобы не рисковать отстать. Если я не могу помочь члену моей команды, я предоставляю им ресурс, который может помочь решить их проблему. Именно такая расстановка приоритетов и делегирование помогли мне продвинуться в моей должности».
4. Закройте возможности для роста
После рассмотрения возможностей для вашего роста, было бы неплохо упомянуть возможности, которыми вы надеетесь воспользоваться. Будь то ученая степень, продвижение по службе или даже стремление быть лучшим в своей работе, упоминание этих идей и желаний вашим читателям дает им понять, что вы серьезно относитесь к своей карьере и с нетерпением ждете своего профессионального будущего. Сосредоточив внимание на себе и на том, как вы положительно влияете на свою роль, объясните, как, по вашему мнению, ваша роль может или помогла вам в вашем профессиональном развитии.
Пример: «Амбициозный начинающий, я намерен расти на этой должности и использовать свои знания, чтобы узнать как можно больше о сфере гостеприимства. навыки, которые я скоро освою. По мере того, как я учусь и расту, я надеюсь однажды владеть бизнесом в этой области и ценить опыт, который я получил на этой должности в результате этого стремления ».
Примеры самоанализа
Вот несколько дополнительных примеров предложений, которые вы можете увидеть в успешных обзорах самооценки:
«Хотя за последние восемь месяцев я продемонстрировал исключительный прогресс в предоставлении качественных услуг нашим клиентам, есть несколько областей, в которых я все еще верю, что могу улучшить свою повседневную работу».
«Я уже поставил перед собой пять целей, над достижением которых я буду работать в новом году. К ним относятся: увеличение моих еженедельных продаж на 5%, поддержание четырехзвездочного рейтинга отзывов клиентов в течение 12 месяцев, прохождение курса обучения продажам с отдела непрерывного образования, осваивая новый интерфейс корпоративного общения, когда он дебютирует, и улучшая свои навыки тайм-менеджмента».
«Последние три месяца я успешно руководил своей командой из шести медсестер, поскольку мы справились с необычно большим потоком пациентов в критическом состоянии в отделении сердечно-сосудистых заболеваний. Благодаря нашей работе моя команда была награждена премией Стэнли Эверетта за исключительную помощь на прошлой неделе. “
«С тех пор как меня наняли в качестве одного из учителей 3-го класса Newtown Elementary, я сделал все возможное, чтобы изменить жизнь своих учеников. В этом последнем семестре мне удалось поднять общие оценки моего класса в среднем на 12%. , Я безмерно горжусь своими учениками и ожидаю, что мы продолжим расти вместе в течение всего учебного года».