Почему я должен быть лидером команды? (Плюсы позиции)
25 апреля 2022 г.
Продвижение по карьерной лестнице может помочь вам достичь профессиональных целей, увеличить потенциальный доход и укрепить свои лидерские качества. Стать руководителем команды — отличный способ профессионального роста и повышенной ответственности. Если вы не уверены, подходит ли вам должность руководителя группы, полезно узнать больше об этой должности и ее преимуществах. В этой статье мы объясним, что такое руководитель группы, перечислим их общие обязанности и предложим дополнительную информацию о роли, чтобы помочь вам ответить на вопрос «Должен ли я быть руководителем группы?»
Что такое лидер команды?
Лидер команды или руководитель группы — это тот, кто руководит отделом или группой сотрудников. Они могут предлагать советы и поддержку другим сотрудникам, помогать в обучении и сообщать об ожиданиях от более старших членов руководящей команды. Чаще всего руководители групп являются ресурсом для членов своей команды, если у них есть вопросы или им требуется руководство по их ролям. Руководители групп могут измерять производительность, проводить проверки и назначать обязанности конкретным сотрудникам.
Что делает руководитель команды?
Руководители команд могут нести разную ответственность в зависимости от отрасли, размера команды и размера организации. Вот некоторые общие обязанности руководителя группы:
Отвечайте на вопросы команды и предоставляйте полезные ресурсы
Следите за активностью и продуктивностью команды
Сообщайте о важных обновлениях и ожиданиях
Отчитываться перед высшим руководством о работе команды
Проводить обзоры производительности
Назначайте задачи членам команды и контролируйте выполнение задач
Разработка учебных материалов и ресурсов
Помогите членам команды решить коммуникативные проблемы
Почему я должен быть лидером команды?
Есть много причин, чтобы подумать о том, чтобы стать лидером команды. Если у вас есть возможность выполнить эту роль, вы можете найти ее очень полезной. Вот несколько причин стать лидером команды:
Чтобы улучшить свое резюме
Одна из причин быть руководителем команды заключается в том, что это может стать отличным дополнением к вашему резюме. Стать лидером команды означает, что ваш работодатель считает вас ответственным лидером, который может хорошо работать на руководящей должности. Для других работодателей это может быть убедительным показателем вашего послужного списка и производительности. Управленческий опыт также является важной квалификацией для должностей более высокого уровня и может помочь вам претендовать на новые возможности в качестве лидера.
Предлагать поддержку и ресурсы другим
Руководители команд оказывают ценную поддержку членам команды. Они могут быть доступны, чтобы ответить на вопросы, решить проблемы или предложить полезные ресурсы. Руководители команд также обычно понимают ожидания высшего руководства и могут сообщить об этом членам команды. Это помогает держать членов команды в курсе их ожиданий.
Для развития в карьере
Стать руководителем команды — важный шаг в продвижении по карьерной лестнице. Для тех, кто хочет карьерного роста, лидеры команд часто имеют повышенную ответственность и привилегии. Если вы заинтересованы в управлении или высшем руководстве, то стать руководителем группы может быть ценным шагом.
Иметь больше авторитета в вашей организации
Еще одно преимущество должности лидера команды заключается в том, что вы часто имеете большее влияние в своей организации. Многие руководители групп подчиняются руководителям отделов или групп. У них могут быть встречи для обсуждения эффективности команды, ожиданий руководства и способов улучшения согласованности в компании. Обладая большим авторитетом и доверием, лидеры команд часто имеют возможность делать запросы или предложения от имени своей команды и своей организации. Эти предложения могут оказать глубокое влияние на производительность и организационные процессы.
Чтобы изменить ситуацию
Наряду с дополнительными полномочиями, будучи руководителем группы, вы можете изменить ситуацию к лучшему для своей команды и своей организации. Если вы хорошо выполняете свою роль, ваша команда чувствует поддержку и понимает их ожидания. Ваши советы, поддержка и лидерство могут иметь огромное значение в жизни вашей команды. Сочувственное слушание, доступность и выражение признательности вашей команде могут повлиять на важные аспекты, такие как моральный дух сотрудников, сплоченность команды и эффективность команды.
Для развития ценных навыков
И последняя причина, по которой стоит подумать о том, чтобы стать руководителем команды, заключается в том, что вы можете развивать ценные навыки. В своей роли вы можете расти как лидер и как профессионал. Вот некоторые навыки, которые вы можете развить, которые помогут вам в будущем:
Лидерские качества: как руководитель группы вы можете развивать свои лидерские качества и уверенность в себе, поддерживая других в их роли. Многие работодатели ищут лидерские и управленческие навыки в резюме.
Навыки общения. Еще один навык, который вы можете развить в качестве лидера команды, — это общение. Это полезно для информирования членов команды об ожиданиях, информирования высшего руководства о производительности команды и облегчения переговоров по разрешению конфликтов между членами команды.
Навыки решения проблем: Руководителям групп, возможно, придется решать сложные задачи или поддерживать членов команды в трудные времена на их ролях. Выполнение этих действий может помочь им развить ценные навыки решения проблем.
Зарплата руководителя группы
Ожидания по зарплате для руководителя команды могут сильно различаться и зависеть от многих факторов, таких как отрасль, опыт, работодатель и географическое положение. Руководители команд получают среднюю зарплату по стране 52 973 доллара в год. Конечно, это число зависит от должности и может не отражать точных ожиданий по зарплате, которые вы можете ожидать от этой должности. Вы можете просмотреть объявления о вакансиях руководителей групп в интересующей вас отрасли, чтобы получить представление о том, сколько работодатели в вашем регионе платят за эти должности.
Для получения самой актуальной информации о зарплате от Действительно, нажмите на предоставленную ссылку
Квалификация руководителя группы
Квалификация руководителя группы может различаться в зависимости от размера организации и типа руководителя группы. Как и в случае с информацией о зарплате, вы часто можете найти информацию о квалификации для определенных должностей, просматривая интересующие вас вакансии руководителя группы и замечая, какие ожидания есть у определенных работодателей.
Вот некоторые общие качества лидера команды:
Углубленные знания
Одним из требований, предъявляемых многими работодателями к руководителю группы, является глубокое знание процессов и операций организации. Знание того, как все работает, может сделать вас более ценным ресурсом для членов команды. Хотя это не является обязательным требованием для всех должностей, опыт работы с различными задачами и обязанностями, связанными с деятельностью организации, может быть полезным. Таким образом, если члены команды задают вопросы или запрашивают поддержку, вы являетесь полезным источником ответов и советов.
Предыдущий опыт руководства
Некоторые работодатели могут попросить руководителей групп иметь предыдущий опыт руководства. Опыт управления командами, поддержки других и контроля деятельности может помочь вам в вашей роли. Поскольку лидеры команд часто являются более младшими членами управленческой команды, их требования к опыту могут быть менее строгими, чем требования к более старшим членам руководства.
Навыки коммуникации
Коммуникационные навыки очень важны для роли лидера команды, потому что лидеры часто общаются как с членами команды, так и с другими членами управленческой команды. Сложные разговоры с сотрудниками об их производительности или обновленных ожиданиях также могут потребовать такта и сильных навыков межличностного общения. Руководителям групп, возможно, придется разрешать конфликты в команде или сообщать о сложных ожиданиях от старших членов организации.
Способность справляться с повышенной ответственностью
Руководители команд часто несут повышенную ответственность по сравнению с другими членами своей команды. Поскольку ожидания от должности выше, важно желание взять на себя эту ответственность и соответствовать требованиям должности. Многие работодатели ищут целеустремленных кандидатов, которые увлечены своей ролью и развитием управленческих навыков, когда ищут кого-то, кого можно нанять на должность руководителя группы.