Опрос: 27% безработных респондентов хотят сменить работу во время пандемии

Джейн Келлог Мюррей

24 мая 2021 г.

Джейн Келлог Мюррей — старший редактор Indeed. Она живет в Вермонте на ферме, где выращивают рождественские елки, и с удовольствием помогает другим находить подходящие вакансии с помощью руководства по карьере Indeed.

В 2020 году мир стал свидетелем исторического сдвига на рынке труда из-за пандемии COVID-19. В недавнем опросе Indeed¹, в котором приняли участие более 10 000 соискателей работы в США, половина всех респондентов были безработными, и из них почти треть (27%) хотели сменить сферу деятельности. COVID-19 повлиял на некоторые отрасли больше, чем на другие, и, имея меньше возможностей для работы, некоторые люди считают, что у них нет других вариантов, кроме как искать работу за пределами своей текущей области.

Поскольку все больше людей меняют профессии по необходимости, а не из-за желания получить более высокую заработную плату, большую гибкость или больше возможностей для продвижения по службе, важно понимать текущую ситуацию. Сменить сферу деятельности в условиях глобальной пандемии сложно, поскольку уровень безработицы остается высоким, а количество вакансий по-прежнему ограничено. на 14,5% ниже чем они были в 2019 году, истек срок действия дополнительных пособий по безработице и уверенность в одобрении будущей государственной помощи законодателями упал. Важность поиска работы подскочила на 12% с апреля, при этом более половины респондентов октябрьского опроса указали, что их поиск работы является срочным.

В этой статье мы делимся историями людей, которые успешно сменили профессию во время пандемии— в своей отрасли или в новой. Мы также поделимся советами о том, как наилучшим образом представить свои собственные передаваемые навыки при поиске работы. Хотя поиск работы за пределами вашей текущей карьеры может показаться неуверенным, незнакомым и сложным, есть несколько способов настроить себя на успех, чтобы найти новые возможности для работы.

Подробнее: Ресурсы о работе с коронавирусом

Как найти работу в моей отрасли?

COVID-19 повлиял на некоторые отрасли, такие как продукты питания и гостиничный бизнес, больше, чем на другие. «Каждый четвертый человек, подавший заявку на пособие по безработице во время пандемии, работает в индустрии гостеприимства», — говорит Мичка Бенжио, генеральный директор и основатель GöST Group, консалтинговой группы в индустрии гостеприимства. «Если вы заберете это из города, вы заберете душу города».

Райан Граймс, бывший шеф-повар из Хьюстона, штат Техас, только что открыл собственную кухню, когда началась пандемия. «Говорят, что необходимость — мать изобретения, и я действительно не знал, что это значит, до 17 марта», — говорит он.

Когда его новое деловое предприятие исчезло в одночасье, он переключился на доставку. «Цель состояла в том, чтобы иметь что-то, что прокормит семью на пару дней. Многие продукты, которые мы продавали во всплывающих окнах, плохо переносятся, поэтому нам пришлось бы делать продукты, которые можно было бы заморозить, например, гамбо, веганские карри, а затем возить их по всему Хьюстону». Это полный отход от его первоначальной бизнес-модели, которая основывалась на кормлении толпы в барах по всему городу. «Я все еще придумываю это на ходу. Я понятия не имею, что делаю, давайте будем реалистами, но мы во всем разберемся».

Другие представители отрасли, такие как бывший кондитер Мерседес Варгас, нашли возможности в Интернете. «Еда — это то, чем вы обычно делитесь в сообществе. Я действительно хотела сосредоточиться на том, чтобы научить людей правильно питаться», — говорит она. Она сотрудничала с Chef My Kitchen, которая напрямую связывает профессиональных поваров с потребителями, проводя их через живой виртуальный класс. «Еда — это одна из тех вещей, которыми вы должны делиться с другими. Я делюсь этим по-другому — виртуально, — но я думаю, что это все еще важно. Научить кого-то готовить блюдо, которым они могли бы поделиться со своей семьей? Я люблю это.”

Хотя творческий сдвиг в карьере таких поваров, как Граймс и Варгас, был необходим, все еще существует неопределенность в отношении того, что ждет отрасль в будущем. Но они будут держаться столько, сколько смогут. «В нашей работе это больше, чем просто еда. В том, что мы делаем, много любви, сочувствия и радости», — говорит Бенжио. «Я действительно думаю, что индустрия придет в норму, потому что люди должны быть вместе».

Подробнее: Совет экономиста: поиск работы в условиях экономического спада

Как найти работу в другой отрасли?

В то время как некоторые меняют свою отрасль, другие, как показало наше исследование, ищут возможности в другом месте. «Время — это роскошь. Некоторые люди не могут позволить отрасли измениться», — объясняет Бенжио. «Ресторанный бизнес — работодатель №1 для матерей-одиночек. Это работодатель № 1 для людей, которые возвращаются в общество после пребывания в тюрьме. Это второй работодатель иммигрантов. Это люди, у которых уже нет подстраховки».

Андре Куинн, бывший официант в Джерси-Сити, штат Нью-Джерси, находился на испытательном сроке и не имел сбережений, когда из-за пандемии закрылся ресторан, в котором он работал. «Я был одним из лучших серверов, которые у них были, и я был там, пока не началась пандемия. У меня есть счет за машину, счет за телефон, счет за кабельное телевидение, поэтому я был очень напряжен и раздражен», — вспоминает Куинн.

Как и многие другие в сфере услуг, он переключился на отрасль, в которой наблюдался огромный рост, поскольку потребители начали делать больше онлайн-покупок вместо того, чтобы рисковать: судоходство. «Мне было очень трудно перейти от официанта к работе помощником на складе — это как кардио четыре или пять часов в день, прямое бросание коробок и тому подобное», — говорит он. Возможно, у Куинна не было опыта, но у него была трудовая этика и мотивация учиться. «Многие знают, что я не люблю делать что-то, когда дело касается силы или заставляет меня потеть. Так что знать, что я на самом деле делаю это, и я действительно отлично с этим справляюсь, это действительно заставляет меня гордиться собой».

Подробнее: 5 шагов для обновления вашего резюме при смене карьеры

Лючия Паласио, иммигрантка и бывший официант из Нью-Йорка, не знала, как она собирается оставаться без работы. «В моей жизни все было на своих местах, — говорит она. Хотя она обслуживала клиентов в ресторанах, у нее не было опыта работы в сфере обслуживания клиентов в традиционных компаниях, подобных той, в которую она подала заявку через Indeed. «Я живу в Гарлеме, а эта работа находится в Боро-Парке, и у меня было около трех собеседований, так что мне пришлось ехать на метро — это был примерно час с чем-то, чтобы добраться туда. Но мне было все равно, я имею в виду, мне нужна была работа. Мне нужна была работа тогда. Действительно, это была единственная платформа, которая у меня работала», — объясняет Паласио. «Страхование, льготы компании — для меня это целый новый мир, особенно в Соединенных Штатах, особенно на английском — потому что, в конце концов, это не мой язык». Ее упорство и готовность освоить новую профессию окупились. «В итоге они наняли меня, — говорит она. «Благодарите вселенную».*

Подробнее: 7 передаваемых навыков обслуживания клиентов и связанных с ними профессий (с советами по резюме)

Как перенести свои навыки в новую отрасль

Если вы работаете в сильно пострадавшей отрасли и хотите перейти к новой карьере, у вас, вероятно, уже есть много передаваемых навыков, которые нужны работодателям, например навыки общения или работы в команде. Вы можете укрепить эти навыки и развить новые, которые ценят работодатели во множестве отраслей.

Реструктурируйте свой резюме. Рассмотрите возможность использования резюме в гибридном формате, чтобы вы могли выделить в своем резюме передаваемые навыки, которые вы приобрели благодаря прошлому опыту. Включите эти навыки в несколько разделов, продемонстрировав их в специальном разделе «навыки» в верхней части вашего резюме и снова в ваших должностных инструкциях. Эта стратегия может помочь вашему резюме пройти проверку системы отслеживания кандидатов и быть замеченным рекрутером.

Адаптируйте свой Сопроводительное письмо. Переориентируйте свои сопроводительные письма, чтобы в их содержании было конкретно указано, почему ваш текущий опыт важен и ценен для компании. Расскажите о своей работе на предыдущей работе и объясните, как именно вы можете перенести эти навыки на новую должность.

Перенаправить опрос. Сменить профессию в условиях нестабильной экономики непросто, поэтому в 2020 году компании особенно ценны возможности адаптации. Покажите менеджеру по найму, как ваши способности могут адаптироваться в новой сфере. Если менеджер по найму спросит, какие навыки вы можете привнести в работу, покажите им, как ваш опыт делает вас уникальной квалификацией.

¹ Действительное исследование, n = 10 604