Нужен ли мне тренер по поиску работы?
22 февраля 2021 г.
Поскольку рынок труда быстро меняется и развивается, многие люди нанимают тренеров по поиску работы, чтобы помочь им в процессе поиска работы. Знание того, чего ожидать от вашего тренера по поиску работы и когда наступает подходящее время, может помочь вам в поиске хорошей работы. В этой статье мы обсудим, что такое коуч по поиску работы, когда и как его нанять, а также ответим на часто задаваемые вопросы о коучей по поиску работы.
Кто такой коуч по поиску работы?
Коуч по поиску работы — это профессионал, который помогает людям, желающим сделать что-либо из следующего:
Внесите изменения в свою карьеру
Преодолеть препятствия в процессе поиска работы
Развивайте профессиональные навыки
Коуч по поиску работы может помочь вам со следующими конкретными аспектами поиска работы:
Определите типы работ, которые соответствуют вашим интересам и навыкам
Разработайте действенный план поиска работы
Определите свои сильные стороны и преодолейте свои слабости
Составьте грамотно составленное резюме и сопроводительное письмо
Научитесь работать в сети
Подготовьтесь к интервью
Поощряйте вас на протяжении всего процесса
Когда нанять тренера по поиску работы
Есть несколько случаев, когда вы можете подумать о найме тренера по поиску работы, в том числе когда:
Вы испытываете трудности с поиском работы, например, отправляете свое резюме и заявления нескольким работодателям, но не получаете ответа
Вам нужна помощь в развитии или укреплении любого из ваших навыков поиска работы, таких как собеседование
Вы хотите сменить работу из-за неудовлетворенности, но чувствуете, что застряли или не знаете, как это сделать
Вам нужна помощь в определении ваших интересов, чтобы найти работу в карьере вашей мечты.
Как нанять тренера по поиску работы
Чтобы нанять тренера по поиску работы, выполните следующие действия:
Учитывайте свои потребности.
Исследуйте свои варианты.
Читайте отзывы клиентов.
Проведите интервью с несколькими тренерами.
Наймите тренера и начните работать с ним.
1. Учитывайте свои потребности
Первый шаг к найму тренера по поиску работы — это подумать о том, каковы ваши потребности и цели при его найме. Независимо от того, ищете ли вы свою первую должность на полный рабочий день, чтобы продвинуться в вашей текущей организации или изменить карьерный путь, вы хотите найти тренера по поиску работы, который имеет большой опыт работы с клиентами, которые имеют схожие цели.
Вам также следует попытаться найти тренера по поиску работы, с которым вам будет комфортно работать. Коуч часто выступает в роли наставника, и вы можете поделиться с ним большим количеством личной информации о своей карьере. Попробуйте подумать о людях в вашей жизни, которые были для вас наставниками в прошлом. Будь то учителя, друзья, члены семьи или коллеги, определение их характеристик, которые сделали их эффективными наставниками, может помочь вам определить тип характеристик, на которые следует обратить внимание при выборе тренера по поиску работы.
2. Исследуйте свои варианты
Затем вам нужно провести небольшое исследование, чтобы найти тренера по поиску работы, который поможет вам достичь ваших целей. Есть тренеры по поиску работы, доступные по разным ценам, с разным уровнем опыта. У многих тренеров есть собственный веб-сайт, на котором вы можете просмотреть опубликованный ими контент, чтобы определить, совпадают ли их взгляды с вашими. Вы также можете поискать другие области Интернета, где тренеры, которых вы изучаете, цитировались или упоминались, например, крупные новостные публикации или обзорные веб-сайты.
У карьерных коучей нет официального лицензирующего или регулирующего органа, поэтому может быть сложно определить, что делает карьерного коуча подходящим для своей роли. Тем не менее, карьерные коучи могут получить сертификаты, доступные через Международную федерацию коучей (ICF) и Профессиональную ассоциацию составителей резюме и карьерных коучей (PARW/CC). Каждая из этих организаций позволяет вам осуществлять бесплатный поиск сертифицированных тренеров через свой веб-сайт.
Вы также можете найти рекомендации для квалифицированных тренеров по поиску работы через профессиональные сети, такие как центры карьеры колледжей и бюро по безработице. Некоторые отделы кадров также предлагают своим сотрудникам доступ к карьерным тренерам, чтобы помочь им развить профессиональные навыки.
3. Читайте отзывы клиентов
Затем попытайтесь узнать, что другие клиенты говорят о коучах, которые вас интересуют. Вы можете найти отзывы клиентов, просмотрев веб-сайты коучей, выполнив поиск на страницах в социальных сетях и прочитав страницы отзывов. Отзывы клиентов могут дать вам много информации о типе опыта каждого коуча, их подходе к коучингу и о том, насколько успешно они помогли предыдущим клиентам достичь своих целей.
4. Проведите интервью с несколькими тренерами
После того, как вы сузили выбор коучей по поиску работы, попробуйте назначить интервью с несколькими коучами, которые вас интересуют. Во время этих интервью получите представление о том, как работает их процесс коучинга и есть ли у них опыт и характеристики, которые вы ищете. в тренере.
5. Наймите тренера и начните с ним работать
На этом этапе у вас должна быть вся информация, необходимая для выбора тренера по поиску работы, который подходит именно вам. Обратитесь к ним, чтобы оформить контракт или оформить документы, а также запланировать первую коуч-сессию. Будьте готовы рассказать о своих интересах, потребностях и целях и обсудить план поиска работы.
Важно помнить, что роль тренера по поиску работы заключается в том, чтобы наставлять вас в процессе поиска работы, но они не могут делать всю работу за вас. Вы должны быть готовы следовать инструкциям и советам, которые дает вам тренер по поиску работы.
Часто задаваемые вопросы о тренерах по поиску работы
Вот ответы на эти часто задаваемые вопросы о тренерах по поиску работы:
Как работает коуч по поиску работы?
Как долго вам нужно работать с коучем по поиску работы?
Почему некоторые тренеры по поиску работы стоят дороже, чем другие?
Как работает коуч по поиску работы?
Каждый тренер по поиску работы использует свой собственный уникальный процесс, чтобы помочь вам достичь ваших целей. Тем не менее, некоторые аспекты процесса совпадают с мнением большинства коучей, например, проведение первоначальной оценки, а затем обсуждение полного плана поиска работы, адаптированного к вашим потребностям. Оттуда вы встречаетесь со своим тренером, как правило, по крайней мере один раз в неделю для примерно часовой коуч-сессии, пока не достигнете своих целей.
Как долго вам нужно работать с коучем по поиску работы?
Количество времени, необходимое вам для работы с тренером по поиску работы, зависит от ваших личных потребностей и целей, а также от объема работы, которую вы можете выполнить в течение определенного периода времени. Некоторые карьерные коучи требуют, чтобы клиенты работали с ними в течение минимального количества часов. В среднем отношения карьерного коуча и клиента длятся от шести месяцев до одного года, хотя некоторые люди предпочитают работать со своим карьерным коучем дольше, чтобы расширить свое профессиональное развитие.
Почему некоторые тренеры по поиску работы стоят дороже, чем другие?
Как и у любого профессионала, у коучей по поиску работы разный опыт и знания. Некоторые тренеры по поиску работы имеют сертификаты в определенных областях. Другие имеют более реальный опыт работы в конкретной отрасли или с определенной группой клиентов. Большинство коучей по поиску работы либо берут почасовую оплату, либо предлагают клиентам пакеты коучинга на выбор.
Почасовая стоимость коуча по поиску работы колеблется от 50 до 300 долларов в час, при этом средний коуч берет около 100 долларов за сеанс. Стоимость, которую взимает тренер по поиску работы, зависит от его знаний, опыта, сертификатов и типа услуг, которые вам нужны.