Оплата частной военной компании и армии: в чем разница?

20 декабря 2021 г.

В армии компенсация может выходить за рамки денег, включая пособия на жилье, питание, транспорт и иногда на образование. То, что могут заработать военнослужащие, зависит от того, в какой отрасли они работают, например, в армии, или работают ли они в частных военных компаниях. Понимание различий между частными военными и армейскими шкалами заработной платы может помочь вам решить, какая работа подходит именно вам. В этой статье мы обсудим различия в оплате труда в частных военных компаниях и армии, а также их сходство.

Сколько платит частная военная компания?

Оплата частной военной компании – это компенсация, выплачиваемая военнослужащим, работающим в качестве частных военных подрядчиков (ЧВК). Эти подрядчики — это лица, которые выполняют определенные задачи, связанные с военными, такие как сбор разведывательной информации, патрулирование правительственных территорий, защита лиц, представляющих интерес, и разработка планов безопасности. Многие ЧВК работают на ЦРУ и могут получать компенсационные выплаты за участие в боевых действиях. Они также могут работать исключительно в частных организациях, не связанных с военными, например, в крупных агентствах или организациях.

Поскольку частные военные компании по своей природе дискретны, данных о платежной ведомости или связанной с ними информации мало. Общедоступная информация показывает, что эти компании обычно предлагают компенсацию за выполнение миссий, связанных с обеспечением безопасности, поиском и уничтожением, боевыми инициативами и другими секретными операциями. Некоторые примеры оплаты труда частного подрядчика на различных должностях включают:

• Фельдшер: 4587 долларов в месяц

• ИТ-поддержка: $5220 в месяц

• Специалист по логистике: $3524 в месяц

• Специалист по обучению: $5,526 в месяц

• Водитель транспорта: $1949 в месяц

• Статическая безопасность: $15 493 в месяц.

• Мобильная безопасность: 13 403 доллара в месяц.

• Персонал службы безопасности: 6 495 долл. США в месяц.

• Личная охрана: 14 405 долларов в месяц.

• Инструктор: $5,101 в месяц

• Специалист по обучению: $6,073 в месяц

• Специалист по глобальной мобильности: $6006 в месяц.

Что такое армейское жалованье?

Армейское жалованье – это ставка заработной платы, которую вооруженные силы США предоставляют своим военнослужащим. Каждый военнослужащий получает ежемесячную выплату, а также жилье и периодические премии. Некоторые получают специальную военную выплату в зависимости от их местоположения или сферы деятельности, например, выплату за работу в тяжелых условиях военнослужащим, находящимся в местах с тяжелыми условиями жизни. Это может относиться к тем, кто работает за границей или при исполнении служебных обязанностей.

Армейское жалованье полностью зависит от звания: чем выше звание, тем выше оплата и ответственность. Будучи рядовым в армии, средний человек зарабатывает базовая зарплата 20 170 долларов в год. Сержанты после службы в течение шести и более лет обычно зарабатывают в среднем 36 018 долларов в год. Зачисленный старший лейтенант в среднем зарабатывает 59 774 долларов в год через четыре года. Капитан после пяти лет работы в этой должности может заработать в среднем 71 323 доллара в год.

Ежемесячные ставки заработной платы для каждого армейского звания:

• E-1: 1734 доллара в месяц

• E-2: 1832 доллара в месяц

• E-3: 2201 доллар в месяц

• E-4: 2527 долларов в месяц

• E-5: 2901 доллар в месяц

• E-6: 3593 доллара в месяц

• E-7: 4405 долларов в месяц

• E-8: 5495 долларов в месяц

• E-9: 6 304 доллара в месяц

• O-1: 3628 долларов в месяц

• O-2: 4103 доллара в месяц

• O-3: 4395 долларов в месяц

• O-4: 5 234 доллара в месяц

• O-5: 6 304 доллара в месяц

• O-6: 7 304 доллара в месяц

• O-7: 12 394 доллара в месяц

• O-8: 13 493 доллара в месяц

• O-9: 16 583 доллара в месяц

• O-10: 19 404 доллара в месяц

Различия в оплате труда в частной военной компании и в армии

Некоторые различия между частной военной и армейской оплатой включают:

Финансовая ответственность

Из-за своего статуса занятости частные подрядчики и военнослужащие по-разному распоряжаются своими финансами. Например, военные контрактники не получают определенных компенсаций или надбавок от своих работодателей. Ожидается, что они будут оплачивать свои собственные расходы на проживание, такие как расходы на жилье, здравоохранение и планирование выхода на пенсию. У подрядчиков также нет налоговых льгот, которые могут получить штатные военнослужащие, поэтому они часто платят более высокие налоги.

Тем временем военнослужащие получают жилье и ежемесячные пособия на проживание, не предусмотренные правительством. Они также получают налоговые льготы, такие как необлагаемая налогом заработная плата и единообразные отчисления, и даже скидки в некоторых компаниях. Они могут пользоваться многими из этих преимуществ даже после увольнения из армии.

Обязанности и ответственность

Частные военные подрядчики — это сотрудники, работающие неполный рабочий день и работающие по мере необходимости. В зависимости от потребностей своих работодателей подрядчики могут ездить в разные страны на несколько месяцев, защищать определенных граждан, защищать груз или действовать в соответствии с военными стимулами США. После того, как они выполнили свою миссию, они остаются без работы до следующей. Это допускает некоторые уровни автономии. В отличие от армии США, частные военные подрядчики могут уйти в отставку без каких-либо последствий. Они также не подчиняются военному суду, специальному суду, который проводит судебные процессы над военнослужащими.

Между тем, военнослужащие являются штатными сотрудниками. Начальство отдает приказы, определяющие, каковы их обязанности, где они находятся и как долго они там служат. Обычно они служат от двух до шести лет, где бы они ни находились. В среднем военнослужащие должны проработать восемь лет, прежде чем они смогут уйти в отставку. Если они не уволены по медицинским причинам или по недобровольным причинам, досрочное увольнение может привести к штрафам. Это может включать обращение в военный суд.

Сходства в оплате труда в частной военной компании и в армии

Некоторые сходства между армейским окладом и частным военным окладом включают:

Способ оплаты

Поскольку как военнослужащие армии США, так и частные подрядчики работают на правительство США, они могут получать оплату через прямой депозит. Это самый эффективный способ оплаты, потому что он происходит автоматически. Те военнослужащие, которые не могут использовать прямой депозит, могут получать оплату другими способами, такими как чеки или наличные.

Активная компенсация

Активную боевую службу могут нести как частные военные, так и армейские. Частные подрядчики могут действовать в ударных миссиях, проникать в районы противника или искать и уничтожать вражеские объекты. В армии США также есть боевые обязанности, иногда они сражаются на материке, на борту кораблей или на вражеской территории.

Как частные военные подрядчики, так и военнослужащие армии могут получать компенсационные выплаты за боевые действия. Правительство также увеличивает компенсационный бонус, чтобы помочь финансировать лечение травм, лекарства или физиотерапию. Вне боевых действий военнослужащие и частные контрактники могут получать лечение и уход за психическим здоровьем, финансируемые государством.