Пересмотр зарплаты: почему это важно и как это сделать (с примерами)

Пересмотр вашей зарплаты может помочь вам получить достойную оплату за вашу должность и позволит вам развить важные коммуникативные навыки. Понимание того, как обратиться к своему руководителю по поводу повышения зарплаты, может оказаться полезным для ваших переговоров и поможет вам продолжать строить профессиональные отношения. В этой статье мы обсудим, возможно ли пересмотреть вашу зарплату, почему это важно и как это сделать с помощью полезных шагов и примеров.

Возможен ли пересмотр зарплаты?

Да, возможен пересмотр вашей зарплаты. Использование такой тактики, как уважение, знание своей ценности для компании и построение прочных профессиональных отношений с вашим менеджером, — все это отличные способы добиться успеха в пересмотре вашей зарплаты. Однако также важно знать, что иногда пересмотр вашей зарплаты может потребовать времени и нескольких разговоров с вашими менеджерами и работодателями, прежде чем вы увидите какие-либо результаты. Работая над повышением своей заработной платы, может быть полезно проявить терпение и не забывать сохранять энтузиазм в отношении своего положения и производительности.

Важность пересмотра вашей зарплаты

Пересмотр вашей зарплаты важен, потому что он может обеспечить вам справедливую оплату за вашу работу, которая может повысить вашу удовлетворенность работой, мотивацию и производительность. Это также может предоставить вам возможности для роста как личности и, возможно, в компании. Разговор с вашим менеджером о повышении вашей зарплаты может дать вам полезный опыт, который может улучшить ваши навыки общения и ведения переговоров, которые могут помочь вам на протяжении всей вашей карьеры при общении с клиентами или коллегами.

Переговоры о вашей зарплате также могут показать вашему работодателю, что ваши навыки и трудовая этика могут быть более полезными на руководящей или продвинутой должности в компании. Это может позволить вам продолжать развиваться и, возможно, увеличить вашу зарплату в то же время.

Как пересмотреть зарплату на работе

Вот список шагов, которым вы можете следовать, чтобы пересмотреть свою зарплату на работе:

1. Аккуратно начните разговор

Когда вы решили, что хотите поговорить со своим менеджером о возможном пересмотре вашей зарплаты, может быть полезно подойти к разговору профессионально, но непринужденно. Уменьшение давления на вашего руководителя может помочь ему лучше контролировать ход переговоров и не чувствовать себя обязанным вести разговор или давать ответ сразу. Если вы начинаете переговоры о зарплате, подумайте о том, чтобы отправить электронное письмо или поговорить с вашим работодателем, чтобы назначить встречу, на которой вы сможете найти время, чтобы обсудить свою роль в компании и вашу текущую зарплату, не отвлекаясь.

2. Предоставьте доказательства

Предоставление доказательств в переговорах о зарплате важно, потому что это может помочь вам заявить о том, что вы заслуживаете более высокой оплаты. Перед встречей с вашим руководителем подумайте о том, чтобы составить список или папку, в которую будут включены любые положительные отзывы клиентов, обзоры эффективности и другие документы или примеры вашей продуктивности. Это может помочь показать вашему менеджеру, как ваша работа помогает компании добиться успеха и почему вы заслуживаете более высокой зарплаты. Также может быть полезно включить обзоры плохой работы, чтобы показать, как вы улучшились и развились с тех пор.

3. Исследуйте другие компании

Изучение других компаний может помочь вам понять, какую зарплату они предлагают на должности, аналогичные вашей. Если другие компании платят больше, чем ваша текущая зарплата, возможно, вы сможете соединить это со своей добросовестной трудовой этикой и представить эту информацию своему менеджеру, чтобы узнать, возможно ли сравняться с зарплатой в других компаниях. Если другие компании платят столько же, сколько и ваша нынешняя компания, вы все равно можете договориться о более высокой зарплате, сообщив своему менеджеру, что ваша новая зарплата может поставить их выше конкурентов.

4. Выбирайте удачное время

Прежде чем обратиться к своему менеджеру с просьбой о пересмотре вашей зарплаты, может быть важно правильно рассчитать время вашего разговора. Если вы обратитесь к своему менеджеру в один из самых загруженных сезонов в компании, он может захотеть отложить разговор на потом или, возможно, сразу сказать «нет». Ожидание более медленного рабочего сезона может стать отличной тактикой, которая поможет вам более эффективно вести переговоры о зарплате. Также может быть полезно начать переговоры сразу после крупного успеха компании, особенно если этому способствовала ваша работа.

Просьба о повышении сразу после крупного успеха может позволить вам вести переговоры с немедленными доказательствами от вашего имени. Например, если компания недавно превысила свои цели по доходам на год благодаря тому, что вы и ваши коллеги работаете продавцами-консультантами, самое время обратиться к вашему менеджеру с просьбой увеличить вашу зарплату.

5. Приходите с резервными запросами

Приходить с резервными запросами на переговоры о зарплате важно, потому что возможно, что у вашего менеджера может не быть денег или возможности предложить вам повышенную зарплату в то время. Однако, если вы сможете убедить их в своем весомом вкладе в бизнес и вашей ценности как работника, они могут быть склонны предложить вам другие бонусы, в том числе дополнительный оплачиваемый отпуск, более гибкий график или увеличение пакета льгот вашей компании.

Просьба о льготе, которую ваш менеджер может получить с большей легкостью, может показать, что вы уважительно отказываетесь от переговоров о зарплате. Это может показать вашему руководителю, что вы по-прежнему готовы много работать для компании, и может повлиять на его решение в следующий раз, когда вы будете вести переговоры о более высокой заработной плате.

6. Дайте своему менеджеру время

После того, как вы закончите обосновывать свои доводы в пользу более высокой зарплаты, важно дать вашему руководителю время и пространство для принятия решения. Это может позволить им не чувствовать давление со стороны ситуации и более четко изучить факты и аргументы в пользу вашего рейза. Тем не менее, все же может быть полезно назначить время для повторного обсуждения темы. Это может дать вашему руководителю время на обработку, но при этом у него будет крайний срок для принятия решения.

Например, заканчивая первое обсуждение вопроса о повышении зарплаты, спросите своего руководителя, не против ли вы проверить его решение через неделю. Это может показать вашему менеджеру вашу приверженность повышению, а также уменьшить любое давление на его вердикт.