Помощник менеджера и менеджер: изучение ключевых различий

Любая компания может извлечь выгоду из наличия сильной управленческой команды, которая будет контролировать сотрудников и бизнес-операции, чтобы максимизировать эффективность. В сфере управления существует много должностей, но две из самых популярных — это менеджер и помощник менеджера, поскольку большинство компаний нанимают менеджера и помощника менеджера в свои офисы, чтобы руководить сотрудниками и усилиями компании. Вы можете преуспеть на руководящей должности, если у вас есть сильные лидерские качества и навыки сотрудничества, и вам нравится работать над улучшением компании или бизнеса. В этой статье мы рассмотрим некоторые важные различия между менеджерами и помощниками менеджеров.

Что делает менеджер?

Менеджер — это бизнес-профессионал, который наблюдает за командой или офисом компании. Менеджеры обычно берут на себя ответственность за операции с сотрудниками, такие как наем и обучение новых сотрудников, а также оказание поддержки, когда у новых сотрудников возникают вопросы об их должностях. Они также могут помочь в разработке новых бизнес-стратегий или других способов повышения эффективности компании. Поскольку руководители занимают руководящие должности, они могут облегчить общение между своими сотрудниками и руководителями более высокого уровня, чтобы гарантировать, что каждый получает необходимую им информацию об обновлениях политики или процедур компании.

Вот еще несколько обязанностей, которые может иметь менеджер:

• Ведение графиков ежедневных операций

• Оценка эффективности работы сотрудников

• Сотрудничество с другими менеджерами и отделами для достижения максимальной эффективности

• Создание стратегий для достижения ежемесячных, квартальных и годовых целей

• Передача обновлений компании и новой информации своим командам

Чем занимается помощник руководителя?

Помощник менеджера — это бизнес-профессионал, который тесно сотрудничает с менеджером и помогает ему в решении управленческих задач. Помощники менеджера могут помочь менеджерам, взяв на себя такие задачи, как обучение новых сотрудников и мониторинг эффективности сотрудников. Поскольку основная обязанность помощника менеджера состоит в том, чтобы помогать своему менеджеру, он также может выполнять другие управленческие задачи, когда его менеджер отсутствует. Многие помощники менеджеров выходят на работу с надеждой в будущем перейти на руководящие должности, поскольку работа помощником менеджера может дать опыт и развить навыки, необходимые для успеха в качестве менеджера.

Вот некоторые другие обязанности помощника менеджера:

• Контроль операций по обслуживанию клиентов для обеспечения удовлетворенности клиентов

• Делегирование обязанностей сотрудникам на основании указаний руководителя

• Взаимодействие с бухгалтерией для предотвращения убытков

• Ведение ежедневных операций по заданию менеджера

• Предложение поддержки клиентам и клиентам в отношении приобретенных продуктов или услуг

Помощник менеджера против менеджера

Хотя менеджеры и помощники менеджеров тесно сотрудничают и имеют схожие должностные обязанности, эти две должности во многом различаются. Вот несколько ключевых различий между помощниками менеджеров и менеджерами:

Требования

Чтобы стать менеджером, большинству компаний требуется степень бакалавра в области бизнеса, менеджмента или аналогичной области. Начинающие менеджеры также обычно должны иметь многолетний профессиональный опыт, прежде чем претендовать на руководящую должность, чтобы убедиться, что они обладают навыками и знаниями в отрасли, которые им необходимы для достижения успеха в работе. Некоторые менеджеры работают помощниками менеджеров, прежде чем претендовать на руководящие должности более высокого уровня.

Прежде чем искать работу в качестве помощника менеджера, кандидаты должны получить аттестат о среднем образовании или GED. Многие кандидаты также предпочитают поступать на программы младшего специалиста или бакалавра в области бизнеса или управления, особенно если они планируют продолжить карьеру в области управления после работы помощником менеджера. Большинство должностей помощников менеджера предусматривают обучение новых сотрудников на рабочем месте, что может означать, что кандидатам не требуется столько предыдущего опыта перед подачей заявления.

Обязанности

На менеджеров возлагается множество обязанностей, например, наблюдение за повседневной деятельностью компании и назначение задач своим сотрудникам. После назначения этих задач менеджер может также выполнить проверку качества работы, выполненной его сотрудниками, чтобы убедиться, что она выполнена правильно и имеет высокое качество. Таким образом, обязанности менеджера в основном сосредоточены на поддержании стандарта работы для всех членов команды и оценке работы после ее завершения.

В то время как менеджер сосредотачивается на обеспечении качества работы после ее завершения, помощник менеджера может более тесно сотрудничать с членами команды, чтобы оказывать поддержку во время производственной деятельности. Помощники менеджера могут оказывать помощь сотрудникам, у которых есть вопросы об их должностных обязанностях, и могут контролировать команду, чтобы отслеживать производительность на протяжении всего проекта. Из-за этого обязанности помощника менеджера могут в значительной степени заключаться в том, чтобы убедиться, что работа завершена, прежде чем отправить ее менеджеру для проверки.

Компенсация

Работа на руководящих должностях обычно приносит высокую заработную плату и иногда предлагает такие льготы, как медицинская страховка, оплачиваемый отпуск и 401 (k). Существует несколько различных должностей для менеджеров на разных уровнях управления, каждая из которых может предложить конкурентоспособную заработную плату. Вот несколько названий должностей для менеджеров вместе с их зарплатами:

Работа помощника менеджера часто хорошо оплачивается, а также может предоставлять преимущества, аналогичные тем, что есть у менеджера, в зависимости от компании, в которой вы работаете. Поскольку помощник менеджера — это должность более низкого уровня, чем менеджер, помощники менеджера могут зарабатывать меньше денег, чем менеджеры. Для большинства должностей на уровне менеджера также есть должность на уровне помощника менеджера, что означает, что есть много возможностей найти работу в качестве помощника менеджера, которая хорошо оплачивается. Вот некоторые названия должностей и зарплаты для помощников менеджеров:

Делегация

Большая часть работы менеджера заключается в делегировании обязанностей другим сотрудникам. Это означает, что менеджер может выбирать задачи для выполнения другими сотрудниками и составлять графики, позволяющие им это делать. Менеджеры, скорее всего, делегируют полномочия в течение большей части рабочего дня, и они могут поручить работу в разных областях членам своей команды или помощнику менеджера.

Помощник менеджера обычно делегирует свои рабочие задачи своим менеджером, а это означает, что он не тратит столько времени на делегирование ответственности, как менеджер. Тем не менее, помощники менеджеров могут назначать задачи подчиненным им сотрудникам по указанию руководителя, что может привести к делегированию их должностных обязанностей.