Общие вопросы для собеседования с лаборантом (с примерами ответов)

Собеседование при приеме на работу, пожалуй, самый важный этап в процессе подачи заявки. Во время собеседования и соискатель, и интервьюер имеют возможность убедиться, что вакансия подходит кандидату. Заранее подготовившись к общим вопросам собеседования, кандидаты на должность лаборанта могут уверенно участвовать во время собеседования. В этой статье мы предлагаем общие вопросы для интервью с лаборантом, организованные по категориям, и даем ответы на несколько популярных вопросов для интервью с лаборантом.

Основные вопросы

Большинство собеседований с лаборантами начинаются с серии вопросов о ваших интересах, хобби и целях. Перед собеседованием подготовьтесь ответить на следующие общие вопросы:

• Почему вас интересуют лабораторные исследования?

• Что побудило вас откликнуться на эту вакансию?

• Кого вы уважаете в исследовательской сфере и почему?

• Кем вы видите себя через пять лет?

• Какая твоя работа мечты?

• Чем ты любишь заниматься вне работы?

• Вам нравится работать в команде или вы предпочитаете работать в одиночку?

• Можете ли вы работать по ночам и в выходные дни, если это необходимо?

• Как вы справляетесь со стрессом на работе?

• Чем вы больше всего гордитесь в профессиональном плане?

Вопросы об опыте и прошлом

Крайне важно, чтобы лаборанты обладали определенными навыками и опытом для адекватного выполнения своих обязанностей. Большинство менеджеров по найму во время собеседования задают вопросы, связанные с образованием и опытом работы:

• Где ты ходил в школу?

• Вы раньше работали лаборантом?

• Как вы считаете, ваше образование подготовило вас к этой работе?

• Как бы описали вас бывшие коллеги?

• Каков ваш уровень комфорта технологий?

• Опишите свой вклад в последний лабораторный проект, над которым вы работали.

• Вы изучали научное письмо во время учебы?

• Что вам больше всего понравилось в вашей программе обучения?

• О чем была ваша диссертация?

• Вы вообще хорошо ладите со своими коллегами?

Углубленные вопросы

Чтобы убедиться, что у вас есть необходимые способности, методы решения проблем и навыки работы в команде, менеджеры по найму часто задают ряд подробных вопросов, которые требуют аналитического мышления в данный момент. Перед собеседованием подготовьтесь к следующим наводящим на размышления вопросам:

• Каков ваш процесс создания эффективных заметок?

• Какие шаги вы предпринимаете для защиты конфиденциальной информации?

• Знакомы ли вы с каким-либо программным обеспечением для лабораторной информации? Если да, то какие?

• Образец жидкости тела проливается. Как бы вы очистили его безопасно и эффективно?

• Какие лабораторные анализы вам наиболее знакомы?

• В каких лабораторных тестах вам потребуется помощь?

• Как вы справляетесь с противостоянием?

• Вам комфортно получать конструктивную критику?

• Как определить, какая информация актуальна, а какая нет в анализе?

• Как вы любите контролировать свою работу? Приходилось ли вам когда-нибудь следить за работой вашего коллеги?

Вопросы для интервью с примерами ответов

Лаборанты должны быть сильными коммуникаторами, так как им нужно будет эффективно делиться результатами со своими коллегами как устно, так и письменно. Просмотрите эти ответы на распространенные вопросы для собеседования с лаборантом, чтобы убедиться, что вы готовы четко изложить свои ответы на собеседовании:

• Как вы думаете, какие меры безопасности в лаборатории являются наиболее важными?

• Как следует обращаться с опасными материалами?

• Какие навыки, по вашему мнению, наиболее важны для лаборанта?

• Вы просматриваете свои заметки и замечаете ошибку. Что вы делаете?

• Какое лабораторное оборудование вам удобно использовать?

Как вы думаете, какие меры безопасности в лаборатории являются наиболее важными?

Менеджеры по найму хотят убедиться, что вы знаете правила техники безопасности в лаборатории и готовы их применять. Перед собеседованием полезно рассмотреть общие меры безопасности на случай, если интервьюер задаст подобный вопрос. Отвечая на вопрос, подчеркните важность безопасности в лаборатории и уверенно опишите две или три упреждающие меры безопасности.

Пример: «Безопасность в лаборатории абсолютно необходима. Мало того, что важные образцы могут быть заражены или уничтожены, если не соблюдаются меры безопасности. Хотя все ценно, я думаю, что самое главное — никогда не удивлять исследователя во время его работы. , всегда надевайте защитное снаряжение при работе с опасными материалами и следите за тем, чтобы все химические вещества и образцы были надлежащим образом запечатаны и хранились после использования».

Как следует обращаться с опасными материалами?

В зависимости от ваших конкретных должностных обязанностей вам, возможно, придется работать с нестабильными химическими веществами или другими опасными образцами. Менеджеры по найму хотят убедиться, что вы чувствуете себя комфортно, и у вас есть соответствующая подготовка и знания, чтобы обезопасить себя и своих коллег. Отвечая на этот вопрос, будьте уверены и ясны. Предоставьте пошаговые инструкции по обращению с опасными материалами.

Пример: «Во-первых, я удостоверился, что моя команда и я должным образом экипированы защитным снаряжением, прежде чем вносить опасный материал. Затем я подготовлю место, где я буду работать с опасным материалом, убедившись, что у меня есть надлежащие инструменты и защитное оборудование. , как станции для мытья рук и глаз, готовые к работе. Наконец, я тщательно измерил материал, чтобы убедиться, что мы не удалили больше, чем необходимо, и использовал его по мере необходимости».

Какие навыки, по вашему мнению, наиболее важны для лаборанта?

Менеджер по найму может задать этот вопрос или что-то в этом роде, чтобы убедиться, что ваше представление об идеальном кандидате совпадает с его представлением. Внимательно изучите объявление о вакансии перед собеседованием и подготовьтесь к тому, чтобы определить, какие навыки и квалификация у вас есть, которые непосредственно соответствуют формулировкам, используемым в описании вакансии.

Пример: «Лаборанты должны иметь определенное образование и опыт, чтобы преуспеть в своей работе. Я думаю, что наиболее важными навыками являются гиперфокус, организация, ситуационная осведомленность, внимание к деталям и коммуникативные навыки».

Вы просматриваете свои заметки и замечаете ошибку. Что вы делаете?

Случайные ошибки на работе неизбежны, и менеджеры по найму знают об этом. Их цель, задавая этот вопрос, состоит в том, чтобы увидеть, как вы отреагируете на совершение ошибки и ее исправление. Когда вы отвечаете, обязательно признайте свою роль в ошибке и у вас есть конкретные идеи о том, как решить проблему.

Пример: «Мне нравится просматривать свои заметки на следующий день после того, как я их делаю, чтобы убедиться, что они имеют смысл, и я не упустил ничего важного. правильную информацию, а затем обновить мои заметки, чтобы отразить это».

Какое лабораторное оборудование вам удобно использовать?

Интервьюер может задать этот вопрос, если вы претендуете на работу в лаборатории, где вам потребуется использовать специальное оборудование. Будьте честны, когда отвечаете. Скорее всего, лаборатория научит вас пользоваться любым оборудованием, с которым вы не знакомы. При ответе опишите все оборудование, с которым вы знакомы и когда работали с ним.

Пример: «Я работаю с базовым оборудованием, таким как горелки Бунзена и градуированные цилиндры, с первого года обучения в бакалавриате, поэтому я чувствую себя очень комфортно с этим оборудованием. обогреватели, которые я использовал на своей последней должности».