ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ! Расскажите мне о себе: плохих ответов, которых следует избегать [Video + Transcript]

Дженнифер Херрити, ведущая

3 декабря 2021 г.

10-минутные часы

Во многих случаях вполне вероятно, что у вашего интервьюера не было возможности полностью просмотреть ваше резюме, поэтому ваш ответ на вопрос «Расскажите мне о себе» фактически является вашим первым профессиональным представлением и коммерческим предложением. Если вы ответите на него успешно, вы создадите убедительное первое впечатление, которое заставит потенциального работодателя узнать больше. Но если вы совершите одну из пяти ошибок, перечисленных в этом видео, вы можете оттолкнуть рекрутера и остаться незамеченным. Не забудьте остаться до конца, чтобы лучше структурировать свой ответ на этот вопрос! Давайте погрузимся в топ-5 ошибок.

Ошибки «Расскажи мне о себе», которых следует избегать

Ошибка № 1: Неспособность адаптировать свой ответ к работодателю и роли.

Это самая серьезная ошибка, которую люди совершают, отвечая на вопрос, и на то есть веские причины. Вопрос, в конце концов, «Расскажи мне о себе». Таким образом, интуитивно большинство людей получают какой-то готовый ответ о своем карьерном пути, который они используют на каждом собеседовании.

Но это игнорирует самый фундаментальный принцип маркетинга. Знайте свою аудиторию. Хотя ваш опыт не меняется от собеседования к собеседованию, желания и потребности работодателей, с которыми вы проводите собеседование, меняются, пусть и незначительно. Чтобы избежать этой ошибки и сделать успешную презентацию, критически подумайте о том, какие навыки или опыт будут наиболее привлекательными для работодателя, и спланируйте акцент на них.

Если вы не уверены, какая информация будет наиболее привлекательной, вам повезло. Все дело в размещении вакансий. Просмотрите разделы требований и навыков, чтобы найти свою точку зрения, а затем придерживайтесь ее, чтобы поддерживать целенаправленное профессиональное предложение.

Совет для профессионалов: всегда заканчивайте рассказ объяснением того, что привело вас сюда сегодня. Например, искали ли вы чего-то большего, чем в своей прошлой роли? Позиционируйте этого работодателя как уникальное решение.

Прежде чем я двинусь дальше, если вы дочитали до этого момента, поставьте нам лайк и подпишитесь ниже, чтобы получать наши последние советы по карьере!

Ошибка № 2: Повторение вашего резюме.

Теперь, хотя эта тема предлагает вам поделиться своими основными моментами карьеры, неразумно повторять свое резюме по работе. Это не только не приспособит ваше знакомство к работе, но и не вовлечет. Это не позволяет работодателю общаться с вами на человеческом уровне.

Помните, вы не просто пытаетесь убедить работодателя поверить в ваш опыт. Вы также пытаетесь понравиться им и инвестировать в себя как в личность. Поэтому вместо того, чтобы просто повторять свое резюме, расскажите сжатую версию своей профессиональной истории, стремясь сосредоточиться на том, чего вы достигли, и на ощутимых результатах, а не просто на списке должностей.

И не бойтесь говорить о своих профессиональных мотивах и карьерных устремлениях. Теперь это может быть сложно для людей, у которых была долгая карьера или которые только начинали, поэтому в каждом из этих случаев я бы порекомендовал вот что. Если у вас была долгая карьера, разумно объяснить любые важные карьерные переходы и то, как они приблизили вас к тому, чего вы хотите, прежде чем вернуться к тому, чего вы достигли на своей последней релевантной работе, и к тому, что вы ищете. вне этой роли.

Если вы только начинаете свою карьеру, сосредоточьтесь на своем образовании и своей мотивации присоединиться к компании и конкретной должности.

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ: Если вы обнаружите, что говорите: «Ну, если у вас есть копия моего резюме…», вы находитесь в опасной зоне! Перегруппируйтесь и расскажите о достижениях, имеющих отношение к работе, на которую вы проходите собеседование.

Ошибка № 3: Давать хронологическую историю жизни.

Хотя вы хотите рассказать историю, чтобы заинтересовать интервьюера, очень важно, чтобы ваш ответ был профессиональным и актуальным. Поэтому вместо того, чтобы рассказывать хронологическую историю жизни, заставьте себя определить, есть ли у вас уважительная причина делиться подробностями своей ранней жизни. Пересказ всей истории вашей жизни не учитывает цели работодателя связать ваш предыдущий опыт с приоритетами компании.

Можно сослаться на особенность вашего воспитания, если она уместна. Например, если вы стали стоматологом-гигиенистом, потому что ваша мама была дантистом. Но вообще, не ссылайтесь на свои ранние годы.

ВНИМАНИЕ: Если ваш ответ начинается с «Я родился в…», это опасная зона!

Ошибка № 4: Разговор на спорные темы или личную информацию.

Это в том же ключе, что и последний совет. В то время как установление взаимопонимания с потенциальным работодателем полезно, некоторые темы, которые являются чрезмерно спорными или личными, представляют больше риска, чем вознаграждения. Вы действительно хотите общаться на личном уровне, поэтому, если вас попросят, будьте готовы рассказать о чем-то личном, например, о хобби, которым вы особенно увлечены.

Однако, если интервьюер не задает этот вопрос, не стоит упоминать хобби в вашем первоначальном ответе на этот вопрос, особенно если это происходит за счет обмена другим соответствующим профессиональным опытом или слишком длинного ответа. Религия, отношения, политика, здоровье и даже последние новости не должны обсуждаться.

Если вы ошиблись и обнаружите, что упоминаете некоторые из этих личных деталей или спорных тем, постарайтесь связать их с темой своей карьеры, а затем быстро двигайтесь дальше.

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ: Любой ответ, который начинается с «Моя домашняя жизнь…», является опасной зоной.

Ошибка № 5: Бессмысленность.

Цель ответа на этот вопрос — поделиться своим лучшим предложением, при этом выглядя профессионально, уверенно и непринужденно. Бессвязность может подорвать ценность вашего ответа, заставив вас казаться более нервным, чем вы есть на самом деле, и потенциально перегрузить интервьюера информацией, так что он потеряет ключевую нить того, почему вы подходите для этой должности. Вместо этого уделите ответу не более двух-трех минут.

Лучше ошибиться, предоставив слишком мало информации, чем слишком много. Если рекрутер захочет узнать больше, он попросит вас расширить. Для этого заранее подготовьте краткий ответ. Этот вопрос почти всегда задают на собеседовании в той или иной форме, и даже если это не так, вам полезно подготовиться к нему, потому что он требует от вас критического обдумывания того, как лучше всего говорить о себе в связи с конкретной ролью.

Цель здесь не в том, чтобы создать дословный ответ, который вы сможете запомнить, потому что это может звучать как сценарий, и если вы пропустите слово, это действительно может сбить вас с пути. Вместо этого рассмотрите пункты или просто продумайте общую дугу своего ответа таким образом, чтобы вы могли легко его запомнить. Подумайте о том, чтобы записать себя, прислушиваясь к местам, где вы можете усилить свой тон. Иногда мы встречаемся не так, как думаем, и запись может помочь раскрыть это.

Совет профессионала: все нервничают на собеседовании. Если с момента выступления менеджера по найму прошло много времени, сделайте вдох. Восстановитесь, сказав: «Вау, это было много. Я надеюсь, вы можете сказать, что я действительно взволнован этой возможностью!» Лучше проявить самосознание, если вы поймали себя на том, что говорите быстро. Для получения дополнительной информации о том, как создать уверенный язык тела на собеседовании, я настоятельно рекомендую вам посмотреть это видео прямо здесь.

Лучший способ избежать бессвязности — это знать, как вы хотите структурировать свой ответ.

Итак, в качестве последнего совета я перейду к выигрышному формату ответа, о котором упоминал в начале видео. Используйте формат настоящего, прошлого и будущего, чтобы структурировать свой ответ.

Начните с настоящего. Лучше всего начать здесь, потому что это наиболее актуальная информация о том, подходите ли вы для этой работы.

Подумайте, где вы сейчас находитесь в своей карьере или в последнее время, поскольку это связано с ролью, на которую вы проходите собеседование. Поделитесь тем, что вы делали в последнее время, предоставив общее представление о своей роли, включая вашу должность, обязанности и проекты, над которыми вы работали в последнее время.

Вы хотите попытаться показать связь с этой работой и ролью, на которую вы претендуете. Если вы переходите на новую должность или в новую отрасль, самое время упомянуть о пройденных вами сертификатах, пройденных курсах или личных проектах, над которыми вы работали. Так что в этом случае начните с вашего наиболее важного опыта, прежде чем переходить к вашей последней роли, и обязательно выделите приобретенные вами передаваемые навыки, которые применимы к новой роли.

Затем перейдите к прошлому. По сути, именно здесь работодатели любят слушать рассказы о том, как и почему вы оказались там, где находитесь сейчас. Начните с вашей мотивации для выхода на поле.

Вы не хотите просто предоставить временную шкалу того, как вы сюда попали. Вы хотите сосредоточиться на своих первых профессиональных амбициях для продолжения этой карьеры, и этот раздел может меняться в зависимости от того, насколько важна ваша текущая роль для работы, на которую вы проходите собеседование. Если вы меняете отрасль, полезно выделить навыки, которые вы можете передать, даже если ваша предыдущая должность может показаться неактуальной на первый взгляд.

Завершите разговор разговором о будущем. Эта часть вашего ответа — отличная возможность стратегически подойти к своему ответу и привести свои личные цели в соответствие с целями компании. Стремитесь показать, что вы изучили компанию, что вы знаете ее ценности и прочитали ее миссию, и что вы особенно хорошо подходите для выполнения этой роли. Обращаясь к тому, как вы поддерживаете цели работодателя и как их ценности совпадают с вашими, вы показываете им, что это хорошее совпадение и что вы вкладываетесь в них.

Будущее утверждение полностью посвящено «почему». Зачем тебе эта роль? Почему вы так увлечены этой возможностью? Говоря о том, что вас волнует в этой должности или отрасли, вы можете напомнить своему интервьюеру, почему он занялся этим бизнесом, что сделает вас более привлекательным и поможет наладить человеческую связь.

И эта стратегия также создает естественную близость к вашему ответу. Вы приглашаете интервьюера углубить разговор и сместить фокус на обсуждаемую тему, на работу. Чтобы увидеть более подробные примеры утверждений о настоящем, прошлом и будущем, посмотрите это видео «Расскажите мне о себе»:

Краткий обзор ошибок «Расскажи мне о себе», которых следует избегать

Хорошо, давайте быстро подведем итог тому, что мы сегодня рассмотрели.

Не используйте один и тот же ответ для каждого работодателя. Вместо этого адаптируйте свою историю для каждой возможности.

Не повторяйте свое резюме, перечисляя все названия должностей. Вместо этого расскажите профессиональную историю, рассказывающую о ваших ключевых достижениях. Не предоставляйте хронологическую историю жизни. Вместо этого начните с начала своей карьеры и спросите себя, есть ли у вас веская причина для упоминания подробностей о вашей молодости.

Не обсуждайте спорные или личные темы. Вместо этого придерживайтесь безобидных тем при установлении взаимопонимания, например, того, что вы делаете для развлечения. Не болтай. Вместо этого отведите на ответы две-три минуты, подготовившись заранее. И, наконец, наш дополнительный совет заключался в том, чтобы структурировать свой ответ, используя формат настоящего, прошлого, будущего.

Если вы нашли это полезным, пожалуйста, нажмите кнопку «Мне нравится» внизу. Вы можете подписаться на наш канал прямо здесь, чтобы получать больше советов по карьере. И для получения дополнительных советов я рекомендую проверить этот плейлист здесь:

И, наконец, обязательно посмотрите видео о том, как отвечать на самые распространенные вопросы на собеседованиях:

Я надеюсь, что эта информация о том, как избежать этих распространенных ошибок, оказалась вам полезной.

Спасибо за просмотр!