Полное руководство по собеседованию: чего ожидать, а также 6 лучших советов [Video + Transcript]

Дженн Херрити, ведущая

1 декабря 2021 г.

10-минутные часы

Всем привет и добро пожаловать. Меня зовут Джен, и я сертифицированный карьерный коуч в компании Indeed. У меня более 10 лет опыта работы в сфере услуг по трудоустройству, и за эти годы я помог сотням соискателей из разных отраслей, когда они готовились к предстоящим собеседованиям. Итак, если вы здесь, потому что хотите подготовиться к следующему собеседованию, или просто хотите получить некоторые навыки для повышения уровня, оставайтесь здесь, потому что сегодня я хочу поделиться с вами пятью частями стандартного собеседования. и как лучше всего подготовиться к успеху на этом пути.

И обязательно досмотрите видео до конца, где я поделюсь с вами тем, что вы можете ожидать после отправки благодарственного письма.

Итак, приступим. Прежде всего, вот что вы можете ожидать перед интервью.

Перед интервью

Прежде чем будет назначено официальное собеседование, вы, как правило, можете ожидать предварительного собеседования или предварительного звонка от рекрутера или менеджера по найму. Обычно это разговор продолжительностью от 15 до 30 минут, в ходе которого рекрутер задает вам от трех до пяти общих вопросов о вашем опыте. Здесь действительно важно предоставить более подробную информацию, чем та, которую вы включили в свое резюме, которая действительно объясняет ваш опыт и ваши навыки.

В дополнение к вопросам о вашем опыте и прошлом, здесь вы можете ожидать, что рекрутер также спросит вас о ваших ожиданиях в отношении заработной платы. Рекрутеры хотят знать, каковы ваши ожидания по зарплате, потому что у них обычно уже есть диапазон, доступный для этой роли. И поэтому они действительно хотят знать, каковы ваши ожидания, чтобы знать, вписываетесь ли вы в их бюджет. Если вы еще не подумали о том, каковы ваши ожидания в отношении заработной платы, для вас действительно важно провести исследование и определить, что это за число и каков этот диапазон, прежде чем они зададут вам вопрос.

Я бы очень рекомендовал указать диапазон, а не конкретное число, когда его спросят. Ценность возможности указать диапазон, а не просто число, заключается в том, что это даст вам больше пространства для маневра, как только вы перейдете к стадии переговоров о зарплате. Это не обязательно лучшее время для обсуждения зарплаты на этапе собеседования, вы действительно хотите сохранить это до тех пор, пока не будет определено, что вы подходите для этой роли, и у вас будет возможность поговорить об этом. на этапе предложения в процессе найма.

Если вы не уверены в том, какая зарплата обычно в вашей роликовой отрасли, обязательно ознакомьтесь с Калькулятор зарплаты Indeed, доступ к которому вы можете получить прямо здесь. Это даст вам бесплатный персонализированный диапазон, основанный на таких переменных, как ваше местоположение, ваша отрасль и ваш многолетний опыт.

Во время отбора рекрутер, скорее всего, проведет вас через следующие этапы процесса найма. Для них характерно делиться информацией, например, о продолжительности интервью, а также о том, когда и где оно будет проводиться.

Совет профессионала — спросить, кто будет проводить ваше интервью. Заранее узнайте имя вашего интервьюера, чтобы вы могли провести исследование, чтобы выяснить, есть ли что-то общее между вами двумя с точки зрения вашего происхождения или вашего опыта. И вы сможете использовать эту общность в ходе интервью, что поможет вам установить более тесную связь.

Прибытие на собеседование

В день официального собеседования ожидайте прибытия или будьте готовы начать как минимум за 15 минут. Независимо от того, встречаетесь ли вы виртуально или лично, вы можете ожидать немного времени ожидания. В это время важно, чтобы вы оставались сосредоточенными на интервью, которое вот-вот начнется. Если вы встречаетесь лично, держитесь подальше от телефона.

Если вы находитесь в виртуальной зоне ожидания, обязательно отключите все уведомления или закройте все соответствующие вкладки, которые могут отвлекать. Знайте, что ваше собеседование действительно может начаться в любое время. Поэтому мой вам совет: оставайтесь дружелюбными и сосредоточенными. Попробуйте выполнить несколько минутных дыхательных упражнений, которые помогут вам оставаться сосредоточенными, или воспользуйтесь возможностью просмотреть свое резюме в последний раз, чтобы напомнить себе о каких-либо историях или опыте, которые вы хотите обязательно рассказать во время собеседования.

Прежде чем мы перейдем к следующей части интервью, мы хотели бы услышать от вас. Полезна ли эта информация? Обязательно дайте нам знать, поставив «лайк» и подписавшись, чтобы увидеть другие подобные видео на нашем канале.

Начало интервью

Теперь ваше официальное собеседование вот-вот начнется. В начале обычно небольшая часть беседы посвящена светской беседе. Обычно это то время, когда вас впервые ведут в комнату для интервью или вас только что пустили в вашу виртуальную зону для встреч. Если вы находитесь в здании, вам может быть предложена краткая экскурсия, в ходе которой вы пройдете несколько рабочих станций по пути.

Хотя это время может показаться несущественным, это действительно отличная возможность для вас узнать намного больше о роли и компании, будучи активным слушателем и наблюдателем. Обратите внимание на детали, например, если офис имеет открытую концепцию, где все в команде работают бок о бок в открытом пространстве без отдельных офисов. Если вы работаете в розничной торговле, обратите внимание на загруженность в это время дня. Подобные детали помогут вам лучше понять, подходят ли вам эта работа и эта компания.

Как только вы войдете в комнату, ваш интервьюер, скорее всего, начнет с краткого обзора роли, прежде чем перейти к серии вопросов. В течение этого времени прислушайтесь к подсказкам о том, что компания действительно ищет в идеальном кандидате. Как правило, не забывайте вести светскую беседу на профессиональном уровне. Ваша цель за это время — показаться дружелюбным, вовлеченным и заинтересованным в компании.

Основная часть интервью

Теперь, как только вы закончите небольшую беседу, вы собираетесь перейти к части вопросов и ответов интервью. Во время этого обмена интервьюер задаст вам ряд вопросов, чтобы понять две вещи: во-первых, подходите ли вы для этой роли, и во-вторых, подходите ли вы для компании и команды?

Быть подходящим для работы — это не только способность выполнять функции и обязанности, связанные с этой ролью, но и то, чтобы быть подходящим для компании, и это включает в себя соответствие их миссии, целям и ценностям. Вы можете ожидать, что получите сочетание общих, поведенческих, ситуационных вопросов и, в зависимости от вашей отрасли, технических вопросов.

Вот несколько примеров общих вопросов, которые вы можете ожидать:

• “Расскажите о себе”

• — Что вы знаете об этой компании?

Вот некоторые распространенные вопросы интервью, основанные на поведении, к которым вы можете подготовиться:

• «Расскажите мне о случае, когда вы справились со сложной ситуацией»

• «Расскажи мне об ошибке, которую ты совершил».

Если вы хотите узнать больше о том, как ответить на эти вопросы, обязательно ознакомьтесь с этой статьей руководства по карьере, которую вы можете найти Прямо здесь.

В дополнение к некоторым из этих более простых вопросов для собеседования также подготовьтесь ответить на несколько более сложных вопросов. Попробуйте подумать о некоторых вещах, на которые вам может быть неудобно отвечать, и подумайте, как вы можете к ним подготовиться.

Некоторые примеры некоторых неудобных вопросов могут включать:

• Когда вас спрашивают о разрыве в карьере, если он у вас есть

• Когда вас спрашивают о том, почему вы меняете отрасль или почему вы хотите покинуть свою нынешнюю компанию

• Вас снова спрашивают о ваших зарплатных ожиданиях

Эти вопросы пугают почти всех, но они не должны сбивать вас с толку, если вы должным образом подготовились к ответам на них. Если вы хотите посмотреть видео о том, как отвечать на эти неудобные вопросы, обязательно сообщите нам об этом, поставив нам лайк.

Последний совет, который поможет вам добиться успеха во время части вопросов и ответов на интервью, — задавать вопросы по ходу. Задавая вопросы, эта часть кажется более разговорной, и это действительно показывает интервьюеру, что вы вовлечены и что вы действительно заинтересованы в том, чтобы узнать больше о компании и роли.

Конец интервью

Когда вы приблизитесь к последним 5–10 минутам интервью, ожидайте, что вас спросят: «Какие вопросы у вас есть ко мне?» Всегда будьте готовы и оставьте как минимум два-три вопроса на конец интервью.

Давайте поговорим о том, что вам следует делать, если вы уже задавали вопросы на протяжении всего пути, и когда вы дошли до этой части интервью, у вас ничего не осталось. Не волнуйтесь! Начните со слов: «Спасибо, что ответили на мои вопросы по дороге, позвольте мне немного подумать об этом».

Теперь подумайте: «Какой информации мне не хватает, чтобы завтра приступить к этой работе?» Или вы также можете спросить себя: «Какую информацию мне нужно знать, чтобы действительно определить, подходит ли мне эта компания и эта должность?»

Вот несколько отличных вопросов, которые вы можете задать в конце интервью:

• Есть ли в вашей компании ресурсные группы сотрудников?

• Как вы способствуете включению разнообразия в эту компанию?

• Или мой личный фаворит, что вам больше всего нравится в этой компании?

И это мой любимый вопрос, потому что он позволяет интервьюеру рассказать о себе в связи с действительно положительным опытом, который он получил на работе. И это настраивает вас на то, что интервьюер испытывает действительно положительные чувства в связи с вашим интервью.

Когда они ответят на все ваши вопросы, обязательно поблагодарите интервьюера за уделенное время и спросите о следующих шагах. Они могут договориться о следующем раунде собеседований на месте или сказать, что свяжутся с вами позже. В любом случае, обязательно попросите контактную информацию и наилучший процесс для дальнейших действий позже.

А теперь несколько бонусных советов о том, что делать после собеседования.

После интервью

Возможно, вы уже знаете, что отправка благодарственного письма — отличный способ выделиться среди других соискателей, но давайте поговорим о том, что вы должны сделать после того, как благодарственное письмо будет отправлено.

В большинстве случаев вы можете ожидать ответа от менеджера по найму в течение одной или двух недель после собеседования, а в некоторых случаях вы получите ответ только в том случае, если он решит перейти к следующему раунду или если он заинтересован при составлении предложения о работе.

Если вы не получили ответа от компании в течение одной-двух недель, начните с отправки электронного письма, в котором подтверждается ваш интерес к должности и должности, а также попросите о дальнейших действиях.

Вот последний совет, который я даю всем своим клиентам: повторите один раз, и если вы не услышите ответа, пришло время перейти к новой возможности. Успешное собеседование заключается не только в том, чтобы получить предложение о работе, но и в том, чтобы определить, подходят ли вам компания и должность. Итак, если вы продолжаете и не получаете ответа, пришло время переключить свое внимание на что-то другое. И если вам нужна дополнительная информация о среднем времени отклика, обязательно ознакомьтесь с этой статьей руководства по карьере, Прямо здесьдля получения дополнительной информации и примеров.

Основные выводы

Итак, у вас есть это. Резюмируя, мой совет:

• Перед собеседованием: соберите необходимую информацию, необходимую для исследования вашего интервьюера.

• Когда вы приедете: будьте сосредоточены и дружелюбны.

• В начале интервью: наблюдайте и слушайте.

• Во время интервью: будьте готовы отвечать на распространенные вопросы, даже на неудобные.

• В конце интервью: убедитесь, что у интервьюера осталось положительное впечатление о вас и разговоре.

• После собеседования: не забудьте проверить хотя бы один раз, прежде чем сосредоточить свое внимание на других возможностях.

Так вот что вы можете ожидать от официального интервью! Я надеюсь, что эта информация окажется для вас полезной, и вы сможете применить этот совет при подготовке к следующему собеседованию. И если вам нужна дополнительная информация по этой теме, обязательно ознакомьтесь с этой статьей «Руководство по карьере», Прямо здесь.

Большое спасибо, что присоединились ко мне сегодня, и мы увидимся в следующий раз.