Необходимые вопросы на собеседовании для разработчиков микросервисов

7 ноября 2021 г.

Собеседование — ценный шаг в поиске новой должности. Разработчики микросервисов должны подготовиться к собеседованию, изучив распространенные вопросы, чтобы быть готовыми с уверенностью продемонстрировать свою квалификацию. В этой статье мы предлагаем общие вопросы для интервью с разработчиками микросервисов, а также несколько пояснений и ответов.

Основные вопросы

Менеджеры по найму хотят узнать вашу личность, интересы и амбиции, а также вашу квалификацию. Многие менеджеры по найму начинают собеседование с ряда общих вопросов, подобных этим:

• Что вас интересует в архитектуре микросервисов?

• Каковы ваши долгосрочные карьерные цели?

• Почему вы хотите работать в этой компании?

• Что вы знаете о нашей организации?

• Какие у тебя хобби?

• Вам комфортно работать под давлением?

• Как ваши коммуникативные навыки?

• Как ваши предыдущие коллеги описали бы вас?

• Каким вы видите развитие индустрии программного обеспечения в ближайшие 10 лет?

• Какие навыки, по вашему мнению, наиболее важны для разработчика микросервисов?

Вопросы об опыте и прошлом

Адекватные знания и обучение необходимы для разработчиков микросервисов. Менеджеры по найму захотят узнать о вашем образовании и опыте, чтобы убедиться, что у вас есть соответствующие навыки для этой должности. Просмотрите эти вопросы, чтобы убедиться, что вы готовы:

• Вы раньше работали с микросервисами?

• Где ты ходил в школу?

• Какие у вас есть навыки, которые позволяют вам занять эту должность?

• Вы раньше руководили командой разработчиков?

• Вы раньше занимались разработкой программного обеспечения?

• Как вы знакомы с другими типами архитектуры программного обеспечения?

• Опишите случай, когда вы столкнулись с проблемой архитектуры микросервисов и как вы ее преодолели.

• Расскажите мне о достижениях, которых вы добились на предыдущей должности.

• Вы эффективный коммуникатор?

• Какие виды профессионального развития вас интересуют?

Углубленные вопросы

Разработчики микросервисов выполняют множество задач, требующих решения проблем, командной работы, общения и проектирования. Менеджеры по найму часто задают подробные, основанные на проблемах вопросы, чтобы проверить, можете ли вы объяснить понятным языком, как архитектура микросервисов функционирует и приносит пользу организации. Рассмотрим эти вопросы:

• Каковы преимущества архитектуры микросервисов по сравнению с другими типами?

• Описать особенности микросервисной архитектуры.

• Каковы некоторые из лучших особенностей микросервисов?

• Какие функции вы бы изменили, если бы могли?

• Опишите доменно-ориентированный дизайн.

• Как REST применяется к дизайну микросервисов?

• Объясните закон Конвея.

• Описать Spring Cloud и его связь с микросервисами.

• Какова важность информационных панелей и отчетов в микросервисах?

• Объясните, что такое OAuth.

Вопросы для интервью с примерами ответов

Часто бывает полезно понять, почему менеджер по найму может задавать конкретные вопросы при подготовке к собеседованию. Просмотрите эти несколько распространенных вопросов для собеседования по микросервисам с пояснениями и ответами, чтобы лучше понять, как лучше всего подготовиться к следующему собеседованию:

• Что такое микросервисная архитектура?

• Каковы особенности микросервисной архитектуры?

• В чем разница между монолитной архитектурой и архитектурой микросервисов?

• Объясните, что такое канареечный выпуск.

• Что делает сквозное тестирование в микросервисах?

Что такое микросервисная архитектура?

Менеджеры по найму задают этот вопрос, чтобы подтвердить, что вы понимаете, что такое архитектура и дизайн микросервисов, а также что вы можете четко и уверенно объяснить сложные технологические концепции коллегам или клиентам, не занимающимся программным обеспечением.

Пример: «Архитектура микросервисов — это тип дизайна программного обеспечения, который структурирует веб-приложение из множества небольших независимых модулей, а не из одной службы. Все модули подключены к бизнес-домену. Хотя каждый из них поддерживает бизнес-домен, они функционируют независимо друг от друга. что обеспечивает эффективную масштабируемость и простоту обновления».

Каковы особенности микросервисной архитектуры?

Менеджеры по найму хотят знать, как ваш опыт принесет непосредственную пользу их организации. Если можно, после объяснения особенностей архитектуры микросервисов, приведите пример, относящийся непосредственно к работе компании. Это показывает, что вы не только понимаете сложность микросервисов, но и готовы применить все функции непосредственно для улучшения функциональности компании.

Пример: «Существует несколько основных особенностей архитектуры микросервисов, в том числе гибкая разработка, разделение, децентрализованное управление, компонентизация, непрерывная доставка и ее бизнес-возможности.

Микросервисы обеспечивают гибкую разработку отдельных компонентов, позволяя легко улучшать и применять новые функции. Компоненты в основном независимы в среде микросервисов, поэтому разделение упрощает изменение определенных компонентов без нарушения работы приложения в целом.

Из-за функции децентрализованного управления в микросервисах ни один инструмент не управляет приложением. Разработчики могут использовать различные инструменты и средства поддержки, чтобы создать идеальное приложение для своей компании. Благодаря компонентизации отдельные компоненты легко настраивать, удалять или добавлять, не влияя на приложение в целом.

Разработчики микросервисов могут обеспечить непрерывную доставку, автоматизировав разработку и обновление программного обеспечения, чтобы обеспечить бесперебойную работу всех компонентов и приложения в целом и новейшее программное обеспечение. Наконец, что касается бизнес-возможностей, простота отдельных компонентов делает запуск бизнес-приложения простым и понятным».

В чем разница между монолитной архитектурой и архитектурой микросервисов?

Иногда разработчиков микросервисов просят поработать с другими формами разработки и дизайна программного обеспечения. Менеджеры по найму хотят знать, насколько вы знакомы с другими ресурсами и инструментами, чтобы убедиться, что ваши навыки и квалификация принесут существенную пользу компании.

Пример: «Монолитная архитектура и архитектура микросервисов по сути противоположны. Монолитная архитектура помещает все программные компоненты в один большой контейнер, где они тесно связаны с точки зрения функциональности. Архитектура микросервисов, напротив, структурирует все компоненты в отдельных контейнерах вокруг центрального бизнес-узла. .”

Что выпускает Canary?

Менеджеры по найму часто задают вопросы, которые требуют конкретных знаний, применения для решения проблем и четкого общения. Спрашивая о конкретном процессе или процедуре, такой как Canary Testing, вы должны использовать различные навыки, чтобы объяснить себя.

Пример: «Canary Testing — это распространенный процесс, используемый разработчиками микросервисов для внедрения нового программного обеспечения или обновленного программного обеспечения без риска крупномасштабной проблемы. При Canary Testing новое или обновленное программное обеспечение предоставляется небольшой группе пользователей в качестве теста. Как только становится ясно, что программное обеспечение работает хорошо, разработчики выпускают его для всех пользователей».

Что делает сквозное тестирование в микросервисах?

Понимание широкого спектра функций микросервисов жизненно важно для разработчика микросервисов. Менеджеры по найму могут задать подобный вопрос, чтобы увидеть, как вы можете связать использование определенной функции или функции с работой или целями компании.

Пример: «Сквозное тестирование — это процесс, используемый для проверки того, что все независимые компоненты приложения работают должным образом и поддерживают функциональность бизнеса. Он также используется, чтобы убедиться, что все компоненты работают вместе, посредством центральный концентратор, чтобы наилучшим образом поддерживать работу приложения».